Отзыв сотрудника о компании DHL Москва
19 мая 2021 г.
Вот и на сосал Э.Х. на лучшего сотрудника года, что ж вас А.М. на азиатов тянет (детство в ауле, по песку бегали)? Так это полное противоположение политике компании, руководитель не может быть лучшим. ОПГ в полном сборе Х., [Б.] и старший, которого постоянно били в школе. Европейская компания с русским менталитетом (орал. ласки на оклад более 100 и трудоустройстве жены) .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Гагарина,20.открыты вакансии постоянно. на деле нужен опытный человек, который наведет порядок за 6тыс.руб.на стажировке. Обещали 15тыс-официально. Стажировка бесконечна и обещана з-пл 10тыс. оформления нет и не может быть. не хотят налоги платить за работника. Детский сад- фин.дир. пожаловалась на работника-директор уволил. Пока молчишь-работаешь на стажировке. Вякнул-уволен. Что бы не оформлять-100 причин: раб. медленно, гоняют за чаем для директора, на почту- а потом- почему неуспел сделать? Дир с головой не дружит. Хорошо иметь бесплатную рабочую силу. Вакансии липовые.
Нет комментариев
0
0
Сказать, что это гестапо — не сказать ничего. 30 минут в день по 5 минут по расписанию в туалет (если повезёт с показателями отдела, если нет — запасись памперсом), тотальный контроль за сотрудниками, минутное опоздание уже надо объяснять, почему задержался. Год от года гордятся своим званием «лучшего работодателя», а вы знаете, как оно получается? — бесконечной промывкой мозгов на собраниях, что вы должны радоваться, что здесь работаете стабильно, вокруг не стабильно, где ещё такие зарплаты (весьма средние для Москвы 70 — 80 тыс. руб. за адскую нервотрёпку) + год от года мнение сотрудников всё ухудшается, и начальство уже не знает, как вывернуться, чтобы заставить сотрудников проходить анонимные опросы и писать только хорошее. Из последнего — открытым текстом решили пошантажировать народ: мол, если вы хотите остаться на удалёнке, пишите хорошие отзывы. Иначе вернём в офис. Стыдно просто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02.10.19 беседовала с сотрудником отдела HR [К.] К. Все прошло в спокойной и доброжелательной атмосфере. Договорились, что получу ответ до 11.10.19. В силу того, что мне поступили другие предложения, я набрала 07.10.19. Менеджер [Ю.] сообщила, что [К.] болеет и вообще, возможно, вакансия закрыта, обещала уточнить и перезвонить в тот же день до 18:00. Звонка так и не поступило.. Позвонила самостоятельно 11.10.19 — ответила [Ю.] Сообщила, что вакансия закрыта еще с понедельника (руководитель уже принял решение) и сказала в трубку: «А чего же Вы не позвонили сами?». Удивлена, ведь они просили не беспокоить и обещали позвонить сами. Жаль, потерянного времени.
Нет комментариев
0
0
Девиз компании: персонал ничто — прибыль всё! От заграничного отношения нет ни капли. С момента прихода к власти в российском подразделении сапога, который проницает политику, что люди — быдло и чёрные обезьяны, компания не тянет на лучшего работодателя. Графики строят сотрудникам против закона, люди работают до изнеможения. Белые воротнички со своими подчинёнными общаются как с быдлом. Умри, но сделай, и спасибо не жди. Один менеджер — фазан, самовлюблённый, другой пацан из подворотни. Все ссут белую обезьяну, считая себя такими же, но по факту только выкрасились в белый цвет, но как были чёрными, так и остались, даже курсы МВА вас не сделают белыми. Сплошное гнобление большинства сотрудников, набирают неопытный персонал, которым легко управлять, а это прямое доказательство, что вы фиговые руководители. Вы очкуете своей тени даже, неинициативные руководители, боящиеся взять на себя отве...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02.10.19 беседовала с сотрудником отдела HR [К.] К. Все прошло в спокойной и доброжелательной атмосфере. Договорились, что получу ответ до 11.10.19. В силу того, что мне поступили другие предложения, я набрала 07.10.19. Менеджер [Ю.] сообщила, что [К.] болеет и вообще, возможно, вакансия закрыта, обещала уточнить и перезвонить в тот же день до 18:00. Звонка так и не поступило. Позвонила самостоятельно 11.10.19 — ответила [Ю.] Сообщила, что вакансия закрыта еще с понедельника (руководитель уже принял решение) и сказала в трубку: «А чего же Вы не позвонили сами?». Удивлена, ведь они просили не беспокоить и обещали позвонить сами. Жаль, потерянного времени.
Нет комментариев
0
0
Минусы. Работаю в компании DHL express уже достаточное время, пришёл в компанию без особого опыта работы. На что хотел обратить внимание? За это время в компании произошли изменения в худшую сторону, которые невозможно было не заметить. Работаю консультантом на телефоне (обычный мальчик на побегушках), причём и достаточно бесправным, почему так — расскажу ниже. Во-первых, компании плевать на тебя, хотя это преподносится под соусом заботы о сотрудниках. Тебе промоют мозги про то, что здоровье и качество работы — самое важное для компании. Что вы получите на деле? В контакт центре есть показатели успешности принятия звонков, так вот эти показатели — то, на что вы должны молиться, чтобы они были хорошими. Если эти показатели (а именно количество принятых звонков, количество людей, не дождавшихся ответа и так далее) падают, а падают они стабильно раз в 3 дня, а иногда и каждый день — вы стан...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0