Отзыв сотрудника о компании Диасофт Москва
14 августа 2024 г.
«Интересный» руководитель, который любит поболтать ни о чем и обо всем одновременно часами и не ставит четких задач. Не понятно вообще, что надо делать, но тебе постоянно намекают: «ты как бы не тянешь, ну давай старайся, задавай вопросы» (как вы поняли, онбординга как такового нет). Я переделывала вордовский файлик с какой-то фигней около 5 раз, чтобы их главный наставник его заапрувил. При этом мне дали встречи с заказчиком (через неделю устройства), на которых я вообще без понятия, что нужно было говорить (и мне толком никто не отвечал, что вообще на этих встречах надо делать). Очень странная компания. Очень странные процессы. В лицо тебе говорят одно, а по факту будет происходить другое. Будьте внимательны: премии (Management by Objectives) при увольнении вам не выплатят, хоть в трудовом и будет прописано. Какой-то тихий ужас. Вообще не советую сюда приходить. офис близко к метро
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
«Интересный» руководитель, который любит поболтать ни о чем и обо всем одновременно часами и не ставит четких задач. Не понятно вообще, что надо делать, но тебе постоянно намекают: «ты как бы не тянешь, ну давай старайся, задавай вопросы» (как вы поняли, онбординга как такового нет). Я переделывала вордовский файлик с какой-то фигней около 5 раз, чтобы их главный наставник его заапрувил. При этом мне дали встречи с заказчиком (через неделю устройства), на которых я вообще без понятия, что нужно было говорить (и мне толком никто не отвечал, что вообще на этих встречах надо делать). Очень странная компания. Очень странные процессы. В лицо тебе говорят одно, а по факту будет происходить другое. Будьте внимательны: премии (Management by Objectives) при увольнении вам не выплатят, хоть в трудовом и будет прописано. Какой-то тихий ужас. Вообще не советую сюда приходить. офис близко к метро
Нет комментариев
0
0
1. ДМС через год работы. Серьезно? В стране коронавирус, большинство серьезных компаний предоставляют доп. плюшки и заботятся о здоровье, а тут. 2. Оплата труда, на собеседовании была одна сумма, по факту ее разделили на оклад + премия. К слову, премию платили все месяцы. Но забыли заплатить при увольнении :) Руководитель департамента объяснил, что есть правило, по которому сотруднику платят премию, если на момент ее расчета он работает в компании (?). А премия выплачивается по итогу прошлого закрытого квартала за прошедший месяц, который был отработан полностью. Премия нигде (!) не прописывается, ни в договоре, ни в каком-то допнике. Ее просто нет.
Нет комментариев
0
0
Регулярные кризисы. Мое увольнение было связано с тем что премию, которая как часть ежемес. дохода решили убрать. Конечно же хорошие специалисты ушли в 1 очередь. Никто и ни кого не удерживал, несмотря на то, что работать некому. В связи с этим много некомпетентных сотрудников. Никаких чай\кофе\печенек бесплатных нет. Компания экономит на всем чем может, В туалетах даже нет бумажных полотенец! Туалеты постоянно грязные, так как уборка пару раз в день. Нет даже бесплатного кулера с водой. Компенсация питания небольшая в столовой во дворе. У программистов почти у всех один (!) монитор, если вы не любимчик и не в департаменте, приносящем прибыль. ДМС после года работы (не все доживают) и весьма дешевая, стоматология в самых убогих клиниках. Офис на северо-западе что удобно не всем. [Д.] система учета рабочего времени. ЗП чуть ниже рыночной, повышение ЗП выбить не просто.
Нет комментариев
0
0
Ненормированный рабочий день, неполноценные скрам-команды (не хватает аналитиков), недоступность коллег в рамках рабочего дня, постоянная смена требований без добавления часов на разработку (ибо заказчики внешние, банки и требовательные) — как итог, жутчайшие переработки, которые считаются нормой. Не перерабатываешь — страдает премия всей команды. Стек старый (Delphi!), новый только обещают, но не обучают. Вести диалоги с сотрудниками HR — отдельный мазохизм. Добивался оплаты больничного и корректных справок при увольнении через 100 500 писем и напоминаний; сработала только переписка с руководством и угроза обращения в инспекцию по труду. Это всё далеко от сотрудничества XXI века и более напоминает рабские галеры.. Не увидел.
Нет комментариев
0
0
Скам-компания с нечеловеческим отношением к сотрудникам. Скотские рабочие условия и низкоуровневые профессиональные стандарты. Если ты мазохист, готовый работать за еду и унижения от начальства — welcome. Остальным — бегите ОТ ТУДА КАК МОЖНО раньше. По мотивам работы в этой конторе была написана пьеса М. Г. «На Дне». . Нет
Нет комментариев
0
0