Очень странная контора. Собеседовалась на должность заместителя начальника отдела. 1-й этап был с кадровым агентством, представитель которого даже не знал, сколько человек в отделе. На 2-м собеседовании с эйчаром компании выяснилось, что отдела нет и начальник является рядовым закупщиком. Заместителя ему ищут, потому что им недовольны, убрать его не могут сейчас, он не активен, но в то же время никакой заместитель ему не нужен. Предполагается, что заместитель составит конкуренцию текущему руководителю, подсидит его в итоге. Эйчар с улыбкой сказала, что, скорее всего, будет конфликт. Не знаю, какой уважающий себя соискатель пойдет на такие условия. 2-й момент — полиграф. В ходе беседы я узнала, что 2 претендента на должность не прошли полиграф и их не взяли. Один из предполагаемых вопросов для полиграфа, который мне задала эйчар, — «были ли простои производства по вашей вине»! Для того чтобы не было простоев на производстве, не нужно работать на производстве. В производственных закупках 10 лет и знаю, что избежать простоев или задержек полностью нельзя. Это нормальная история, вопрос в том, как кто ее решает и каковы масштабы бедствия. Любая задержка в итоге всегда вменяется в вину менеджеру — не предвидел будущих форс-мажоров, не включил интуицию и пр. Это специфическая работа, в которой нужно находить баланс. Если Деке по данному принципу фильтрует кандидатов, им не нужно брать их вообще из сферы закупок. На полиграф не пошла. Компанию не рекомендую. белая з/п
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права