Стабильность? Да. Но это стабильно низкая зарплата. Для молодого инженера оклад просто неприлично мал - на такие деньги можно только набираться опыта, живя с родителями. При этом требуют полной отдачи. Дирекция видит в сотрудниках трудовой ресурс, а не специалистов. Любое рацпредложение упирается в нет бюджета или не время. В итоге лучшие уходят в первые же полгода, а остаются те, кому просто некуда больше пойти. Завод постепенно превращается в кадровый резерват для тех, кто сдался
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права