Отзыв сотрудника о компании Дата Солюшн Москва

19 октября 2023 г.
Отсутствие онбординга в процессы компании и проекта. Отсутствие прозрачной модели повышения грейда. Отсутствие понятной структуры компании. Отсутствует корпоративная культура. Спорная зона ответственности менеджмента компании. Одна команда разработки на несколько проектов, из-за чего часть проектов в постоянном техдолге. Гиперзадачность. Хорошими вопросами на собеседовании будут: про модель управления командой и зоны ответственности. про инструменты и артефакты в команде, wiki продукта. про проект, в котором предстоит работать, его состояние и сроки. про структуру компании. Подойдет тем у кого мало опыта. Если впахивать можно получить хороший опыт. Хорошая команда разработки. Белая ЗП, средняя по рынку. Выдают технику. Комфортный офис. Есть частичная удаленка. Есть отсрочка по IT.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 октября 2023 г.
Есть текучка, но она вполне оправдана, так как нельзя проверить человека, которого берешь на 100%. Сама столкнулась с некоторыми некомпетентными новичками, с которыми разошлись из-за понятных причин (резюме выдумкой оказалось, неспособны были ничего решить, и приходилось вместо них работать; все вокруг у них были виноваты). Надеюсь, у них всё хорошо и они нашли работу по своим компетенциям. Работаю второй год, руководство адекватное! В токсичных местах я работала, это точно не оно)) команда классная отзывчивый. По зп все прозрачно и открыто, зп белая, отсрочка, тк компания аккредитована. Бюрократии внутри нет. Пришла в компанию с HH, без каких-либо знакомств. Есть люди, которые подтягивают своих спецов/друзей, но это не кумовство, если ты не работаешь — ни кто держать не будет. Если вы хотите отсидеться за зарплату, тут так не выйдет, тут все работают на результат, как и в любой нормальн...
Читать весь отзыв
0
0
18 апреля 2023 г.
действительно кумовство. основной костяк фирмы (общее число сотрудников чуть более 10-ти) — это 3−4-5 человек, которые получают ЗП 300+, и не делают ничего. берут себе сотрудников, травят их, ставят на них свои же задачи, развивают у вас комплексы. Абсолютно токсичная контора, не рекомендую крайне. Белая ЗП
0
0
19 октября 2023 г.
Отсутствие онбординга в процессы компании и проекта. Отсутствие прозрачной модели повышения грейда. Отсутствие понятной структуры компании. Отсутствует корпоративная культура. Спорная зона ответственности менеджмента компании. Одна команда разработки на несколько проектов, из-за чего часть проектов в постоянном техдолге. Гиперзадачность. Хорошими вопросами на собеседовании будут: про модель управления командой и зоны ответственности. про инструменты и артефакты в команде, wiki продукта. про проект, в котором предстоит работать, его состояние и сроки. про структуру компании. Подойдет тем у кого мало опыта. Если впахивать можно получить хороший опыт. Хорошая команда разработки. Белая ЗП, средняя по рынку. Выдают технику. Комфортный офис. Есть частичная удаленка. Есть отсрочка по IT.
0
0
23 июня 2023 г.
Сплошные кумавство людей несщитают за людей отношения как к рабам не рекомендую туда трудоустройства
0
0
15 апреля 2023 г.
действительно кумовство. основной костяк фирмы(общее число сотрудников чуть более 10-ти) - это 3-4-5 человек, которые получают ЗП 300+, и не делают ничего. берут себе сотрудников, травят их, ставят на них свои же задачи, развивают у вас комплексы. Абсолютно тосичная контора, не рекомендую крайне
0
0
15 апреля 2023 г.
свои да наши на работе, кумовство процветает. только не больше 5 человек тут хорошо получают и нихрена не делают, потому что чей то родственник или друг. Вот у них больше 300К зп, а задачи простые смертные выполняют. Токсичная компания , не советую идти туда.
0
0