Отзыв сотрудника о компании Defa Group Санкт-Петербург
26 августа 2022 г.
Работал в компании около года. Основные составляющие как условия работы, карьерный рост, коллектив и социальный пакет на самом низком уровне с моей точки зрения. Трудоустраивают по срочному Договору на 1 год, то есть от вас могут запросто избавиться при необходимости. Взваливают все подряд, к примеру приходишь на одну позицию с определенным функционалом, а по итогу работаешь еще за двух человек с других позиций. Про обеденный перерыв порой можно забыть, зачем тебе есть, сиди , работай без перерыва. Часто случались переработки, естественно неоплачиваемые, а зачем? Чрезмерный официоз в духе шаг влево, шаг вправо - расстрел. Коллектив разных возрастов, не сразу люди идут на встречный контакт, то есть если ты новый человек, то находи подход к каждому индивидуально и то, многие будут смотреть на тебя как на идиота. Бухгалтерия крайне истеричная, очень странно себя ведут порой. Вместо того, чтобы держать субординацию и дипломатию, просто шлют на все четыре стороны. В продажниках в основном гопота, не все, конечно. Есть такой сказочный персонаж на позиции административного директора, называется Жанна Гуревич, тут женщина - менструальный цикл. Человек должен заниматься развитием корпоративной культуры, выступать неким эталоном для коллектива, а по итогу одним своим видом демотивирует, вечно с таким выражением лица как *овна поела. Есть какой-то корпоративный фитнесс, но не особо впечатлил, предоставляется небольшая скидка, и то, корпоративный фитнесс нужно заслужить. ДМС через год работы если правильно помню, но до года вы не доработаете.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пишу Вам для того, чтобы Вы не совершили такой ошибки, как я, устроившись в эту компанию. На собеседовании обещают высокий оклад, фрукты в офисе, кофе и чай. Только вот что договор срочный, они не сказали. Я уволилась с бессрочного, чтобы прийти на срочный на год… Узнала об этом, когда уже договор подписывала. Отдел кадров вопрос свалил на руководителя, что она должна была сказать. Поступили по-крысиному! Белая зп
Нет комментариев
0
0
Работал на их судне, добывали креветку. Руководство компании и большинство членов экипажа случайные, абсолютно не компетентные люди, оказавшиеся не на своём месте. Директриса-реальная неадекватка, ничего не смыслящая в рыбном промыселе и, соответственно, не способная ставить задачи, организация-ноль. Её замы-такие же люди с улицы. Постоянное трудоустройство отсутствует, увольняют после каждого рейса, хотя изначально договорённости были иные, назад часто могут не позвать, но человек об этом узн нает только перед вылетом на новый контракт. Зарплаты ниже средних по рынку, снабжение, питание на тройку.
Нет комментариев
0
0
Сначала подписываешь обычный договор, возвращают срочный, выбиваешь трудовую книжку (только после обращения в трудовую, хотя денежные средства выплачены день в день), узнаешь о ДМС и НС только после увольнения. Как итог могу сказать, Руководитель оптового отдела готов сожрать всех и спихнуть на сотрудника, что бы добиться следующей должности любой ценой. (хотя, наверное, это во многих компаниях), описывать все минусы не буду. Могу сказать одно, оптовый отдел в Москве намного ниже уровня чем центральном офисе в СПб.
Нет комментариев
0
0
Самое странное место работы. Должностные обязанности по должности составляют максимум 10−15% от реальных задач, которые надо выполнять. При этом з/п ты получаешь только за твои непосредственные обязанности, которые ты вообще не успеваешь делать, поэтому и з/п соответствующая. На собеседовании, конечно, об этом не говорят. При этом задачи могут меняться в процессе и, естественно, это ты «не так понял», даже если указываешь, что об этом было написано в письме… От этого во всех отделах — бардак. Очень сложно выполнять свою работу, каким бы высококлассным специалистом ты ни был… На собеседовании рассказывают про периодическое увеличение з/п (цены ж растут). Конечно — нет… Подумайте 100 раз. Белая з/п — ниже среднего по рынку.
Нет комментариев
0
0
Если раньше давали при трудоустройстве срочный договор на год, то сейчас — тадамммм! — на 3 месяца. Естественно, узнала я об этом только в момент подписания договора. Обещали зп одну, в договоре указали меньше. Пояснили, что остальное будет доплата бонусами. На мой вопрос «а где прописано в договоре про бонусы», много значительно округлили глаза и сказали «ну, вы же понимаете, это не официально, мы такое указывать не можем». Кстати, бонусы — раз в квартал. Я своих не дождалась, так как по расторжению договора (через три месяца) бонусы мне, естественно, не выплатили. Работа рядом с домом, белая зп
Нет комментариев
0
0
Компания давно на рынке, хороший офис рядом с метро, кофе и фрукты в офисе. Из недостатков — срочный договор на год, мед. страховка после года работы. Есть коллеги, которые работают в компании более 10 лет. Коллеги в большинстве своем приятные и адекватные, руководство лояльное. Белая зп, компенсация спорта, красивый офис, приятные коллеги
Нет комментариев
0
0