И самое главное! За пять дней работы работодательница не заплатила ни копейки. Пять отработанных по 12 часов дней — в переводе на восьмичасовой рабочий день — это восемь рабочих дней. В ход идёт всё: «а мы же вас не оформили, значит, вы не сотрудник нашей компании», «если подпишите задним числом составленное трудовое соглашение, но мы там укажем, что МЫ… (!) вас сами уволили… по статье (!)» Весь разговор за закрытой дверью, без права взять с собой телефон, т.к. угрозы вообще не вести переговоры о выплате зарплаты. Ну и намеки, что меня могут обвинить в краже. В результате я осталась без денег, потратила нервы, средства на проезд и здоровье, а она уже публикует новую вакансию на этот ад, и ищет следующую жертву, указывая «чтоб не было противопоказаний по состоянию здоровья, не болела спина (а она там заболит), не было аллергии, и можно было поднимать тяжести». Планирую обратиться в трудовую инспекцию, и всех, кто от этой хитрой женщины пострадал, предлагаю присоединиться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 февраля 2024 г.
И самое главное! За пять дней работы работодательница не заплатила ни копейки. Пять отработанных по 12 часов дней — в переводе на восьмичасовой рабочий день — это восемь рабочих дней. В ход идёт всё: «а мы же вас не оформили, значит, вы не сотрудник нашей компании», «если подпишите задним числом составленное трудовое соглашение, но мы там укажем, что МЫ… (!) вас сами уволили… по статье (!)» Весь разговор за закрытой дверью, без права взять с собой телефон, т.к. угрозы вообще не вести переговоры о выплате зарплаты. Ну и намеки, что меня могут обвинить в краже. В результате я осталась без денег, потратила нервы, средства на проезд и здоровье, а она уже публикует новую вакансию на этот ад, и ищет следующую жертву, указывая «чтоб не было противопоказаний по состоянию здоровья, не болела спина (а она там заболит), не было аллергии, и можно было поднимать тяжести». Планирую обратиться в трудов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
15 февраля 2024 г.
Категорически плохое, высокомерное отношение к сотруднику. Мадам заставляет задерживаться после 12 часов нахождения на работе, чтобы до блеска оттирали ее грязные старые валики от краски, к примеру. Как будто это нельзя сделать в рабочее время на следующий день. Работодатель [И.] систематически опаздывает, и ее не волнует, что на улице ее ждет сотрудник в 20-градусный мороз. Может позвонить, с набитым ртом и жуя сообщить, что только едет, «идите там в кафе погрейтесь». Я, например, на кафе еще не заработала. Ну и очень непорядочное поведение. Оформления не было. Паспорта не спрашивала, ну я теперь понимаю почему. Найдет сто причин не платить за работу. Вплоть до грязных намеков: «а мы тут сундука после вашей работы не досчитались». Разговор о выплате зарплаты — вообще отдельная песня: телефон попросила оставить в коридоре, чтоб ее хамское отношение не было записано диктофоном. Что я, соб...