Работа в ДЕТСКИЙ МИР - Отзывы сотрудников

За 10 лет работы зарплата выросла только в этом году, я думаю из-за дефицита рабочей силы в целом на рынке труда. До этого компанию не волновала текучка и потеря ценных кадров. Адский труд не оплачивался достойно. Сейчас из-за отсутствия работников настолько стало сложно, что физически еле вывозят молодые девчонки. О моральной составляющей вообще молчу. Когда куча прихода, фотоотчетов, заказы нужно собрать, на кассе не допустить очереди и на всё установлены сроки выполнения. Ребят, может руководство будет более реально смотреть на процессы, которые проходят в магазинах. Может им выйти " в поля" и попробовать поработать с одним человеком на кассе, одним на складе и одним в зале. Я понимаю, что в офисе люди сидят тоже не просто так и им нужно продвигать компанию, но может нужно подумать о людях и их физических ресурсах, которые на пределе? Некоторые магазины выходят в ночь, внимание..., чт...

За 10 лет работы зарплата выросла только в этом году, я думаю из-за дефицита рабочей силы в целом на рынке труда. До этого компанию не волновала текучка и потеря ценных кадров. Адский труд не оплачивался достойно. Сейчас из-за отсутствия работников настолько стало сложно, что физически еле вывозят молодые девчонки. О моральной составляющей вообще молчу. Когда куча прихода, фотоотчетов, заказы нужно собрать, на кассе не допустить очереди и на всё установлены сроки выполнения. Ребят, может руководство будет более реально смотреть на процессы, которые проходят в магазинах. Может им выйти " в поля" и попробовать поработать с одним человеком на кассе, одним на складе и одним в зале. Я понимаю, что в офисе люди сидят тоже не просто так и им нужно продвигать компанию, но может нужно подумать о людях и их физических ресурсах, которые на пределе? Некоторые магазины выходят в ночь, внимание..., чт...

Все. Пришла на вакансию МИЗ, а работала как лошадь по всему залу, зарплату обещали 43.000 с вычетом,первый месяц так и получила. А последующие уже то на 5 меньше потом на 8, и так вообще 30 тыс ,так и непонятные штрафы за сборку заказов. График ставят как удобно директору. В итоге пашеш как лошадь а получаешь копейки. Не в коем случае не идите работать в эту компанию. Здоровье и нервы вам обеспечены, про неадекватных покупателей я вообще молчу....

Пришла в компанию 6 лет назад ,у меня было 6 линейных сотрудников ,за эти годы оптимизировали до 6,при этом объем работы не уменьшился ,а с развитием магазина ,только увеличился ,работать в Детском мире никто не хочет,из за большой нагрузки ,поэтому постоянно открыты вакансии . Объем работы огромный ,даже на позиции директор магазина,я работала и грузчиком и кассиром,работником торгового зала,т.е это было не единожды ,а на постоянной основе. Зп за такой объем работы копейки. Так же в праздничные дни я по табелю дома,а по факту на работе-и они не оплачиваются.Из компании уходят сильные сотрудники.

Работала 1год 2мес график не ненормированный, у директора хамское поведение к сотрудником, даже бывало оскорбляла в словах овца тупая, директор меняла график не обсуждая это с персоналом, а просто ставила перед фактом, добавляя часы и дни работы,когда человек идёт на больничный и если он длительный директор просто советует уволится во время больничного,не советую идти работать в детский мир если вам дороги ваши нервы.

Ужасная компания и ужастный директор в г. Истра , когда пришла туда только работать вроде бы так ничего, я пришла на вакансию Менеджер интернет заказов с графиком 2/2 но это враньё то 3/1 бывало и 4/2, отработав там два месяца мне предложили в здм, отношение ко мне по началу были хорошие но толком меня никто не обучал, всё методом тыка, потом началось то посы не сняла , да забегалась не сняла то эти постоянные бесмысленные фото отчеты произошла ситуация я пошла в феврале на больничный с переломом, и тут мне директор говорит, с таким переломом можно и работать (да с переломом крестца) .Когда мне ещё продлили больничный она заявляет, могу только предложить тебе уволиться, на что я ответила, никакого заявления я писать не буду я на официальном больничном. Она мне тогда и ответила уволю по статье, не соответствие с должности, а когда брали на эту должность то соответствовала. Прошло пару мес...

Ужасная компания и ужастный директор в г. Истра , когда пришла туда только работать вроде бы так ничего, я пришла на вакансию Менеджер интернет заказов с графиком 2/2 но это враньё то 3/1 бывало и 4/2, отработав там два месяца мне предложили в здм, отношение ко мне по началу были хорошие но толком меня никто не обучал, всё методом тыка, потом началось то посы не сняла , да забегалась не сняла то эти постоянные бесмысленные фото отчеты произошла ситуация я пошла в феврале на больничный с переломом, и тут мне директор говорит, с таким переломом можно и работать (да с переломом крестца) .Когда мне ещё продлили больничный она заявляет, могу только предложить тебе уволиться, на что я ответила, никакого заявления я писать не буду я на официальном больничном. Она мне тогда и ответила уволю по статье, не соответствие с должности, а когда брали на эту должность то соответствовала. Прошло пару мес...

Пришла в компанию 6 лет назад ,у меня было 9 линейных сотрудников ,за эти годы оптимизировали до 6,при этом объем работы не уменьшился ,а с развитием магазина ,только увеличился ,работать в Детском мире никто не хочет,из за большой нагрузки ,поэтому постоянно открыты вакансии . Объем работы огромный ,даже на позиции директор магазина,я работала и грузчиком и кассиром,работником торгового зала,т.е это было не единожды ,а на постоянной основе. Зп за такой объем работы копейки. Так же в праздничные дни я по табелю дома,а по факту на работе-и они не оплачиваются.Из компании уходят сильные сотрудники.

