Работа в ДИАМАНТ ФАРМ - Отзывы сотрудников

Владелица неадекватная, непорядочная в деньгах, качество [censored] — а цену ставит +30% от рынка. Нетк

Работают нечестно по отношению ко всем и даже к самим себе. Пытаются строить замок из палок на куче грязи, выдают клиентам некачественную продукцию, указывают некорректные сроки годности и во многом обвиняют других, но не себя. Одних сотрудников пытаются по струнке водить, а других убеждают, что они лояльное руководство и прикрывают минусы, ссоры и споры. Дают необъятные объемы работы и потом орут, что ты дно и не справляешься, даже если это была не твоя работа на самом деле. Не ценят твоих идей и работу в принципе. Ужас творится и скрывается в их системе, руководство думает, что они лучше всех все знают, а в своем глазу бревна не видят и других слышать не хотят. Яркий пример испорченных корпоративных ценностей и места, где вы заработаете психологических травм около десяти штук. За выплаты, о которых уже писали, — так и есть, ничего не изменилось: задержки, кормежки завтраками и обманы —...

Не рекомендую цього роботодавця. Робоча атмосфера дуже напружена. Ретроградний Меркурій ніколи не покидає власницю. Що найгірше — зарплату затримують або взагалі не виплачують, порушуючи трудові договори. За бонуси я взагалі мовчу, отримати їх — це щось надзвичайне, тому що тільки воно вирішує, чи гідні ви цих грошей. Всі спроби вирішити ситуацію закінчуються нічим. Офіційна зарплата у вас буде мінімальна, і, відповідно, лікарняні (якщо зможете добитися) та відпускні нараховуються тільки з мінімалки. А при звільненні вам тільки мінімалку і виплатять, все те, що в конверті, — ні. Якщо цінуєте свій час, зусилля та нерви, уникайте цього місця роботи. После всего, что владелица «вымочила», их и не осталось.

Недостатки есть как у работодателя, так и у человека. Добрый вечер! Я недавно начала работать в компании «Диамант-Фарм». Работы много, и она достаточно утомительна. Однако труд есть труд, и за него мне платят. Как говорится, собаки остаются собаками, и у каждой из них свой запах. Тем не менее руководство старается создать комфортные условия для сотрудников. И вы, и собака должны привыкнуть друг к другу. Говоря о Мирославе, стоит отметить, что у каждого руководителя свой подход к работе. Иногда начальство бывает строгим, но при этом открытым для диалога и конструктивной критики. Такой стиль управления способствует более эффективной работе коллектива. Важно не искать виноватых, а сосредоточиться на адаптации и совместной работе. Главное, что в компании ощущается поддержка, а коллектив создает комфортную атмосферу. Здоровый рабочий климат включает не только хорошие условия труда, но и взаим...

1000 разів подумайте, перед тим навіть як йти на співбесіду, чи варто витрачати час і здоров’я на цю недокомпанію. Тому що: Почнемо з місця розташування: «офіс» знаходиться в промзоні, якщо це можна назвати офісом… У теплу пору року сморід стоїть неймовірний, як і від сміттєспалювального заводу, так і від собак. Собаки, звісно, окрема тема, якій можна присвятити дуже багато часу. Все, що писали раніше, на жаль, правда, лише хочу додати, що окрім всього вказаного, вони ще можуть вкусити або завалити на землю). Найголовніше, що компанія займається виробництвом стерильного медичного одягу та є дистриб’ютором стерильних медичних виробів, але ‍вибачте, про яку стерильність можна говорити, якщо ці собаки справляють свою потребу скрізь, де їм захочеться, і немає різниці, чи це виробництво, де виготовляють покриття і халати, чи це кухня, де обідають співробітники. Повернемось до найголовніших пе...

