Отзыв сотрудника о компании ДЕЛКОМ Санкт-Петербург
07 февраля 2020 г.
Добрый день! Компания регулярно публикует вакансию «менеджер по работе с клиентами». Перед собеседованием прочитала отзывы на этом сайте, они подтвердились. Схема у Делкома следующая. Нанимают вас менеджером по договору ГПХ. Загружают вас работой по поиску клиентов. Через 1−3 месяца вас увольняют, рассторгают договор ГПХ в одностороннем порядке. Все наработанные контакты потенциальных клиентов передают опытным менеджерам, которые работают там давно. По-моему схема тупая и нерезулььативная. В чем прикол я так до конца и не поняла, но руководство мутное, лживое и явно не добросовестное. Почувствуете это сами на собеседовании. Не рекомендую с ними связываться. Директор [И.] [М.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день! Компания регулярно публикует вакансию «менеджер по работе с клиентами». Перед собеседованием прочитала отзывы на этом сайте, они подтвердились. Схема у Делкома следующая. Нанимают вас менеджером по договору ГПХ. Загружают вас работой по поиску клиентов. Через 1−3 месяца вас увольняют, рассторгают договор ГПХ в одностороннем порядке. Все наработанные контакты потенциальных клиентов передают опытным менеджерам, которые работают там давно. По-моему схема тупая и нерезулььативная. В чем прикол я так до конца и не поняла, но руководство мутное, лживое и явно не добросовестное. Почувствуете это сами на собеседовании. Не рекомендую с ними связываться. Директор [И.] [М.]
Нет комментариев
0
0
Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает компанию для трудоустройства. Может быть кому-то будет полезно. Должность аккаунт-менеджера. Собеседование проводилось hr видно хорошим специалистом с уверенными навыками психолога и руководителем. По прошествии собеседования было озвучены условия работы и непосредственно обязанности. Все моменты оговаривались. Руководитель поставил акцент на том, что нацелены на долгое сотрудничество не менее двух лет, что сразу вселило уверенность в выборе работы. Hr принесла договор в двух экземплярах на 1 месяц, на время испытательного срока (три месяца). Каждый месяц нужно заключать новый договор. Первый момент, на который стоит обратить внимание- договор НЕ трудовой, а на оказание услуг. На экземпляре сотрудника (меня) стояла не непосредственная подпись ген. директора, а другая, печати не было. Думаю, не дадут соврать сотрудники, с которыми довелось по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0