В компании работала долго(много лет). Всё было прекрасно до одного момента, не знаю связано ли это со сменой ген.директора ( но скорее всего). В общем в компании к сотрудникам начали относиться как к рабам, сокращение часов, сокращение ставок(при этом, компания открывает от 5 магазинов в день), работы прибавлялось в таком объёме, что справится с ежедневными срочными задачами было ну очень тяжело, начальство любит поорать на тебя для достижения "лучшего" результата. При всем при этом, ЗП повышать не планировалось, за переработки вам не заплатят, за ночные часы вы получите 50 р 1 час, за праздничные дни не ждите двойных ставок, Детский мир умеют обходить все законы. Из "любимого": чуть ли не каждый месяц тупорылые тесты, которые никому не нужны и ничему не научат, а так же ежегодный такой же тупорылый профтест, который сотруднику не даст НИЧЕГО, соответственно мотивации проходить дан...

Компания катится в пропасть, инфляция в стране повышается зато заработная плата в Детском Мире понижается, и требования к к работе повышаются хотят сделать с сотрудников универсалами за копеечную заработную плату делать все в магазине, например должность Менеджер по интернет-заказам ты не только заказы собираешь но и должен стоять на кассе отпускать покупателей т.к сотрудников продавцов не хватает потому что никто не идёт на эту вакансию, потом ты обязан делать выкладку товара в зал, плюс помогать консультировать покупателей, как можно вот так разорваться ну или можно было бы если бы была достойная заработная плата за это. График тоже не понятен пишут 2/2 а потом по факту график плавающий например 3/1 ,збс ебаште господа за 25 тысяч в месяц. Поэтому не советую устраиваться в эту компанию, развития никакого нет ,наоборот только хуже и хуже. Зато новых магазинов полно открывают в других го...

Во-первых, на огромный склад площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи, потому что их попросту нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале поддерживается только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе катастрофически не хватает места. Если у вас нет грузчика (которые отказываются работать из-за мизерной зарплаты), вам придется самостоятельно разгружать машины, принимать товар, выбрасывать мусор и обслуживать самовывоз. Недавно введенные изменения требуют, чтобы кладовщики умели работать и на кассе. Региональные управляющие и вышестоящее руководство, приезжая с проверками, не осознают реальную ситуацию в магазинах, так как компания ориентирована не на качество, а на увеличение продаж и открытие новых торговых точек. Уро...

Во-первых, на огромный склад площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи, потому что их попросту нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале поддерживается только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе катастрофически не хватает места. Если у вас нет грузчика (которые отказываются работать из-за мизерной зарплаты), вам придется самостоятельно разгружать машины, принимать товар, выбрасывать мусор и обслуживать самовывоз. Недавно введенные изменения требуют, чтобы кладовщики умели работать и на кассе. Региональные управляющие и вышестоящее руководство, приезжая с проверками, не осознают реальную ситуацию в магазинах, так как компания ориентирована не на качество, а на увеличение продаж и открытие новых торговых точек. Уро...

Пригласили на собесседование через hh в один из ТЦ, но по факту попросили заполнить анкету для службы безопасности. Причем тут анкета, когда уже пригласили на собеседование? Попросила рассказать сначала про условия, может я и не пойду сюда работать еще... Надменная девушка (хз кто она вообще в должности), сидя нога за ногу, рассказала, что тут 35.000 это масксимум. З/п состоит из оклада 20.000 и премии по результатам KPI. В вакании указано, что от 42.000. Охраны нет, клининга нет (полы сказала сами моют), вроде есть кладовщики-грузчики, но сомневаюсь. График 2/2 В общем, из заявленного в вакансии з/п не соответствует тому, что сказала особа на собеседовании, которое не пролилось и 5 минут. Шарага какая-то. Уборщицы и гасторбайтеры и то больше получают оклад чем тут.

Работодатель думает что вы раб и должны работать без выходных и без обедов . Про обед вы можете забыть вообще если получиться сходить на 15 минут то вам повезло . В магазине на 500000 товара оборота в день вас будет 3 сотрудника . А зарплату с каждой мотиваций вам будут сокращать и сокращать . Будут предлагать заработать на доплату час , но час там будет стоить меньше чем ваш рублей на 100. Проверять вас будут до трусов , вдруг что нибудь украдете . Никому не советую идти в компанию. Детский мир ужасная компания и ужасное руководство которое сидит на верху и плевать зотело на сотрудников лишь бы грести деньги .

Ужасная сеть! Не советую устраиваться в данный магазин! Заваливают работой,требуют постоянные видеоотчеты магазина,фотоотчеты,постоянные переделки,про одежду вообще молчу,её каждую неделю с места на место перевешивать нужно в полном объёме,заставляют делать благотворительную акцию,сидишь на кассе,как попрошайка,у каждого покупателя выпрашиваешь,чтоб купили,не сделали месячный план,лишение премии,заставляют делать подарочные карты,тоже самое,не выполнили,лишение премии,заставляют делать СБП (оплата по QR коду),заставляют продавать товар в рассрочку. Не выполнение месячного товарооборота-лишение премии. Постоянные задержки на работе и ладно бы 15-20 минут,так нет,работая до 18:00 уходишь домой в 20:00-21:00,И ЭТО НА СЕКУНДОЧКУ НИКТО ВАМ НЕ ОПЛАТИТ!Заставляют поправлять весь магазин перед уходом. При трудоустройстве обещают шикарную заработную плату,а платят копейки! И ещё куча минусов. Вс...