Как-то улучшить систему контроля отработанного времени, она занимает много сил
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 ноября 2025 г.
1. заказывать пуэр в офис
2. заказывать только свежий кофе (< 2 мес.) 1. вариативность проектов: можно работать на совершенно разных проектах, отличающихся стеком, бизнес-логикой, от CRM систем до приложений знакомств
2. два уютных офиса в Волгограде и Волжском
3. отличный коллектив, корпоративы
4. компенсация медицины, спорта и т.д. на выбор
5. гибридный график
6. система наставничества для новых в профессии сотрудников
Нет комментариев
0
0
01 июня 2025 г.
- слабая дисциплина;
- низкий порог входа при трудоустройстве; - возможности к обучению/развитию. На любом проекте открыта возможность предлагать техническое решение, пробовать новое и решая бизнес задачи — обучаться и следовать последним трендам;
- лояльность высшего звена по нерабочим вопросам;
- коллектив;
- понятная и прозрачная возможность к росту ЗП;
- удалёночка;
- внерабочие мероприятия по командообразованию и обучению;
Нет комментариев
0
0
25 июня 2025 г.
- больше корпоративных мероприятий
- не всегда очевидно, по каким критериям и когда пересматривается оплата труда. - молодой коллектив
- лояльное руководство
- удаленный формат работы
- отсутсвие постоянных авралов и необоснованных переработок
Нет комментариев
0
0
18 июля 2024 г.
Тяжеловато трекать время каждый день. Работа удаленно, иногда создает некоторые сложности в коммуникации и согласовании.
Нет комментариев
0
0
20 февраля 2024 г.
Интересные проекты, лояльное руководство, адекватный менеджмент, проведение конференций и митапов. В офисе комфортная атмосфера, есть все необходимое. Между коллегами здоровая коммуникация, работать здесь приятно, есть место для самореализации.
Нет комментариев
0
0
09 января 2024 г.
прозрачность рабочих процессов.
не принуждают придерживаться определенных закостенелых принципов и подходов в разработке, а всегда есть возможность для творческого подхода в решении задач но при этом с соблюдением стиля кода. разные проекты и задачи не дают заскучать и постоянно приходится идти в ногу со временем и современными технологиями. своевременная оплата труда, премии, отпуска. ни одной конфликтной ситуации за 4 года работы \(-u-)/