Отзыв сотрудника о компании Диаконт Санкт-Петербург
12 сентября 2018 г.
Здравствуйте! Хочу оставить свое мнение о проведении собеседования в ЗАО Дисконт. После проведения с Вами интерьвью по телефону т обещаниями пригласить на дальнейшее собеседование внезапным образом девушка из отдела кадров перестает реагировать на твои звонки, смс сообщения, письма на их электронную почту. Ясно одно: мониторят рынок. Вакансия: главный механик. Потраченное время и абсолютно некомпетентный персонал ЗАО Диаконт.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Плюсы: - ДМС (после 3-х лет работы) - полностью белая з/п - работа сотрудников от отдела кадров: дни мороженого, ДР компании, дни фруктов, поставили велотренажер в коридоре - спортивная площадка во дворе: можно в перерыве потянуть спину на турниках - пункт в резюме по работе в М/Н компании - дизайнерский ремонт (но уже старый, из не самых качественных материалов, обветшал) - есть наставник Минусы: - жëсткая экономия на канцелярии: выдают раз в месяц, могут не одобрить дырокол или степлер, т.к. очень дорого, если закончилась ручка — обежишь кучу народа, чтобы найти новую - строгий дресс-код - экономия на стульях: за 6 мес работы у меня, и у других коллег, не было офисных стульев, сидели на стульях-табуретках, как в МФЦ. Под конец болела спина и тазобедренный сустав - негласная политика: много сплетен: кто с кем спит, кто от кого в декрет ушла и т.д. - систематические переработки - програм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бешеная текучка кадров. Лишают премии постоянно. Нездоровая обстановка в коллективе, большинство сотрудников нервные, раздраженные. Задач наваливают кучу, а платить не хотят. В отделе качества просто дно. Многие руководители позволяют себе повышать голос и нецензурно выражаться. Нет актуальных документов, работают на старье.
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте! Хочу оставить свое мнение о проведении собеседования в ЗАО Дисконт. После проведения с Вами интерьвью по телефону т обещаниями пригласить на дальнейшее собеседование внезапным образом девушка из отдела кадров перестает реагировать на твои звонки, смс сообщения, письма на их электронную почту. Ясно одно: мониторят рынок. Вакансия: главный механик. Потраченное время и абсолютно некомпетентный персонал ЗАО Диаконт.
Нет комментариев
0
0
Если у Вас тяжёлая жизненная ситуация, то эта компания для Вас. Тут хороший уровень ЗП. Нормальные условия труда, хорошая столовая. Но если Вы хорошо работаете в своей фирме и получаете на 10 000 меньше, просто НЕ вздумайте уходить. Хороший уровень ЗП за счёт явной нехватки персонала. Вы будете вкалывать за троих, даже не двоих. Кто-то скажет, да что за бред?!?! По телевизору показывают, деньги платят, мировое имя. Короче все это фуфло. Расскажу Ваш путь если вы захотите стать например инженером или менеджером. 1.В кадрах абсолютно [censored] (как и все компании),что не хватает людей, поэтому Ваш отклик на НН будет висеть вечность. А если Вас всё же пригласили, то никто не расскажет реальное состояние дел. Обратите внимание на текучку кадров, такой наверное даже на Кировском заводе нет. Люди просто бегут. 2.Глупая внутренняя организация, Вы будете как на зоне под тотальным контролем, спи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Хочу рассказать вам, что представляет из себя компания АО Диаконт, когда устраивался в эту компанию поначалу подумал что это то рекрутинговое агентство, потому что постоянно к них на сайте висит 20−40 свободных вакансий! После того как меня пригласили на собеседование выяснил что это действующен предприятия. Прошёл собеседование пригласили на работу, в краце опишу ситуацию в компании действует система тотального контроля работы то есть Будь ты технолог или рабочий, ты обязан отчитываться за каждый час поминутно! О проделанной работе. Зарплаты в сравнении с другими предприятиями высшее на 20−30%, но учтите что вас заставят работать в 2−3 раза больше))) Так что подумайте стоит ли прибавка в 15 000 руб вынесенных нервов и вечного аврала. Предприятие часто посещают разные гости и из этого устраивают шоу в частности из последнего))) когда приезжал [Б.] перекрасили все стены и пер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как и везде — люди разные, есть [censored] без них никуда. Нет хозяйского отношения к работе, т.е. не берегут народное добро, не относятся как к своему, но это у нас везде такое, и с организованностью плохо, как и везде. Эффективность плохая, как и везде, стыдно за это. Нет лидеров, которые поведут за собой, вернее, они есть и были, но ни у кого не получилось пока навести порядок, видимо, не так-то просто, нужно, чтобы не один человек, а коллектив боролся за нормальную, не стыдную, организованную работу, дружную, эффективную, с обратной связью, а не так, что инициатива наказуема: ты кто такой, чтобы так с начальником разговаривать, сиди и не рыпайся, делай по-тупому, как сказали, а то тебе дороже будет — военная система, как и везде у нас в стране. Хороший коллектив, начальники, люди, всегда помогут, но без терпения никуда, для любого возраста хорошее место! я не жалею, что здесь работаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0