Достоинства Гибкий график работы - можно выбирать из предлагаемых (оплата почасовая + % от принятых заказов - есть возможность зарабатывать если не налетаешь на штрафы)Хороший коллектив - позитивные девочки, адекватные руководители групп, ОЧЕНЬ приятные тренеры , регулярно сок и сладкий десерт как подкормка в течение рабочей смены, по праздникам бывает пицца за счет компании.Недостатки Компания НЕ совсем белая.оформляют по гражданско-правовому договору ( это договор найма, а НЕ трудовой договор , то есть больничные НЕ оплачивают , в трудовую книжку запись НЕ делают - НЕ спешат зачислять в штат. то есть типа аутсорсинг персонала ( найм срочного персонала под проект а так как текучка кадров усиливается то нанимать будут чаще)система штрафов увеличивается и изощряется.оплата почасовая ... НО на собеседовании говорят большую сумму а когда приступаешь к работе и получаешь первые заработанные деньги то узнаешь РЕАЛЬНУЮ оплату за час.конечно все зависит от количества принятых и обработанных заказов НО 10 рублей за каждый заказ - то есть надо умудриться заработать сови денежки.количесво звонков бывает разное - от огромного количества в праздники до редких и хулиганских .К сожалению головное руководство НЕ особо ценит сотрудников : могут запросто уволить ХОРОШЕГО тренера, оштрафовать ОЧЕНЬ адекватного и трудолюбивого руководителя группы, сначала оштрафовать сотрудников а ПОТОМ вводить новый регламент работы, НЕ обновлять сломанные стулья, дохнущиеноутбуки, тормозную телефонию, стертые наушники.... ИНТЕРЕСНЫЙ проект, ХОРОШИЙ коллектив, АДЕКВАТНЫЕ тренеры и руководители групп... НО ЖАЖДА НАЖИВЫ и нарушение Трудового Кодекса РФ приводят к текучке работников, даже тех кто хотел ДОЛГО работать на благо данной компании.НО хорошо что есть выбор вакансий в компаниях-конкурентах... ;)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права