Достоинства - Динамично развивающаяся компания- Сплоченный коллектив, поддержка от коллегНедостатки - Постоянные БАГи- Непонятная мотивация (премиальная часть зависит от "настроения" руководства и владением навыков начисления з/п). Периодическая задержка перечесления з/п сотрудникам- Новый руководитель абсолютно не понимает процесс работы определенных отделов, если быть точнее - полная некомпетенция- Вечная проблема нехватки оборудования на рабочем месте (наушников, мышек и т. д.).- Не информативные собрания, а просто формальность- Выход на перерыв по "талончикам", хотя как правило в "нормальных" компаниях принято составлять график перерывов
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права