Отзыв сотрудника о компании Дельрус Москва
20 октября 2019 г.
Постоянная война между отделом продаж и специалистами по продукции. Взаимное неуважительное отношение к работе друга. Сплетни, клевета, переваливание и пинание ответственности друг на друга сотрудников этих двух отделов. Раздутый штат (например абсолютно бесполезный «отдел комплектования») Несправедливая система мотивации сотрудников (много работы за ограниченное потолком небольшое количество денег) Индексации з.п. нет, опираясь на «тяжёлую ситуацию в компании» Намеренно сложная система финансовой мотивации.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С некоторых пор появился в нашей компании приходящий персонаж, некто [А.] [А.] Личность крайне негативная и отталкивающая. Все кто с ним имел возможность пообщаться отмечают негатив идущий от него и упадок сил после общения. О нем удалось узнать, что он работает в компании Рута и судя по отзывам её сотрудников за много лет работы развалил эту фирму в дребезги. На текущий момент весь коллектив демотивирован, текучка страшная, а отсюда и бракованная продукция, которую изготавливают на своих производствах. В Руте его никто не уважает и считают психически больным. Все плохое, что происходит в нашей горячо любимой компании Дельрус, по все видимости идет от него. Не к чему хорошему привлечение таких людей к делу не приведет. Такие люди славятся тем, что мастерски врут и увольнят сотрудников, которые действительно хорошо работают и вносят существенный вклад в развитие компании. НО таким, как [А...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Господа! Подведём некоторые итоги работы [А. А. Е.] (он же EPIC FAIL) в нашей компании: а. Подсидел (подставил, дискредитировал, оболгал, облил грязью) г.д. Федотова И. В., который вложил душу в нашу компанию и вывел её в лидеры рынка. б. Внёс раздор и взаимное подозрение среди основных учредителей Магадеевым Ю. Б. и Гузовским А. Л. в. Приступил к зачистке старых сотрудников, составляющих основу нашей компании. [А. Л.] Вы напрасно думаете, что управляете этим существом. На самом деле это он использует Вас в своих корыстных интересах. Он психически болен (страдает редкой формой шизофрении). Наведите справки через Минздрав. Это несложно сделать. Крупная, стабильная компания с хорошим коллективом.
Нет комментариев
0
0
новый офис — сидим все впритык друг к другу, в маленьком кабинете по 30 человек, ужасные условия труда нет кофемашины в офисе дорогая парковка в офисе отсутствуют повышения ЗП (за 2 года не повысили ни разу) нет ДМС, бесплатных ланчей полностью отсутствуют корпоративы бизнес семейный, топ-менеджмент — друзья собственника отсутствие карьерных перспектив для молодых сотрудников. каталог новая локация [К.] компанию знают другие игроки рынка
Нет комментариев
0
0
- офис дряблый (позор, господа!) - далеко расположен офис (рядом стройка и промышленная зона) - ДМС, англ. язык, фитнес, ланчи бесплатные, авто (отсутствует ВСЕ) - перспектив нет (в руководстве все родственники, ну или почти родственники) - кухни нет в офисе, зоны отдыха нет, чай/кофе нет - доход ниже рынка 100:%. - относительно стабильная компания (но в кризис были серьезные сокращения персонала) — каталог по моему направлению рабочий для рынка
Нет комментариев
0
0
Постоянная война между отделом продаж и специалистами по продукции. Взаимное неуважительное отношение к работе друга. Сплетни, клевета, переваливание и пинание ответственности друг на друга сотрудников этих двух отделов. Раздутый штат (например абсолютно бесполезный «отдел комплектования») Несправедливая система мотивации сотрудников (много работы за ограниченное потолком небольшое количество денег) Индексации з.п. нет, опираясь на «тяжёлую ситуацию в компании» Намеренно сложная система финансовой мотивации.
Нет комментариев
0
0
Руководство в компании, похоже, плохо понимает, как работает отдел регистрации мед. изделий. Состав отдела полностью сменился, попутно кадры искали в отдел ещё новых сотрудников. Сама руководительница не особо опытная в самой регистрации. Нахваталась, вероятно, инфы [censored], в которых только она по ходу дела сертификат участника получает, на остальных сотрудников отдела, похоже, пофиг. Самостоятельно она полностью все вопросы решать не может, ей требуется помощник, что и неудивительно в её пенсионном возрасте; поддерживать сотрудника в решении важных вопросов и задач на совещании ей не особо важно, главное — свой тыл прикрыть, типа хорошо работает, а все остальные вокруг — плохо. Мнение других отделов в процессе работы не уважает, часто эмоционально говорит и повышает голос на сотрудника, лицемерна. Вежливость была только на собеседовании, потом со временем пропала. Наверное, самый уж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0