Работа в Деловая Русь - Отзывы сотрудников

За годы работы всё только ухудшается. В пандемию и во время свосажают за свой счёт дома, чтобы не платить. Руководство ходит на работу не зависимо от этого. Кого то взяли на работу с Ютуба, так как он понравился руководству или так как она дочь главбух а и творчество не приносит дохода. Некоторые руководители не имеют образования, за то умеют лиз@ть. Врут про карьерный рост, которого ни когда не было, про заоблачные зп соискателям. Если дерзко ответишь на тупой вопрос, то всё на карандаше и при любой возможности предлагают написать заявление по собственному. Трудолюбивые и образованные ушедшие из компании работу находят сразу. После этой компании другая кажется райским местом.

За годы работы всё только ухудшается. В пандемию и во время своего увольнения сажают за свой счёт дома, чтобы не платить. Руководство ходит на работу независимо от этого. Кого-то взяли на работу с Ютуба, так как он понравился руководству или так как она дочь главбуха, а творчество не приносит дохода. Некоторые руководители не имеют образования, зато умеют угождать. Врут про карьерный рост, которого никогда не было, про заоблачные ЗП соискателям. Если дерзко ответишь на тупой вопрос, то всё на карандаше, и при любой возможности предлагают написать заявление по собственному. Трудолюбивые и образованные, ушедшие из компании, работу находят сразу. После этой компании другая кажется райским местом.. Их уже давно нет.

Я считаю, что некоторые руководители некомпетентны, и все проблемы из-за этого. Нужно, чтобы все поддакивали, любое инакомыслие — увольнение, но при этом Сошилов может вцепиться в неадеквата, который нравится лично ему, непонятно почему. Нет людей, у которых болит душа за дело. Как-то все чужое и инородное. Возможно, кто-то и может в этой гнетущей атмосфере работать, но в Воронеже постоянная текучка. Дело не в людях, если за столько лет в миллионном городе вы так и не смогли подобрать коллектив, и не в деньгах. Зарплата рыночная, а именно в руководстве, которое наивысшим достижением, судя по отзывам, здесь считает вовремя выплаченную зарплату. Действительно зарплата вовремя, но сейчас этим никого не удивишь. И вы это выставляете как достижение, посмотрите в окно, сейчас 22 год!

Я считаю, что некоторые руководители некомпетентны и все проблемы из за этого. Нужно, чтобы все поддакивали, любое инакомыслиеувольнение, но при этом Сошилов может вцепиться в неадеквата, который нравится лично ему, непонятно почему. Нет людей у которых болит душа за дело. Как то все чужое и инородное. Возможно кто то и может в этой гнетущей атмосфере работать, но в Воронеже постоянная текучка. Дело не в людях, если за столько лет в миллионом городе вы так и не смогли подобрать коллектив и не в деньгих. Зарплата рыночная, а именно в руководстве. Которое наивысшим достижением судя по отзывам здесь считает вовремя выплаченную зарплату.

Достоинства Пришла в Деловую Русь в июле 2021, чистый светлый офис, мягкие кресла, вид из офиса на реку. Тяжелее ручки и телефонной трубки ничего не поднимала на должности менеджер сервисных служб. Мой куратор был Наталья С. - человек с огромным терпением, добрым сердцем и всегда идущий на помощь при любых обстоятельствах, помимо всего поддерживающий любое твоё решение. Мой бывший руководитель Павел М. очень лояльный, идущий на компромиссы, с ним всегда можно договориться и найти общее решение даже в самых немыслимых случаях. Работала недолго, но за это время ни разу не задержали зп, с испытательного срока ушла уже через месяц вместо трёх и имела возможность наравне со всеми получать достойную зп, а она в городе нашем достаточно высокая, хотя на данной должности не нужно обладать какими-то супер навыками, главное, уметь договариваться с людьми ...

