Конечно, вовлеченность в работу и отдача должны быть максимальными, без этого не будет результата, так по сути и должно быть. Вот только в большинстве случае руководству приходится прикладывать неимоверные усилия, чтобы сотрудников заставлять работать. А вот у нас система мотивации весьма грамотная, поэтому нет необходимости руководителям отделов стоять над «душой» отдельных специалистов и проверять их работу. Я много где поработал, ДП в данный момент – мой лучший работодатель.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права