Отзыв сотрудника о компании Диджитал Веб Санкт-Петербург
31 мая 2021 г.
1. Полное отсутствие понимания, как ведутся проекты — никаких четких задач не будет. Задача будет ставиться в Телеграме. Поэтому чем в данный момент занимается каждый в команде — не знает никто, только сам сотрудник. CRM существует, но для данного сегмента рынка она отвратительная. Может, для документов — ок, для ведения проектов — нет. 2. В описании компании написано, что она большая. По факту — 5–8 человек работников, остальные: руководитель и её семья с друзьями. По итогу компания не больше 15 человек. 3. Все проекты похожи один на другой. Большинство проектов только на своем решении, которое тоже оставляет желать лучшего. 4. Руководство не заинтересовано в создании долгосрочной дружной команды. На своем примере — руководитель не стал уточнять всех нюансов проблемы, а просто позвонил и устроил разговор на повышенных тонах. Когда стало понятно, что причина не во мне — дал задний ход. Но, как в анекдоте, ложечка нашлась, а осадок остался. В ходе разговора было услышано много «приятного» в свою сторону, что на мое место стоит очередь из 30 человек, что вас тут никто не держит, не нравится — уходите, хотите уходить вовремя — идите работать на завод. Такой разговор стал точкой в работе с данной компанией. За время моей работы полностью сменился коллектив; для работы в 1,5 года — это очень плохо. После первой недели в этой компании ушло 3 человека, которые не проработали и года. Многие сотрудники уволились после полугода работы. 5. Если у вас ипотека, кредиты или что-то еще — не рекомендую рассматривать данную компанию. Постоянные проблемы с выплатой зарплаты. Первые пару месяцев всё платили, но частями. Затем возникли постоянные проблемы с ЗП. Платить будут не два раза в месяц, как во всех компаниях, а частями в течение месяца от 5 до 12 тыс. Когда именно вы их получите — никто не знает. На мой прямой вопрос, что происходит с выплатой ЗП — ответ: так везде платят, кризис. Огорчу, нигде так никогда не платили — при проблемах в кризис руководство на прошлых местах работы сокращало рабочие часы на время кризиса. Индексации ЗП не происходит. 6. Работа в праздники. Вы будете работать в новогодние, майские праздники. Причина — кризис, надо работать. Но ЗП вы получите обычную, а не по ТК РФ (работа в выходные дни оплачивается сверх нормы). А если не хотите работать — получите уменьшенную ЗП. 7. При разговорах обсуждается одна ЗП, но руководство не будет вам уточнять, что если что-то происходит, то и ЗП может быть уменьшена. Об этом узнала случайно, когда спросила, почему ЗП не платят полностью. 8. Соцпакет — его просто нет. При устройстве в вакансии была указана ДМС — её нет. 9. При увольнении заговорили об отделе собственной безопасности, о котором никто не говорил, пока работаешь у них. И не ждите, что вам выплатят всё до конца при увольнении.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Менеджмент и постановка задач оставляют желать лучшего 2. Серая ЗП, причем постоянно задерживают, говоря, что ждут денег от заказчиков 3. Увольняясь даже не надейтесь, что вам выплатят все деньги. Мне вернули только белую часть зп, а всё остальное что оставалось и что задерживали видимо оставили себе. 4. Постоянная текучка кадров (при мне разом уволилось 4 сотрудника, из-за задержек и долгов по зарплате) Не советую рассматривать эту компанию в качестве работодателя
Нет комментариев
0
0
1. Полное отсутствие понимания, как ведутся проекты, никаких чётких задач не будет. Задача будет ставиться в телеграме. Поэтому чем в данный момент занимается каждый в команде, не знает никто, только сам сотрудник. CRM существует, но для данного сегмента рынка она отвратительна. Может, для документов — ок, для ведения проектов — нет. 2. В описании компании написано, что большая компания. По факту — 5–8 человек работников, остальные — руководитель и её семья с друзьями. По итогу компания не больше 15 человек. 3. Все проекты похожи один на другой. Большинство проектов только на своём решении, которое тоже оставляет желать лучшего. 4. Руководство не заинтересовано в создании долгосрочной дружной команды. На своём примере — руководитель не стал уточнять всех нюансов проблемы, а просто позвонил и устроил разговор на повышенных тонах. Когда стало понятно, что причина не во мне — дал задний ход...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Полное отсутствие понимания, как ведутся проекты — никаких четких задач не будет. Задача будет ставиться в Телеграме. Поэтому чем в данный момент занимается каждый в команде — не знает никто, только сам сотрудник. CRM существует, но для данного сегмента рынка она отвратительная. Может, для документов — ок, для ведения проектов — нет. 2. В описании компании написано, что она большая. По факту — 5–8 человек работников, остальные: руководитель и её семья с друзьями. По итогу компания не больше 15 человек. 3. Все проекты похожи один на другой. Большинство проектов только на своем решении, которое тоже оставляет желать лучшего. 4. Руководство не заинтересовано в создании долгосрочной дружной команды. На своем примере — руководитель не стал уточнять всех нюансов проблемы, а просто позвонил и устроил разговор на повышенных тонах. Когда стало понятно, что причина не во мне — дал задний ход. Н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не оплачивают ЗП нормально (можно сказать очень редко вообще получаешь больше чем 5тыс.), получаешь кусочками, по 2-3тыс., всегда нет денег, ждут пока заказчики что-нибудь отдадут, чтобы раздать по 2тыс. сотрудникам (хотя директорша никогда не забывает побаловать себя и отдохнуть где-нибудь в Европе, имея при этом долги по ЗП). При увольнении оплачивают только белую часть.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Для меня как для дизайнера огромным плюсом является то, что мне дают возможность воплотить все мои идеи и реализовать креатив. Руководство всегда готово выслушать мнение, новые предложения, положительно относится к инициативности и ее поощряет. Такое бывает редко. В коллективе работать очень комфортно, все дружные и приятные люди. Отношение руководящего состава к сотрудникам уважительное, ни разу не слышала конфликтов или негатива. Хороший офис.Недостатки Пока не обнаружила.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я роботаю в Дижетал Вебе уже полгода, и это щитается большой срок, ведь целый год здесь редко кто может протянуть! Хотя не понемаю что им всем не нравится, зарплата вся белая, стабильно целых 15 тыщ каждый месяц. Остальную зарплату приносят втечении месяца по две тыщи каждую неделю. Очень удобный и прогресивный способ расчитывать сатрудников, чтобы они не тратили все деньги сразу.Могу сказать, что эти полгода прошли вполне успешно! Я прокачала полезные навыки: экономия на еде и тренировка силы воли. Чтоб не нагрубить вечно хамящим родственникам и друзьям руководства нужна большая выдержка!Недостатки их нет!
Нет комментариев
0
0