Некоторые моменты при работе с техниками не доработаны, но думаю, Павел М. доведет этот момент до слаженной работы, у него обязательно это получится! Пришла в Деловую Русь в июле 2021, чистый светлый офис, мягкие кресла, вид из офиса на реку. Тяжелее ручки и телефонной трубки ничего не поднимала на должности менеджер сервисных служб. Мой куратор был Наталья С. - человек с огромным терпением, добрым сердцем и всегда идущий на помощь при любых обстоятельствах, помимо всего поддерживающий любое твоё решение. Мой бывший руководитель Павел М. очень лояльный, идущий на компромиссы, с ним всегда можно договориться и найти общее решение даже в самых немыслимых случаях. Работала недолго, но за это время ни разу не задержали зп, с испытательного срока ушла уже через месяц вместо трёх и имела возможность наравне со всеми получать достойную зп, а она в городе нашем достаточно высокая, хотя на данной...

Достоинства Я молодой специалист без опыта работы. Откликнулась на вакансию ассистента и меня пригласили на собеседование. Центральный офис очень красивый, идти от метро 2 минуты. В офисе есть свой выставочный зал с оборудованием, проводятся мастер-классы для клиентов. Очень приятная девушка проводила собеседование. Рассказала, что компания полностью соблюдает ТК РФ. Так же рассказала общие обязанности и возможный карьерный рост.Недостатки пока не вижу, хотя должны быть.

пока не вижу, хотя должны быть. Я молодой специалист без опыта работы. Откликнулась на вакансию ассистента и меня пригласили на собеседование. Центральный офис очень красивый, идти от метро 2 минуты. В офисе есть свой выставочный зал с оборудованием, проводятся мастер-классы для клиентов. Очень приятная девушка проводила собеседование. Рассказала, что компания полностью соблюдает ТК РФ. Так же рассказала общие обязанности и возможный карьерный рост.

Работать в этой компании мне было очень тяжело морально. Нет конкретных указаний, но есть подозрения и есть много вещей в компании, которые давно устарели и их надо менять. Но видно, кого-то это устраивает. Все это выливается в потерю клиентов и доверия их и сотрудников.

Работать в этой компании мне было очень тяжело морально. Нет конкретных указаний, но есть подозрения и есть много вещей в компании которые давно устарили и их надо мпнять. Но видно кого-то это устраивает. Все это выливаетс, в потерю клиентов и доверия их и сотрудников. Пятидневка

Высший руководитель сам толком не знает, что делать. Работала в одном из филиалов. Все процедуры тягомотные в 1С заказ оборудования, запчастей. На именно эти процедуры уходит много времени. Премия задерживается не сразу по окончании месяца. В других фирмах получала. Какая-то неотрегулированность и пофигизм, к лучшему ничего не меняется. Как есть, пусто так и будет, и критиковать или идеи, не дай бог.

Достоинства ПятидневкаНедостатки Работать в этой компании мне было очень тяжело морально. Нет конкретных указаний, но есть подозрения и есть много вещей в компании которые давно устарили и их надо мпнять. Но видно кого-то это устраивает. Все это выливаетс, в потерю клиентов и доверия их и сотрудников.

Достоинства Довольна выбором компании, хотя по началу были сомнения. Оказался сильный коллектив, нормальные люди. Со временем чувствуешь, что растешь как в профессиональном, так и в личностном плане. Клиенты все разные, к каждому нужен свой подход. По началу не успевала за темпом работы других менеджеров, но со временем втянулась. Первое время, действительно, темп работы казался невероятно высоким.Недостатки Нет сокращенного рабочего дня по пятницам и ДМС.

Нет сокращенного рабочего дня по пятницам и ДМС. Довольна выбором компании, хотя по началу были сомнения. Оказался сильный коллектив, нормальные люди. Со временем чувствуешь, что растешь как в профессиональном, так и в личностном плане. Клиенты все разные, к каждому нужен свой подход. По началу не успевала за темпом работы других менеджеров, но со временем втянулась. Первое время, действительно, темп работы казался невероятно высоким.

Существенных недостатков пока не нашла. Собеседование прошла в ZOOM, трудоустроили официально, компания полностью «белая». Коллектив на 60% состоит из «старожил» и на 40% из таких, как я. Работы много, все процессы четко отлажены через различные ключевые показатели, что значительно упрощает понимание задач. Понравилось, что у компании есть производственные площадки и собственное проектное направление, которое конструирует новое оборудование.