Отзыв сотрудника о компании ДЕВЕЛИКА ПРОЕКТ Москва
19 февраля 2026 г.
Проблемы компании:
Реально оценивать возможности компании, не хватать кучу проектов сразу, не имея достаточный штат сотрудников. Оплачивать переработки, коих огромное количество.
Но самое главное: пресекать токсичное поведение со стороны старших коллег. Во время работы вам будут улыбаться в лицо, но стоит отойти на пару минут, сразу начнут перемывать косточки. Стоит один раз согласиться остаться на переработки, они сразу сядут и поедут. Вас будут осуждать за то, что вы не хотите перерабатывать за бесплатно и за уход с работы чётко по времени. Сами при этом они будут опаздывать, скидывать кучу работы на других и имитировать бурную деятельность, болтая по телефону, ну и конечно же заниматься стукачеством.
Вы не узнаете от них делаете ли вы что-то не так, потому что решать проблемы личным разговором - не их вариант. Только стукачество, только хардкор.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Реально оценивать возможности компании, не хватать кучу проектов сразу, не имея достаточного штата сотрудников. Оплачивать переработки, коих огромное количество. Но самое главное: пресекать токсичное поведение со стороны старших коллег. Во время работы вам будут улыбаться в лицо, но стоит отойти на пару минут, сразу начнут перемывать косточки. Стоит один раз согласиться остаться на переработки, они сразу сядут и поедут. Вас будут осуждать за то, что вы не хотите перерабатывать за бесплатно и за уход с работы чётко по времени. Сами при этом они будут опаздывать, скидывать кучу работы на других и имитировать бурную деятельность, болтая по телефону, ну и конечно же заниматься стукачеством. Вы не узнаете от них, делаете ли вы что-то не так, потому что решать проблемы личным разговором — не их вариант. Только стукачество, только хардкор. Возможность гибридного формата работы
Нет комментариев
0
0
На собеседовании вам скажут, что объектов много, они все горячие, поясню: объектов действительно много, но они у них «мусолятся» годами… Вам скажут срочно выдать проект за неделю для захода в экспертизу, вы будете в поте лица трудиться, перерабатывать, а по факту никакой экспертизы и вовсе не будет, и вообще, заказчик передумал, но вам об этом не скажут… Вся работа в этой компании построена на имитации работы, на нормальное проектирование они не ориентированы… Заказчик у них — компания ФСК, он не заинтересован в результате, ему нужно осваивать бюджет, по максимуму растягивая работу, отсюда и бесконечные переделки и многочасовые совещания… Наберите на ютубе серию «порожняк» из советского киножурнала «Фитиль», и станет более понятно, о чем я говорю… Работа тут — это сплошной порожняк, приправленный множеством странностей и несуразиц. Генеральный периодически устраивает разнос, чтобы показа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проблемы компании:
Реально оценивать возможности компании, не хватать кучу проектов сразу, не имея достаточный штат сотрудников. Оплачивать переработки, коих огромное количество.
Но самое главное: пресекать токсичное поведение со стороны старших коллег. Во время работы вам будут улыбаться в лицо, но стоит отойти на пару минут, сразу начнут перемывать косточки. Стоит один раз согласиться остаться на переработки, они сразу сядут и поедут. Вас будут осуждать за то, что вы не хотите перерабатывать за бесплатно и за уход с работы чётко по времени. Сами при этом они будут опаздывать, скидывать кучу работы на других и имитировать бурную деятельность, болтая по телефону, ну и конечно же заниматься стукачеством.
Вы не узнаете от них делаете ли вы что-то не так, потому что решать проблемы личным разговором - не их вариант. Только стукачество, только хардкор.
Нет комментариев
0
0