Отзыв сотрудника о компании Deichmann Санкт-Петербург
13 января 2023 г.
После ухода с российского рынка компания Дайхманн переобулась в сомнительного типа «российскую» компанию под названием «Нам». Минусов слишком много, перечислю только самые очевидные. В «несезонные» месяца сокращают рабочие часы настолько, что при обычной зп ~45 000 ты будешь получать ~30 000. Это про вакансию администратор. В магазине не предусмотрена уборщица, так что полы должны бесплатно мыть все сотрудники. Охранник не предусмотрен, за него также могут поработать штатные сотрудники, а именно: при уходе на обед ты должен сидеть и смотреть в камеры, чтобы ничего не украли. А если кража происходит, то за неё периодически приходится скидываться и платить сотрудникам по полной стоимости товара, что крайне глупо, учитывая, что по закупке этот товар стоит в три раза меньше. И наконец, отдельно хочу выделить регионального управляющего Шевченко [А.] [А.]. Хотя региональным управляющим его назвать сложно, он больше похож на старую бабку сплетницу на лавке у подъезда. Взрослый мужчина на высокой управляющей должности собирает сплетни по всем магазинам, обсуждает личную жизнь сотрудников, высказывает свои подозрения относительно сексуальной ориентации сотрудников, называя их матерными грязными словами вроде «п*дорас», но только за спиной, разумеется. Также у него присутствуют женоненавистнические высказывания в сторону всего женского пола. Все это он боится сказать лично, поэтому он способен только на то, чтобы обсуждать это с другими и разносить сплетни и интриги. Эта ситуация наталкивает на мысль, что [А.] либо латентный [censored], не имеющий возможности реализовать свои тайные фантазии, либо просто человек, обиженный жизнью и плюющий на всех своим ядом. Но скорее всего оба этих предположения имеют место быть. Я могла бы не рекомендовать устраиваться в эту компанию, но в неё и так уже вряд ли кто-то устроится, ведь компания пребывает в разрухе и находится на грани банкротства и закрытия. И это неудивительно, когда такой бизнес попадает в руки к такому «руководителю» как [А.]. У этого человека нет навыков руководителя и тем более навыков управления бизнесом. Несколько магазинов уже закрыли, и тогда этот гениальный человек принял незаконное решение убрать одних сотрудников, чтобы освободить место другим, так сказать, тем, кто ему усердно подлизывает. К сожалению или к счастью, я такой не являюсь, поэтому попала под раздачу увольнения с угрозами «найти повод, если откажусь добровольно писать заявление». Ну примерно так было сказано. И конечно же не лично мне, а посредством игры «передай другому», ведь как мы уже выяснили, этот человек слишком трусливый, чтобы что-то сказать в лицо.. Зп без задержек, удобный график работы 2/2, неплохо оборудованная комната персонала.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Первый год все было отлично, потом руководитель начал откровенно придераться по поводу и без. Довели до нервного срыва — как итог больница и дорогостоящее лечение (за свой счет естественно — таблетки, капельницы, уколы и прочее) Сначала пожалели, не стали давить. Как только я начала потихоньку восстанавливать свои стлы руководитель насел (а) еще с большей силой. Как итог — снова больница, скорые, таблетки и т.д. Понизили зарплату на 50%, пришлось искать дополнительные средства к выживанию (на оплату квартиры хватало впритык) а на еду — нет, сиди мол голодай. Так продлилось полгода, мотивация к работе упала. И по состоянию здороаья, которое мне угробили постоянными нервяками, и из-за пониженной зарплаты. (Ее понизиди всем, насколько мне известно). В общем на вкус и цвет..
Нет комментариев
0
0
Не выплачивают бонусы! Не ценят работу, отработав вдвоем, сделан был план! И показатели лучшие в СПб, сказали, что мне все равно, что не хватает сотрудников! Если они не будут работать, я их уволю! Это был край совершенства! К такому! Я не была готова. Так что удачи. Рекомендации нужны, но их не могут отправить. Иногда [А.] рекомендации просят приложить к резюме. Но я не буду больше настаивать. Не компетентны просто! Считаю, что сделала для Вас и компании и так слишком много, что не оценилось.
Нет комментариев
0
0
Держалась в компании из-за хорошего отношения руководства. После смены верхушки работать не возможно! Если вы хотите остаться без здоровья тогда, добро пожаловать в дайхманн. За копейки хотят ОЧЕНЬ много. Тяжёлые коробки, таскают продавцы. Полы моют продавцы. Охраняют зал от воров продавцы. Переработки оплачивают. Но! В конце года вас отправят в отпуск за свой счёт. Потому что у вас будет переработки по часам.
Нет комментариев
0
0
Ужасное руководство, позволяющее себе орать на сотрудников по делу и без дела. В должности продавца, кроме основных обязанностей, продавать, еще и мыть пол в торговом зале, естественно, не доплачивая, так сказать, за спасибо. Только вот и обычного спасибо не дождешься, за человека не считают.
Нет комментариев
0
0
Ужасное руководство, а отношение к сотрудникам еще хуже. Как вообще на такие должности ставят таких неадекватных людей? Тут людей за рабов держат: больной ты или здоровый — без разницы, иди работай. При устройстве на работу все такие хорошие, но вот потом начинается ужас! Нужно выходить на поставки и ночные смены бесплатно, но в договоре это, конечно, не прописано. Там нужно работать 24/7, и переработки не понятно как оплачивают, или не оплачивают и вовсе! На сотрудников кричат прямо при покупателях и оскорбляют. Как вообще можно работать в такой атмосфере — не понятно.
Нет комментариев
0
0
После ухода с российского рынка компания Дайхманн переобулась в сомнительного типа «российскую» компанию под названием «Нам». Минусов слишком много, перечислю только самые очевидные. В «несезонные» месяца сокращают рабочие часы настолько, что при обычной зп ~45 000 ты будешь получать ~30 000. Это про вакансию администратор. В магазине не предусмотрена уборщица, так что полы должны бесплатно мыть все сотрудники. Охранник не предусмотрен, за него также могут поработать штатные сотрудники, а именно: при уходе на обед ты должен сидеть и смотреть в камеры, чтобы ничего не украли. А если кража происходит, то за неё периодически приходится скидываться и платить сотрудникам по полной стоимости товара, что крайне глупо, учитывая, что по закупке этот товар стоит в три раза меньше. И наконец, отдельно хочу выделить регионального управляющего Шевченко [А.] [А.]. Хотя региональным управляющим его наз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0