Работа в danon - Отзывы сотрудников

В этой компании работаю почти два года, всё устраивало, всё прекрасно, но начали снижать ставки. То есть если вам обещают достойную зарплату, это неправда! Они снизят ставку, и будете работать за три копейки. То, что всё дорожает, в том числе и проезд (в моём случае на проезд уходит немало денег), их не касается. Это говорит о том, что ориентира на сотрудников нет. Как можно было испортить такую крутую компанию. Не ведитесь, вас здесь обманут и разведут руками… Зарплата вовоемя, обучение

Руководство. Директор [Х.] А. устроил свою жену в закупки + все тендеры выигрывают подрядные организации, приближенные к [Х.], где знаменитый Комплайс, но они молчат в связи. Текучка с приходом этого руководителя-клоуна беспрецедентная. График сумасшедший. Белая зп/по

Была на стажировке по мерчендайзингу с супервайзером [О.] в Кирове. Такое дно я еще не пробивала. Вместо обучения правильной выкладки мы разгружали в Перекрёстке продукцию Данон, как грузчики. Сама [О.] по её словам делает это всё время, так как сотрудники Перекрёстка «борзые» и не хотят разгружать поставку. Сама [О.] очень замкнутая, приходилось всё вытягивать. От точки до точки мы ходили пешком по всему городу. На мой вопрос, почему мы не на автобусе, ведущий мерчендайзер компании Данон ответила: «Я экономлю средства». Стажировку «грузчиком» я, конечно, не прошла. Разумеется, никто мне это не оплатил, и на звонки не отвечали. Данную работу не рекомендую, нет обратной связи от работодателей, уровень непосредственных начальников очень низкий как в подаче информации, так и по качеству ума. Действительно, ощущение, что пробиваешь дно. Нет

Не наблюдаю. Все не плохо. Мне понравилась работа в Данон, отзывы разные видел, но как оказалось, все гораздо лучше, чем писали. Начну с того, что мне помогли с переездом, помогли адаптироваться на новом месте. Сейчас уже год прошел, но до сих пор помню, как волновался. В такой крупной компании никогда до этого не работал. Оказалось, все логично, по регламенту, по-человечески, в конце концов. Со второй недели примерно начал абсолютно спокойно работать и свободно. Все получается и сейчас. Претензий ко мне со стороны руководства нет. В принципе, у меня их тоже нет ни к руководству, ни к коллегам.

Сплошное словоблудие и некомпетентность, при подборе персонала на нормальные должности отдается предпочтение только «своим», можно быть тупой пробкой, но чье то знакомой или родственницей — возьмут вместо реального профессионала. На одного работающего 15 болтунов в переговорной сидящий. Директорат открыто набирает себе коллектив с которым будут спать (порой доходит до запроса в HR — хочу восточного типа). Все грязные дела делают чужими руками, кто сопротивляется — выгоняют. К тем кто пришел со стороны отношение как к быдлу. Руководство беззубое, пригрелось на своих местах и просто сидят. После ухода сотрудника — поливают грязью, не ждите хороших рекомендаций. Приезжие икспады — какой-то сброд. Норма Компании — принуждение к увольнению по причине — «мне просто перестал нравиться». Дискриминация процветает (после декрета под увольнение). Вечные махинации кадров с переводами из отдела в отд...

Хочу предостеречь всех мерчендайзеров, которые хотят идти работать в компанию Danon. Особенно это касается мерчендайзеров без опыта. Супервайзеры этой компании полные козлы, по-другому сказать нельзя. В особенности [А.] и какой-то [Е.] Приглашают на работу, все вроде радужно, тут же нужно чуть ли не в 24 часа пройти мед. Обследование и тут же идти на работу. В первый рабочий день оформление. НО! Пока вы думаете, что вас взяли и бегаете по врачам, приходит какой-то типа опытный мерчик, и его берут, а вас безопытного просто посылают. В результате вы викидываете 3 тыс на мед. комиссию и вам просто говорят спасибо, за то что откликнулись, день простажировались бесплатно, но вы не опытный, а нам нужен опытный. Вот такое козлиное отношение в компании Danon.

Скотское отношение к сотрудникам. Начальника отдела кадров продвигают по службе из-за массовых увольнений. У руководителей подразделений свой «интерес» в предприятии включая СЭБ. Результат — открытые вакансии на известных сайтах годами. Постоянные подработки в цехах при минимальной оплате труда на данном участке. Если тебя сокращают, то пиши по собственному желанию. Каждое подразделение с удовольствием гадит смежному — руководитель это приветствует.