Пригласили на собеседование к [А.] [М.] первое впечатление сложилось очень положительное, мои представления о компании и компании обо мне, насколько мне дали понять. Пригласили на второе финальное собеседование, очень были заинтересованы, звонили подтверждали встречу 2 раза, только бы дошла)) Собеседование проходило с операционным директором, как руководитель и человек очень не понравился, неприятный. На собеседовании все сваливал в кашу, неконструктивно, на мой вопрос про белую зарплату сразу заявил, что только минимальный оклад, если не устраивает — прекращаем разговор, а ничего, что я уже потратила время на вас как минимум 2 раза, приехав. Сразу поняла, что с таким человеком вряд ли получится продуктивная работа. И, конечно, самое неприятное, что не дали никакой обратной связи, не перезвонив, не пояснив. Это то и задело, хотя торопили, назначали дату выхода на работу уже на первом соб...