Работа в Devino Telecom - Отзывы сотрудников

Не писала никогда отзывы, но не покидает ощущение, что нужно. Очень мутная компания. Чтоб попасть в нее нужно пройти минимум три этапа интервью + дать рекомендации. Проходила интервью на не руководящую должность, обычный менеджер по персоналу. Первый этап с эйчаром — всё ок, на следующий день интервью аж с тремя директорами, затем попросили рекомендации в устной форме, что как бы не по закону. Затем предложили третий этап (!) опять с гендиром. Три интервью + рекомендации, серьезно? Страшно подумать, сколько интервью предусмотрено для руководящего состава. Про размер заработной платы мне так и не удосужились сообщить ни на одном из интервью, ни во время многочисленных и очень достающих звонков от эйчара с утра пораньше, когда легче было бы написать. Эйчар рассказывает о сотрудниках много лишнего, такое нельзя рассказывать кандидатам. В итоге после моей фразы, что на третье интервью приеха...

Достоинства Близко к метро Динамо, вроде белая зп, есть дмс и корпоративности( которых якобы временно нет из-за ковида)Недостатки Не писала никогда отзывы, но не покидает ощущение, что нужно. Очень мутная компания. Чтоб попасть в нее нужно пройти минимум три этапа интервью + дать рекомендации. Проходила интервью на не руководящую должность, обычный менеджер по персоналу. Первый этап с эйчаром - всё ок, на следующий день интервью аж с тремя директорами, затем попросили рекомендации в устной форме, что как бы не по закону. Затем предложили третий этап(!) опять с гендиром. Три интервью + рекомендации, серьезно? Страшно подумать, сколько интервью предусмотрено для руководящего состава. Про размер заработной платы мне так и не удосужились сообщить ни на одном из интервью, ни во время многочисленных и очень достающих звонков от эйчара с утра пораньше, когда легче было бы написать. Эйчар расска...

Т.к. работал в техническом департаменте, то и говорить буду только о нём. Самая большая проблема технического департамента — это её директор. Это человек к которому просто нельзя подпускать людей. Очень конфликтный, недоверчивый и банально не компетентный. Тут hr уже писали, что сотрудники тех.депа уходят по разным причинам, но это то что им говорили увольняющиеся сотрудники, а между собой естественно говорят несколько иное. И большая часть людей (не все, конечно), но уволилась именно из-за него. И тестировщики, и проджекты, и программисты. Человек почти в открытую считает своих сотрудников не компетентными, хотя там работали вполне достойные ребята. Часть Java программистов перешла просто целой группой в компанию клиента. Причём только один из них нормально общался с тех диром и ушёл по личной причине. Человек принимает решения в областях в которых не разбирается и не патодогически не в...

Достоинства В принципе оценивая соц. пакет и коллег по работе, то эта компания не самая плохая на рынке. Чай, кофе, печеньки, игровая комната, своя кухня. Ещё девушки в HR отделе приятные в общении и стараются решать возникающие проблемы сотрудников. Генеральный производит приятное впечатление, хотя иногда бывают странные решения.Недостатки Т.к. работал в техническом департаменте, то и говорить буду только о нём.Самая большая проблема технического департамента - это её директор. Это человек к которому просто нельзя подпускать людей. Очень конфликтный, недоверчивый и банально не компетентный. Тут hr уже писали, что сотрудники тех.депа уходят по разным причинам, но это то что им говорили увольняющиеся сотрудники, а между собой естественно говорят несколько иное. И большая часть людей (не все,конечно), но уволилась именно из-за него. И тестировщики, и проджекты, и программисты. Человек почт...

учитывая как они весело настрачвают себе отзывы везде и на сайте и в яндекс маркете и о сотрудниках охотно верю что их владелец [censored] рыба гниет сами знаете покупал кассу у них ждал ее 2 недели вместо 3х дней повелся на хорошие отзывы! источник: http://open-black-list.com/shmelev-danila-pravda/

Достоинства Плюсов несколько: 1) Очень хорошие девочки работают в HR. Это люди, которые заботятся о сотрудниках. С ними всегда можно поговорить и они вас выслушают, возможно предложат какое-то решение и всегда доведут плохую ситуацию до её адекватного решения. Одни из лучших — кто находит одних из лучших 2) Генеральный директор. Очень позитивный человек, который приходит всегда в амплуа простого парня, который и руку пожмет и узнает как у тебя дела. 3) Вроде нормальный офис, хотя там невероятно тупо запрограммированные лифты.Недостатки Что можно улучшить? Скорее кого нужно убрать из схемы этой компании) 1-й САМЫЙ жирный минус, аутсайдер, человек «горе от ума», кандидат премии года «все про. ал» и самый неквалифицированный технический директор этой солнечной системы . Многострадальческий технический департамент только от его рук (упор на слово ТОЛЬКО) за последний год, а то и меньше лишил...

