Отзыв сотрудника о компании Данфосс Москва
20 августа 2020 г.
Большая часть классных специалистов ушла потому что не видели своего развития в компании. Люди уходили даже к конкурентам, но руководство ни как не реагирует на это и продолжает убивать мотивацию людей приглашая на руководящие посты «специалистов» в руководстве. в 2020 году компания приняла решение о снижении з. п на 20% в период коронавируса при этом результаты продаж были хорошие. Офис до сих пор не понимает для чего это было сделано. Благо сейчас оклады восстановили, но вернуть то что забрали не торопятся. Отдельная тема это бюрократия… её очень много и она везде и каждый будет прикрываться бумажкой в случаи чего. В общем для творческих и продвинутых людей в данфоссе условий нет. Зарплаты очень маленькие и даже этот компенсационный пакет ни как не выправляет ситуацию. Из всего выше изложенного могу сказать что в данфосс хорошо работать первые 3–5 лет потом нужно уходить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Возможно с вами связался рекрутер и позвал на собес. в Danfoss — есть у них филиальчик в подмосковье. И оговаривается зп 120 + бонусы. Поддержки релокации нет. Далее созвон с HR и технарём в Скапэ, где у вас спросят конечно какие паттерны вы применяете =) И дадут задание аж на неделю, но я за выходные справился. Сделать надо круд в виде SPA + API. А потом они проверяют решение ещё неделю, после чего рекрутер сообщает об отказе по причине «патамушта». Скорее всего больше 80 они в принципе платить не будут, просто интересуются профессиональным решением задачи. А вам оно надо? Их задачу я кстати приложил, может пригодится кому.
Нет комментариев
0
0