Зарплатный развод:
По телефону: "От 80к" - На встрече: "70к на руки, но премии!"
На мой вопрос "Почему разница?" — туманное: "У нас морковка висит, гонитесь — и схватите!"
KPI компании секрет Полишинеля:
1. После трудоустройства покажем таблицу для расчета премий, или секрет который известен всем )). Приемлемо, ну ладно ..
Ни цифр, ни примеров - только намёки, что "глаза должны гореть".
Исчезновение после мариновки:
Телефонный разговор, встреча и обещание согласования, тесты + 1.5 часа с управляющим = тишина неделю. Даже трусливого "нет" не прислали.
Каков итог ? Все очень просто ! Компания ищет не специалистов, а лошадей для гонки за морковкой. Если готовы к окладу 70к, "премиям-призракам" и культуре игнора — вам сюда.
Я же понял: там ценят не навыки, а степень отчаяния.
Совет соискателям: Опытным специалистам конкретный оклад в договоре, прозрачная система мотивации, выясняйте вилки...