Работа в ДЕТСКИЙ МИР - Отзывы сотрудников

Я работала менеджером склада, но часто собирала заказы, за что мне, соответственно не доплачивали, занималась уценкой и проверкой на сроки годности. При заявленной зарплате по графику 2/2 в 53000₽, в месяц я получилала не больше 16000₽ на мой вопрос почему так мало, руководство разводили руками и отвечали "сколько отработала, столько и получила".набирают на должности повыше по знакомству, к новым сотрудникам относятся плохо, вешают разные несуществующие штрафы, лишь бы человек уволился. Как говорится, попользовались и бросили. Много интересной разнообразной работы.

Директор и замы вечно сидят чаи распивают, а продавцам-кассирам и пообедать нормально нивозможно. Подавайте объявление с правильной оплатой труда, а ни ту которую вы продаёте в объявлении!!!! Очень печально у вас всё, с такой выручкой у вас персонал должен обслуживать на 1000%, а в зале иной раз никого нет. За такую зарплату даже уборщицы ни работают нынче, потому что больше многие получают. Никаких от слова совсем.

Стажировки не было, я отработала пять смен, после чего директор сообщил мне, что часы сократили, и порекомендовал взять больничный. Через две недели он сказал мне взять еще неделю отпуска за свой счет, так как один из сотрудников увольняется, а на его место никого не планируют брать. Я планировала вернуться через неделю, но после обеда мне сообщили, что часы еще больше урезали и теперь я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. Таким образом, я почти полтора месяца потратила впустую. Работа была рядом с домом, зарплата во время стажировки была хорошей.

Всё. Работала в ДМ в Москве.Обучения нет совсем.Приходилось на ходу что-то спрашивать.Зато есть компьютерные тесты при приеме на работу.Пройти которые ,как сказал директор не реально.Таким образом можно отсеивать неугодных.За тех кто по мнению руководства подходит,само руководство эти тесты проходят.Потом тесты становятся едемесячными. Директор в моем магазине бывшая кассирша.Обрашение ,эй,ты куда пошла,по любому поводу - норма.Кассир Обязан!! Навязывать продажи благотворительности,оплаты покупок через СБП,подарочных карт.По этим позициям есть План!!!Выполнить его не реально.Покупатели обнаглевшиие.Они-все,сотрудник ДМ -ничто. Нет.Может быть частично неплохой коллектив.

Проработала в ДМ полгода , и могу смело сказать , что многое зависит от начальства. Первое время всё было отлично, потому что директор был хороший, но потом… Поставили нового ) и началось : оры, крики , агрессия . А как думаю все нормальные люди такое не поддерживают. Но нужно было на чем-то вывозить без авторитета и реально хорошего управления. Такси тут сначала вообще не оплачивали, а потом стали давать фиксированную сумму, которую дай бог хватало до 10го числа. Были люди, которые живут далеко и их такси стоило 600-800р ( половина заработанных денег на такси тратить! Супер 👍🏻😎) В нашей точке была хорошая зона отдыха, НО никакой воды , всем нужно было самим покупать воду) И это еще цветочки. Нам говорили скидываться на туалетную бумагу 😂 может еще по счетчикам платить начать? Бред И отдельная тема с благотворительностью Все обязаны были давить на жалость и просить сделать подарок дл...

В нашем городе очень дружный коллектив, зарплата может и невысокая, но она в среднем соответствует рынку. Цели на работе тоже всегда чётко оговорены, поэтому сотрудники не устают от работы.

Сплошные Хотела устроится директором в мини детский мир, который открывают у нас в городе с населением 40т ,я человек с громадный опытом работы в торговле, имела несколько своих магазинов, прошла отбор, созваниваюсь с менеджером, с самого начала негатив, обещала позвонить и не звонили, набрала сама,вообщем открывают магазин 400м при этом 2 продавца и один старший продавец, продавцы работают 2/2,старший 5дневку,как и директор, нет ни грузчиков, ни уборщиц, чтобы они открылись нужно две недели работать с 9 до 10 ,без выходных, поехать на обучение 2недели в другой город, сразу говорю до свидания, рабов ищите дальше, продавцы однозначно работать не будут за 35р и ещё за грузчика и убощицу 400м,поэтому директор будет без выходных за себя и того парня, вообщем я в шоке условий, миллион раз подумайте прежде чем идти в эту сеть работать, будете рабом бесплатно и потеряете здоровье и нервы!!! Нет...