Суцільні. Від назви до керівників. Просто побережіть свою нервову систему, не йдіть туди, серйозно, і так стресу вистачає, а там ви будете кріпаком з кодлом колективом.. Немає

Спустя полгода не могут свести свою бухгалтерию, не предупреждают новых сотрудников о том, что бывшим сотрудникам даже не нужно писать о каких-то документах там. Трудовую отдали и слава богу. А то деньги не выплатили, так теперь просят что-то прислать с документов, конченые. Вообще, даже не хочу вспоминать, что работала в такой помойке, как Диамант-Фарм! Ахахаха

Подтверждаю все отзывы, написанные тут. Работать на диаманте могут только люди с железными нервами или те, кто умеет подлизать. Вечная проблема с главбухами: они все некомпетентны, но начальство это не видит. Холодный офис, невоспитанная огромная собака на территории, которая не сидит в вольере, а ходит по офису, вечные крики, унижение — это приятный бонус, приз к работе. Нет структуры, все под настроение начальницы. Сегодня одно, через 15 минут другое, и я такого не говорила! [censored] в смс и общении с сотрудниками. Если ты улыбаешься и киваешь головой, соглашаешься, что ты дно, то все хорошо, можешь работать, но если у тебя свое мнение, то полетите вы все к [censored] собачим :) Из пожеланий вам — отдохнуть и привести нервы в порядок, тогда люди не будут разбегаться, и не будет такой текучки кадров.. Из положительных зарплата нормальная, иногда попадаются адекватные люди (сотрудники)...

Добрый день! Выдержала работу в компании Диамант-ФАРМ чуть меньше года. Редко кто держится более трёх месяцев. Текучка невероятная. Каждый день все сотрудники офиса попадают под гнев собственницы — директора, угнетения, оскорбления. Смеяться, улыбаться запрещается. Стрессовое состояние, страх, хамское отношение в порядке вещей, обычное явление, к которому нужно привыкнуть и подчиниться. С нормальной психикой люди не выдерживают, уходят. Ранее не в одной компании такого унижения людей не видела. Каждый день начинается с «землетрясения» всего офиса. Увольнения ожидают все сотрудники каждый день. Особой причины для этого может не быть, исключительно настроение и личное отношение собственницы — директора. Отключение от офисных программ без обоснования и пояснения, потом что хотите, то и делайте. Расчётных не ждите, их собственница — директор не платит. Так что приятного трудоустройства, если...

Не оформляйтесь на роботу. На співбесіді обіцяють золоті гори і виконання законів, офіційна зпл — тільки мінімальна (до кінця війни, так говорять) + різниця зпл (ф.2) іншим способом (готівкою або на карту). Під час роботи відчуття рабства дуже сильне. Про помилкову думку керівництва не можна говорити, а треба погоджуватись. Взагалі правду директору не можна говорити (заборонено). Трудове законодавство порушується зі словами «вона власник, що хоче, те і робить» — взагалі це їх девіз. Те, що написано в інших відгуках, в основному так і є, дещо, звичайно, змінилось, т.я. пройшов час. Бит гарний (кухня, мікроволновка, холодильник, кава, печиво, чай, ремонт в приміщеннях, організовують свята тощо) — це цукерочка. З іншої сторони, знаходять будь-який привід, щоб обвинуватити навіть в елементарному, спочатку нападають, потім, якщо дізнаються, що ти не винен, все одно тобі нічого не скажуть, про...

Руководитель, она же директор, она же владелец, она же кам, в работе даёт много задач на словах, после может забыть о поставленной задаче, но так как её выполнили, прийти со словами: «кто сказал тебе это сделать, я что, давала письменное согласие, где доказательство?» Ну и ощущение обосраности не покидает тебя ещё долго. Ах да, в работе используются: ТЫ, какого [censored] совсем [censored] за что я плачу т.п. Слово субординация здесь звучит только когда вы пытаетесь объяснить свои действия, и не дай бог дрогнет голос. Руководитель увольняет людей за полчаса, здесь долго не работают. Также очень много работы и задач на вчера, а то и на позавчера. Есть не очень рабочая 1С, в которой нужно разбираться, чтобы от зубов отскакивало, обучать вас там никто не будет, на это нет времени, пришли — работайте. Это работа на выживание. Холодный офис, плохое программное обеспечение, нет в офисе нормаль...