Отзыв сотрудника о компании Деловой Квартал Екатеринбург
30 марта 2026 г.
Нарциссические замашки руководителя сферы Девелопмент:
1.Поторапливание по неважным задачам.
2. Переобувание на ходу (даже юристы так не умеют).
3. Нетерпимость к критике решений, даже если критика обоснованная (например, решение не соответствует закону и принесёт убытки в случае его реализации).
4. Издевательство психологическое над людьми: придирки по пустякам, провокация конфликта, унижение профессионалов и др.
5. Невыплата з/п в обещанном размере. Гендир прикидывается дурачком при ответе на вопросы, почему снизили премию. В итоге ты чувствуешь себя так, что лучше бы не спрашивал.
6. Постоянное желание ГД кого-то уволить, если придраться в работе не к чему. Понуждение к увольнению по собственному желанию (провокация конфликтов и создание недоброжелательной психологической атмосферы, причем такой, что человек рад бы унести ноги, хоть куда, лишь бы подальше из Пиллара).
7. Весь этот театр продолжается с завидной регулярностью, потому что в душе у руководства - пустота. И нарциссы не умеют её заполнять так, чтобы не "жрать" других людей. Если хочется испытать на себе последствия психологического насилия - вперед. Но лучше не надо. Чай, кофе, печеньки бесплатные.
Крайне хороший коллектив, прям великолепные люди и потрясающие профи.
Так или иначе, начнешь разбираться в психологических девиациях и их видах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нарциссические замашки руководителя сферы Девелопмент:
1.Поторапливание по неважным задачам.
2. Переобувание на ходу (даже юристы так не умеют).
3. Нетерпимость к критике решений, даже если критика обоснованная (например, решение не соответствует закону и принесёт убытки в случае его реализации).
4. Издевательство психологическое над людьми: придирки по пустякам, провокация конфликта, унижение профессионалов и др.
5. Невыплата з/п в обещанном размере. Гендир прикидывается дурачком при ответе на вопросы, почему снизили премию. В итоге ты чувствуешь себя так, что лучше бы не спрашивал.
6. Постоянное желание ГД кого-то уволить, если придраться в работе не к чему. Понуждение к увольнению по собственному желанию (провокация конфликтов и создание недоброжелательной психологической атмосферы, причем такой, что человек рад бы унести ноги, хоть куда, лишь бы подальше из Пиллара).
7. Весь эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0