Достоинства Работал до прошлого года на складе продовольственных продуктов. Несмотря на то, что всем отделом активно пытались бороться с беспорядком, постоянно сталкивались то с плесенью, то с просроченными продуктами. Короче, не выдержал решил податься на непродовольственный склад. Удачно получилось устроиться в Деловые линии. Как же я был удивлен, когда увидел такую чистоту и порядок в помещении с грузом, которых никогда не видел в продуктах. То ли руководство к этому тщательнее относится, то ли это из-за того, что больше персонала, но помещение реально чище, чем на моей предыдущей работе. Даже клиенты когда бывают в нашем отделе, говорят, что мы хорошо содержим склад. Уборщица бывает каждый вечер, но она только пол протирает. А мы стараемся выносить ненужную тару, картон, прибирать на полках. Я доволен и работой, и тем, как ответственно к ней относятся мои коллеги.Недостатки Я бы посоветовал добавить на склад больше света, потому что в вечернее время приходится работать в полутемном помещении. Думаю, это было бы хорошо не только для нас, но и для клиентов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08 июля 2013 г.
Достоинства нетНедостатки все
Нет комментариев
0
0
16 июля 2013 г.
Достоинства Неплохая зарплата, возможность решения проблем и получение ответов нв возникающие вопросы. Работаю в КЦ Омска оператором call-центра руководством доволен полностью.От штрафов наши руководители на защищают потому что определеный процент идет и на них. Работаю в ночных сменах и могу получать спокойно 30 тысячь перерабатывая и при этом особо не напрягаться.Недостатки На счет зп конечно иногда платят сначала одну часть а позже уже после усановленых сроков вторую но задержки максимум в тридня идут и мало перерывов, и сложно продвигаться вверх по карьерной лестнице.
Нет комментариев
0
0
16 июля 2013 г.
Достоинства ....не было замеченоНедостатки Посвящается Наталье Кирилловой ДЛ Транс (Nataliya.Kirillova@dellin.ru) Данная сотрудница "руководитель" как стало ясно) На вид высокомерная и неприятная, не располагает на общение. Манера проведения собеседования " жесткое собеседование"! Напомню на окладик в 21000р + %(мутная мотивация)Так вот, многоуважаемая Наталья сегодня рынок труда - это рынок работодателей. Резюме меньше, чем вакансий, а полгода-год работы в компании - залог карьерного роста практически для каждого, кто в ней остался. А вот стресс-интервью не только не работает и не привлекает новых сотрудников - зачастую такая проверка обходится боком самим же работодателям: довольно велик риск потерять хороших специалистов на стадии прохождения интервью. Спрос на профессионалов на рынке труда высок, и вряд ли они станут терпеть жесткое, нелицеприятное обхождение с собой во время собесед...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
20 июля 2013 г.
Достоинства Хорошо там, где нас нет(с). Когда искала работу, так же читала отзывы на этом сайте, и идти работать в ДЛ было страшновато. Думала, поработаю до лета и уйду, но уже лето, а я даже не собираюсь увольняться:). По началу было сложно, особенно первые 2 месяца. Я была совершенно не знакома с логистикой, и поэтому уложить в голове огромный поток информации было сложно. Но я не из пугливых и поэтому осталась. Группы стажеров набирают каждую неделю по 7-12 человек. Но как правило, после первого дня их уже остается половина. А после того, как в линию высаживают, дай Бог, что бы 1-2 остались работать, и я как раз была той единственной из своей уч.группы, которая осталась и не жалею. Нельзя бросать дело сразу же, при первых неудачах, а потом кричать везде "работать там это АД", "хуже компании я не видела", "кошмар". Конечно, здорово было бы попивать себе чаек весь рабочий день и получат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 июля 2013 г.
Достоинства положительные отзывы прочитал только о шоферском коллективеНедостатки было желание устроится водителем в ДЛ, но после прочтённых отзывов что то пропало, удачи всем!
Нет комментариев
0
0
23 июля 2013 г.
Достоинства З/п 17000 чистыми, если месяц без штрафов и праздничных днейНедостатки Решили сокращать коллектив, предложили на выбор 2 варианта: или перевод в другое ОСП, или "по собственному". Я объяснила, что перевод не подпишу (т.к. мне совершенно неудобно добираться в другое место) и по собственному не напишу....решили сокращать-сокращайте. На что мне прямым текстом ответили, что сокращать меня не будут, и раз я хочу по закону, то и платить мне будут 5 копеек (как по договору) и что.... они меня еще не трогали(!!!!!). Итог: написала по собственному, потому что все нервы вымотали. Отпускные месяц выбить не могла, и заплатили в половину меньше, чем должны были.