Отзыв сотрудника о компании ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ Москва
24 декабря 2014 г.
Достоинства ...Недостатки Откликнулся на вакансию аудитора на сайте hh.ru, получил в ответ приглашение с предложением позвонить и договориться встретиться.Чтобы дозвониться до контактного лица в HR нужно представиться нарисепшн, что, в принципе, удивительно. Не директору ведь звоню, или его заму.Не смогли дозвониться, пообещали перезвонить. Обманули.ИМХО, не красиво со стороны Компании. Первое (и последнее) впечатление получено.Либо Б. Елена проигнорировала, либо девушки нарисепшн.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Текущее руководство, которое состоит из собственника и его ассистентки [К.] уничтожает бизнес. Бизнес брошен, по факту им никто не управляет, на сайте по поиску работы много сейчас работающих людей в статусе «в активном поиске», от руководителей департаментов до рядовых сотрудников. Задержки зарплат, в офисе застой и мрак, целые отделы пустуют или функционал передан на аутсорсинг, на сайте последняя новость почти 2 месячной давности. В прошлом сильная и системная компания сейчас разошлась по ниткам. Полностью согласна с предыдущим автором отзыва, развалила все [К.] [Б.] при молчаливом согласии собственника, которому похоже всё равно, что делает этот ясно нездоровый человек. Её неумелое руководство привело к такому результату. Нет ни одного отдела, который не пострадал бы от неё. Кто знает, расскажите, почему выдавили прошлую управляющую команду, после чего всё полетело в пропасть. Я слыш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из минусов могу выделить следующие: 1. Небольшая з/п для стартовых позиций, 2. Переход на зарплатный проект, мне на мою карту как-то было удобнее з/п получать; 3. Очень быстрые обеды, бывает находу. 4. Отсутствие приятных плюшек, есть только обучение, его оплата или рассрочка (обеды, фитнес, проезды, ДМС — это всё мимо). 5. Перегруз на проектах, а куда без него (((((((((((((и тут ты понимаешь все тяготы работы в консалтинге; 6. Иногда докучают Э. и штатный карьерный коуч с расспросами о дальнейших хотелках и перспективах своего развития и работы в компании… (( 7. Отсутствие корпоративов после пандемии. Раньше вроде было веселее. Сейчас как-то всё затихло. В общем, идти или нет — это решение индивидуальное. Постараюсь кратко изложить, как есть на самом деле, в компании работаю уже 1.5 года на позиции младшего консультанта: 1. Карьерный рост — он реально возможен. Причем, как по вертикали,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Единственное, что есть хорошего, это сайт. В остальном очень странное руководство в виде КБ [А.] и гнетущая атмосфера разрухи. Почему из компании за последнее время уволились почти все руководители, целые отделы? Очень серьезные претензии к управлению. Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
От компании почти ничего не осталось. Ушли лучшие люди, увольняются целыми практиками и отделами. Результат «грамотного» управления старшим партнером [К.] [Б.] и собственника, который бывает время от времени в офисе, но все о нем говорят, что он всем управляет через [К.] [К.], как пишут в отзывах (которые оперативно удаляют). В прошлом она была его ассистентом, никакого опыта управления у нее нет, всю жизнь выполняла поручения, кофе подавала и билеты ему покупала, а тут вдруг управлять начала. Сейчас ДП под этим «грамотным» управлением хозяина и его секретарши почти банкрот. Обязательства перед подрядчиками массово не выполняются, сотрудники бегут, поголовно ищут работу. Плюсов минимум. Ширма, которую удалось навесить, реально неплохим маркетингом. Но это всё.
Нет комментариев
0
0
нет В Деловом профиле чувствую себя отлично. За два года отлично влился в коллектив и работу, поучаствовал в образовательных курсах, повысил свои компетенции, в интересных проектах работал. Конечно, многие коллеги нереально крутые, я даже не представляю, как до их уровня можно дорасти, но ведь и они начинали с чего-то, так что буду и я к этому стремиться. Тем более, что карьеру можно делать на одном месте (в одной компании), и это реальность, потому как довольно много людей, которые еще с допандемийных времен в Деловом профиле работают.
Нет комментариев
0
0
Сюда изначально не новички приходят, но и руководство не дает возможности «сидеть» на одном месте: постоянно приходится проходить обучение, повышать свои компетенции. Не скажу, что это сложно для меня, скорее, это хорошо, что все проходит в рабочее время и, в то же время, практически без отрыва от решения текущих задач. Думаю, с таким опытом устроиться после Делового профиля куда-то не составит труда.
Нет комментариев
0
0