Минусов хоть отбавляй:официальное оформление не с первого рабочего дня, а только тогда, когда вы пройдете испытательный срок.низкий оклад и серая зарплата. Это приводит к тому, что на больничном или в отпуске вы получаете сущие копейки.серую зарплату нужно получать в кассе. А в кассе денег может не быть, и вы должны будете бегать и просить выдать вам вашу же зарплату. Причем зачастую без разрешения вашего непосредственного руководителя вам ее не дадут.постоянная текучка кадров, потому что на таких условиях адекватный человек работать не будет. Это касается всех: от сотрудников склада до менеджеров.за торговыми представителями территория не закреплена, и между ними постоянно идет конкуренция и мышиная возня. Люди не работают в своем районе, а выгружены искать новые торговые точки по всему городу.штрафы за невыполнение плана по привлечению торговых точек, за недопродажу продуктов месяца, за недобор месячного плана и т.д.когда новый сотрудник проходит испытательный срок, ему дают торговые точки по всему городу. Но не радуйтесь, хорошие точки вам не дадут. Это каждый торговый представляет не перспективные кафе, шавермы, магазинчики и ларьки, причем с долгами. И если вы эти долги с них не выбьете, то вам придется оплачивать их из своей зарплаты. Вам никто не будет помогать выживать с долгами, никакой СБ тут нет и в помине. И некоторые сотрудники были вынуждены забирать из торговых точек весы и посуду, чтобы хоть как-то заставить оплатить долг или компенсировать его.при увольнении с вашей зарплаты спишут все долги клиентов. Когда вы уйдете, ваши хорошие точки заберет ваш руководитель, а вот весь шлак скинут на нового сотрудника.если девушки уходят в декрет, их просят написать заявление на увольнение.если вы на протяжении 2-х месяцев не выполняете план, вас попросят уволиться. Ну, а если вы не были оформлены официально, то просто помашут ручкой.официально в компании пятидневка, но в субботу мы тоже должны были принимать заказы. По точкам делить не надо было, но быть на телефоне обязательно.выходные тут есть только у высшего руководства. Все остальные работают во все праздники, и никакой двойной оплаты у вас не будет. РОПы выходят в конце месяца в субботу и воскресенье в офис, чтобы добить план. Они заставляют это делать и своих торговых.компания предоставляет ларь для хранения торговым точкам. И вас будут агитировать ставить везде эти холодильники. А потом вы узнаете, что если точка не купила продукцию на определенную сумму, то вам выпишут штраф за каждый такой холодильник.для контроля за сотрудниками устанавливается программа, причем на ваш телефон. Там вы отмечаетесь в торговых точках, там же оставляете заказ и отправляете его оператору. При посещении точки вам нужно сделать фото, потому как компания вам не доверяет. Плюсов мало, но даже у такой компании есть. Правда своеобразные:каждый сотрудник может попробовать продукцию, которую будет продавать. Сделать это можно на кухне предприятия. когда компания вводит какие-то новую позицию, ее сначала дают попробовать сотрудникам и просят оставить отзыв. Продукция набравшая большое количество положительных откликов, поступает в продажу. Такая обратная связь помогает компании развиваться. Но с другой стороны, для компании это экономия, ведь за профессиональную дегустацию им платить не надо. сотрудникам разрешено возить продукцию на дегустацию в точки, которым предлагается сотрудничество. Это дает возможность потенциальному клиенту оценить вкус и качество товара перед его покупкой. Как один из инструментов для подключения новых клиентов в хореке.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 октября 2022 г.
Не оплачивают стажировки, не оформляют с первого дня, нарушают Трудовой кодекс. Если вам не понравится и захотите уйти, денег за отработанные дни не увидите. Мошенники чистой воды. На производстве хамство, мат, переработки, выполнение обязанностей не по профессии. Надо обращаться всем в прокуратуру. Нет
Нет комментариев
0
0
19 февраля 2022 г.
Обманывают при приёме на работу. Обещают одни условия, а по факту другие. Также врут и с заработной платой. Обещают одно, а платят совсем другое. Не профессиональные менеджеры и логисты. Зарплата половина белая, а вторая половина в конверте. Рабочий день не нормированный. Начинается в 6 утра и заканчивается зачастую и в 22 часа; рабочая неделя 6 дней. Свой выходной приходится ещё выпрашивать. Постоянно пытаются не доплатить денег. При увольнении кидают на деньги. Белую выплачивают, а чёрную нет. Нет
Нет комментариев
0
0
30 декабря 2021 г.
Грязный цех, узбеки и киргизы, которые привыкли, чтобы на них орали. Орут там все, старшее руководство на младшее и так по нисходящей. Орут матом! О чем, в принципе, предупреждают сразу с порога. Главный технолог с безумно завышенными амбициями, о чем она тоже предупреждает с порога. Продукцию лучше не есть (тараканов, крысы). Свои же продукцию стараются даже не пробовать. Штрафовать по отзывам сотрудников любят, могут и активно практикуют. Впрочем, какое начальство, такое руководство. Посчастливилось мне на второй день работы увидеть это чудо хамства и завышенной самооценки. Когда она уехала с производства, тут же главный технолог при всех матом наорала на технолога. Неужели нельзя при младшем персонале не орать матом?! По-хорошему, туда нужен психолог! И начать надо с высшего руководства! Рабы, как известно, гниют с головы. В любом случае, эти два дня мне было очень интересно, но в пер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 октября 2022 г.
Адский труд, не оформляют с первого дня, не оплачивают стажировку 2 недели по 5 дней по 12 часов. Грязь, хамство, нереальные условия труда, не ведитесь, это мошенники. Кстати, еще называются Чизкейк ру Я проработал почти 2 недели, а денег мне не заплатили ни копейки! нет
Нет комментариев
0
0
26 февраля 2023 г.
Хочу рассказать про компанию Десерт Фэнтези, как бывшего сотрудника. Обещания на собеседовании и реальность не совпадают совсем. На производстве работают одни низкоквалифицированные граждане СНГ. По выплате заработной платы полный обман, так как она состоит из «белой части» и премии, которая составляет большую часть зарплаты и её могут просто не выплатить. «Чёрную часть» постоянно задерживали. Во время работы твой руководитель может «обложить тебя матом» при всем коллективе, независимо, ты рядовой сотрудник, начальник смены или технолог. Вообще общение матом на производстве — это норма. Инвентарь, необходимый для работы, необходимо выпрашивать, а иногда и получить ответ «Что это вам нужно для работы, вот и купите себе». При увольнении вам даже не дадут расчетный лист, в следствии чего даже не известно, сколько чего начислено. Хочу предупредить желающих пойти на работу в эту компанию: обх...