Отзыв сотрудника о компании DB Schenker Климовск
12 мая 2023 г.
Хороший коллектив, простая работа, адекватное начальство. К сожалению, пришлось покинуть компанию из-за сокращения, связанного с подготовкой ухода компании из России.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Шенкер уже не тот. Зарплаты ниже рынка, хорошие деньги ставят только руководству — Т., [Д.] [В.] — сливки, сидящие на хороших окладах. В пандемию сотрудникам урезали 10%. Премий ждали как свет в конце туннеля, и то урезали на 50% — ждёшь, ждёшь, и на тебе. Сотрудников за людей не считают — всех используют по максимуму — либо делаешь работу, которая не в твоих ДИ, либо до свидания. Постоянные сплетни и крысятничество друг на друга. Многие лижут пятую точку, чтобы в глазах Т. показать себя лучшим. Каждая новая метла со своими правилами. В автоотделе несколько раз за год менялись руководители, склад — вообще молчу. Кого-то просят уйти по «доброму», по согласованию, хотя люди отдали всю молодость компании. Жёсткая бюрократия как в процессах перевозок, так и в документообороте. Никто ни за что не берёт ответственность. В авто поставили недалёкую [В.], которая крутила шашни с директором по мар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Забрали ДМС. Работал в компании 3 года, в связи с продажей части бизнеса в другую русскую ТК, был переведен вместе с другими сотрудниками. Там работать не смог. Работал в отделе продаж Москва, коллектив дружный, отзывчивые сотрудники, нет грызни за клиентов, все спокойно решалось через руководительницу. До сих пор встречаемся с ребятами, хотя вместе уже и не работаем. Ничего негативного сказать не могу, да, забрали ДМС и корпоративный английский, но зато выплатили премии. Было на 2 месяца сокращение зп, но при этом рабочий день сделали до 5, и перевели на удаленку. В целом такая же ситуация была у многих логистических компаний на рынке. Компания хорошая, работать можно, будет возможность — вернусь обратно.
Нет комментариев
0
0
Высокая текучесть кадров. Низкие зарплаты. Диктаторская культура общения с сотрудниками. Самодурство руководителей. Соперничество между сотрудниками и отделами. Систематические грубые нарушения трудового кодекса. Компания позволяет себе выпускать множество внутренних положений, существенно ограничивающих сотрудников в их трудовых правах. Имеют место случаи, когда компания шла на систематические грубые нарушения трудового законодательства, с целью избавиться от неудобного сотрудника. В 2017-м году компания незаконно уволила по статье ведущего специалиста по морским перевозкам. Сразу после восстановления на прежнее рабочее место по решению суда, компания снова незаконно уволила данного сотрудника уже по сокращению штата. Компания предоставила в суд сведения о том, что она не могла перевести увольняемого сотрудника на другую должность. В момент увольнения компания цинично, на глазах увольня...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Головная компания помахала всем рукой, и все оказались в тёплых "бабушкиных" и не совсем профессиональных прибалтийских руках, и пароход начал уходить под воду. Капитан с прислужниками знает один способ спасения корабля - всех за борт. Но тонет быстрей чем выкидывает балласт. За руль логистики поставили самого "честного" и профессионального без образования специалиста, главное смотреть в одном направлении и поддакивать. Тяжело смотреть на оставшихся преданных компании специалистов.
Нет комментариев
0
0
ДМС. Отобрали в середине 22 года.
Корпоративный английский. Получилось отучиться только 2 месяца. Потом финансирование прекратилось.
Зарплата не индексируется годами. В вакансии указывают одну сумму на собеседовании ст.отдела "под дурочку" назвала за на 10% ниже.
В бухгалтерии творится черти что. Работы много. Фин. директор постоянно пытается что-то спихнуть в отдел. Старшая в отделе пытается спихнуть дальше по сотрудникам.
Штат ужат до минимума при больших объемах. Каждый больничный или отпуск одного из сотрудников отдела заканчивается бесплатной сверхурочной работой для других.
Переработки не оплачиваются. Неоднократно поступали предложения выйти работать в выходной/праздничный день за 1 отгул.
В марте срезали итак небольшую зарплату на 10%. Согласно приказа рабочие часы тоже были меньше на 10%, но по факту было сказано "кто и раньше не работал, тот уходит раньше, а у нас и так р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0