Отзыв сотрудника о компании Digital Strategy Москва
02 декабря 2024 г.
1. Напрягал тайм-трекинг. Для агентств это нормально — учитывать потраченное время сотрудников на конкретные задачи, иначе экономика не бьётся. Но иногда было тяжело вспомнить, на что тратилось время. Просидел за работой, не отвлекаясь, 4 часа, а в тайм-трекинг занес не больше 90 минут. Наверное, увлекаясь задачей, я теряю счёт времени. 2. DnD. Компания часто организовывала вечера по пятницам (фильмы, настолки и прочее), но я так и не дождался DnD. Теперь сижу в чате DS по настолкам и жду, когда ребята соберутся. 3. Компания открыта для новых идей, но далеко не всегда есть время для их реализации (другие приоритеты). Примерно из 6–7 предложенных мною идей и, что важно, принятых/предварительно одобренных, только 2 из них сдвинулись с мёртвой точки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив – топ. Впервые ощутил себя на работе так, будто находишься в кругу близких.
Экспертные спецы и хэды – можешь обратиться к ребятам из любого отдела по любому вопросу, хоть к фаундерам. Мне еще ни разу не отказывали в помощи.
Возможности горизонтального развития – можешь перемещаться между должностями внутри компании, если чувствуешь, что хочешь заниматься чем-то другим. Либо можешь совмещать несколько должностей, если тебе так больше нравится и комфортно.
Маркетинговый кругозор – быстро развиваешься с помощью разнообразных проектов с разнообразным набором инструментов.
Нет комментариев
0
0
Прекрасный коллектив, очень просто влиться и остаться тут надолго))
Есть возможность карьерного роста и даже смена деятельности внутри агентства − если ты понимаешь, что тебе хочется заняться чем-то другим, что всё обсуждаемо и твои руки свободны для действий)
Еще ты можешь работать из любого удобного тебе места, не обязательно быть в офисе)
Отдельно отмечу систему наставничества − когда за новым сотрудником прикрепляют опытного для адаптации и передачи опыта, это правильно и очень круто!)
Нет комментариев
0
0
Ооооочень крутой коллектив.
Наверное, эта штука идет с самого начала и с самого "верха", а дальше органически стала уже просто естественной.
Максимально свободный и крутой формат общения и взаимодействия.
Но при этом - в рабочих моментах всё серьезно, всё "по-рабочему", ну и субординацию никто не отменял.
Короче, здравый такой баланс получается.
Второй огромный плюс, который как раз и цепляет (я думаю) амбициозных и замотивированных расти людей - практически неограниченные возможности для развития. Развития вертикального, горизонтального, по диагонали, да куда угодно.
Постоянно появляются новые услуги, направления и зоны ответственности, которые можно подхватывать, учиться их лидировать (и тебе в этом помогут).
Достаточно рано можно начать играть в "управленца", отвечая за свой кусочек. И есть успешные кейсы того, как этот самый "кусочек" вырастает в отдельную услугу с хорошей экономико...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0