Отзыв сотрудника о компании Дальнобойщик ( Комтранс ЛТД ) Новосибирск

23 апреля 2024 г.
При увольнении не заплатили сумму, о которой договаривались, в договоре прописан почти МРОТ только! Сообщение руководству: если вы хотите брать чужие знания и навыки + время, то платите при увольнении деньги, о которых была договоренность. Работать даже на испытательном сроке никто не будет за товарищеское похлопывание по плечу, за тимбилдинг и прочую ссанину в уши. А только за деньги. То, что можно заметить сразу же после полутора недель пребывания в этом месте: - Минимизировать регламенты - понять руководству, что хотят от сотрудников - ввести ПЛАН адаптации! Не менять план адаптации каждые 2−3 дня.Выплачивать ВСЁ при увольнении то, о чем договаривались.При увольнении отдел кадров перестал выходить на связь, трудовую книжку выдали несвоевременно. За две недели мне как директору по продажам выдали 10 000 руб., это весь расчет при увольнении.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 апреля 2024 г.
При увольнении не заплатили сумму, о которой договаривались, в договоре прописан почти МРОТ только! Сообщение руководству: если вы хотите брать чужие знания и навыки + время, то платите при увольнении деньги, о которых была договоренность. Работать даже на испытательном сроке никто не будет за товарищеское похлопывание по плечу, за тимбилдинг и прочую ссанину в уши. А только за деньги. То, что можно заметить сразу же после полутора недель пребывания в этом месте: - Минимизировать регламенты - понять руководству, что хотят от сотрудников - ввести ПЛАН адаптации! Не менять план адаптации каждые 2−3 дня.Выплачивать ВСЁ при увольнении то, о чем договаривались.При увольнении отдел кадров перестал выходить на связь, трудовую книжку выдали несвоевременно. За две недели мне как директору по продажам выдали 10 000 руб., это весь расчет при увольнении.
0
0