Сотрудник особенно директор магазина оставляет желать лучшего Приходили с сыном в магазин г Уфа ТЦ семья директор магазина ужасная просто , некомпетентная не умеет общаться с покупателями , не доброжелательная в грубой форме отвечает ! В следующий раз что раз подумаю идти в этот магазин или нет , всем спасибо Хороший магазин

В июне 2024г я устроилась на работу в магазин «Детский мир» в Раменском районе (город раскрывать не буду дабы остаться анонимным). На собеседовании мне сказали, что зарплата будет 55-58 с вычетом НДФЛ, что моя работа будет заключаться в том, что я принимаю товар и сижу только в складе. Как итог: зарплата 40.000 при графике 5/2, я бегала выставлять товар, принимать товар и обрабатывать его на складе, стояла за кассой, собирала заказы и мн.другое! Не верьте тому, что говорят на собеседовании!!!! Вы будете работать за четверых за 40 тысяч, оно вам надо? Подумайте хорошо, прежде чем приходить работать туда.

-Низкий оклад (выплати за месяц 40 000. При трудоустройстве указывали от 55000) - Не хватает людей, соответственно вы выполняете больше задач - Все тяжести приходится носить самим. - Повезет, если хотя бы 1р. в день поешь. Про перерывы пишут в графике, но их практически нет. Уважаемые соискатели, берегите время и здоровье: свежего воздуха нет, пыль везде, тяжести и постоянно на ногах. - стоимость за доп. выход - 204р. в час.

по окончанию месяца на кого то списать. Заставляют выходить в ночное время и свои выходные без оплаты. Не выйдешь, откажешься попадаешь в немилость. Складывается впечатление, что данная вакансия уже заочно ,"растрелянная", просто выжмут и выкинут, чтобы часы твои раскидать на персонал, и без премии оставить. Текучка по вакансии большая-это уже делаете выводы сами. Тем более, что практически должность свободна на момент декретного отпуска другого работника. Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать. Заставляют выходить в ночное время и свои выходные без оплаты. Не выйдешь, откажешься попадаешь в немилость. Складывается впечатление, что данная вакансия уже заочно ,"растрелянная", просто выжмут и выкинут, чтобы часы ...

Бесконечная череда обучений и тренингов.. Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.... Они лучше потом поорут...... И вот бегаешь каждый день, стараешься... Весь измотан, в...

Отработала 5 смен в должности "менеджер по интернет-заказам" и уволилась. Из-за нехватки сотрудников в смене по 2 менеджера, а заказов куча, поэтому весь день проходит бегом без возможности лишний раз присесть - иначе заказы сгорят. Есть два перерыва по 30 минут. Стажировки как таковой нет, есть обучающий час - показали где распечатывать листы с заказами, в общих чертах показали где лежат вещи на складе, после чего трудоустраиваешься и через пару дней выходишь работать. Самое сложное в сборке это одежда - на складе миллион коробок, они конечно подписаны, но рассматривая каждую коробку тратишь кучу времени, в итоге приходится дергать за помощью другого опытного менеджера. Еще сложнее одежды канцелярия, с которой даже у опытного менеджера возникают проблемы. Грузчик на складе всего один, он помогает собрать рюкзаки/пеналы/мешки для обуви/обувь, которые лежат на самых верхах. Загвоздка в то...

На складе работает две девочки. Грузчики меняются постоянно, потому что минимальная оплата за тяжелый труд. Часто грузчик совсем отсутствует. И всё ложиться на плечи хрупких девочек. Все большие объёмы приходов, после которых просто выползаешь с работы. Ко всему прочему постоянно сыпятся интернет заказы. Товар поступил, его сразу допускают к заказу и приходиться искать в горах прихода, большие коробки, стоят друг на друге по 6/7 высотой. Приходится девочкам, как мужикам, таскать на себе такие тяжести, после которых вызлазиют грыжи межпозвоночные. Не собрать товар нельзя. Есть статистика, обязан уложиться. Вот так по кругу: перекидал все коробки, приходит новый заказ, пошёл по новой. Компания позиционирует себя очень заботливыми о своих сотрудниках. На самом деле всё совершенно не так, издеваются как могут. Мне вот просто интересно, руководство знает сколько весит коробка с одеждой? И так...

На складе работает две девочки. Грузчики меняются постоянно, потому что минимальная оплата за тяжелый труд. Часто грузчик совсем отсутствует. И всё ложиться на плечи хрупких девочек. Все большие объёмы приходов, после которых просто выползаешь с работы. Ко всему прочему постоянно сыпятся интернет заказы. Товар поступил, его сразу допускают к заказу и приходиться искать в горах прихода, большие коробки, стоят друг на друге по 6/7 высотой. Приходится девочкам, как мужикам, таскать на себе такие тяжести, после которых вызлазиют грыжи межпозвоночные. Не собрать товар нельзя. Есть статистика, обязан уложиться. Вот так по кругу: перекидал все коробки, приходит новый заказ, пошёл по новой. Компания позиционирует себя очень заботливыми о своих сотрудниках. На самом деле всё совершенно не так, издеваются как могут. Мне вот просто интересно, руководство знает сколько весит коробка с одеждой? И так...