Достоинства Компания является лидером в своем сегменте рынка благодаря работе Идеологов компании и командной работе - сотрудников преданных своему делу. Хороший коллектив. Технически грамотные инженеры -профессионалы своего дела.Адекватный HR умеющий подбирать персонал и создавать условия труда комфортабельными к работе.Компания имеет очень много интересных задач и целей на развитие.Если ты хочешь проявить себя и применить свои знания в реализации интересных проектов, то тебе точно нужно здесь работать.Если ты хочешь «просиживать штаны» от звонка до звонка, то это, не то место.Спасибо Павлу Сергеевичу за предоставление возможности внедрения новых проектов и всему руководству за поддержку.Работать в такой команде было большим удовольствием!Желаю дальнейшего развития и покорения новых вершин.Из всего обещанного при устройстве были соблюдены все условия.Недостатки Нуждается в грамотных Упра...

Достоинства Уважаемые соискатели!Благодарим вас за интерес к компании Devino Telecom.В компании произошел ряд изменений, которые коснулись и расширения пакета корпоративной лояльности. Став частью профессиональной и эффективной команды, сотрудник Devino Telecom получает определенный перечень социальных «плюшек». В процессе сотрудничества компания стремится обеспечить комфортные условия труда для персонала. И в свою очередь требует максимум усилий от сотрудников для достижения поставленных руководством задач.И так перечень социальных «плюшек» на сегодняшний день:1.Тренинги.Таким образом мы предоставляем нашим работникам возможность бесплатно в рабочее время проходить внутренние тренинги и сертификации компании по технологиям, языкам программирования, организации рабочего процесса и проч.2.Корпоративные мероприятия: Новый год, День рождение компании, 23 февраля, 8 марта, подарки сотрудника...

Очень дружный коллектив! Адекватное руководство. Прекрасная обстановка, способствующая развитию, как профессиональному, так и личному. Много интересных задач и проектов. Видно, что компания стабильная - нет беспокойства о завтрашнем дне!

Коллектив сплоченный. Руководство нормальное. Атмосфера располагает к продуктивной работе, можно развиваться как в личностном, так и профессиональном аспекте. Работаем над интересными задачами. Компания надежная, о своей судьбе можно не переживать.

Достоинства Очень дружный коллектив! Адекватное руководство. Прекрасная обстановка, способствующая развитию, как профессиональному, так и личному. Много интересных задач и проектов. Видно, что компания стабильная - нет беспокойства о завтрашнем дне!Недостатки Запрещается играть в теннис во время обеда и в рабочее время.

Достоинства Все те же))))Недостатки Все те же..... Присоединяемся к поздравлениям.....Отдельно хотим поздравить наших ярких придставителей ЛГБТ-сообщества в компании Девино-Телеком и особенно (удалено).Мы им гордимся!!!!

Достоинства Многому научился в компании.Недостатки Идеальных компаний не бывает.... Хотелось бы поздравить женскую половину коллектива - всех прекрасных девушек .Пожелать им счастья ,любви,всего самого прекрасного в жизни...

Достоинства Обещают красиво!Недостатки Руководители соревнуются между собой за право пообедать с собственником бизнеса,лучше наедине,чтобы грязью полить коллег.Они оторваны полностью от рабоотающих за копейки своих сотрудников.Их совершенно не беспокоят проблемы подчиненных.Что многие иногородние,что есть дети,кредиты,больные родственники.Увольняют людей без отработки,не давая подыскать новую работу.И только " стучат"друг на друга. Чтобы самим не пострадать, видимо.

Достоинства Не смешите!!!!Недостатки Пишите,да не туда.В ЮВАО есть и инспекция трудовая и прокуратура и суд))))Чтоб прищучили засранцев.