Отзыв сотрудника о компании ДАЛЬМОНТАЖСТРОЙ Ставрополь
10 ноября 2023 г.
1) задержки заработной платы — если работаете в этой организации, то умейте планировать ваш бюджет. 2) экономия на сотрудниках — работа по принципу «зачем нанимать лишний штат, если есть сотрудники, на которых можно возложить обязанности». 3) из-за плохого рейтинга компании смены как таковой может и не быть, поэтому вахта длится как положено при наличии смены. 4) отсутствует ремонтная зона — ремонт выполняется в уличных условиях (зимой ещё можно что-то сделать, но при потеплении приходится плясать по лужам), также можно добавить и отсутствие запчастей, но в конце моего работы в данной компании начали выполнять обильные закупки запчастей. 5) работы на уровне суб-суб-субподряда. 6) проблемы с СИЗ — не на всех сотрудников есть спецодежда и не всех могут обеспечить (если собираетесь устроиться поработать, то советую взять с собой). Проживание в общежитии, питание не плохое, предоставление рабочего места (хоть в темноте, но есть). Дружный коллектив на объекте. Хорошее место для накопления северного стажа, если такового ранее не было. В целом хорошее место если бы не было ряда недостатков…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Это шарага не платит зарплату по 3 месяца. Расчета не дождешься, начальство врет, вся их шарага держится на вранье и обмане. Проезд не компенсируют, когда увольняешься, выбирайся сам как хочешь. Эта шарага известна на всё Бованенково, их скоро вышвырнут с Ямала. Если не хотите долгов и судов, не приезжайте сюда. Всё руководство конченое. Не каких преимуществ у этой шараги нет. А кроме как шарага её и не назавешь
Нет комментариев
0
0
Еще один «засланный казачок» от 04.05.2023. Не верьте этим якобы «хорошим отзывам» о ДальМонтажСтрой, их просто нет. Качайте прикрепленный к этому отзыву файл — письмо трудовой инспекции о проведении проверки ДальМонтажСтрой, там все черным по белому написано. Посмотрим теперь, какие положительные отзывы будут дальше))))). Их нет, не тратьте время на этого горе работодателя!
Нет комментариев
0
0
Ведётся работа по устранению недостатков. «После увольнения выплатили компенсацию отпуска примерно месяцев через 8. Компенсация отпуска только за 28 календарных дней, никаких северных надбавок отпускных (как они пишут 52 дня) нет!» — сколько Вы заработали дней отпуска работая на вахте, столько Вам и выплатили. Разберитесь в вопросе, прежде чем обвинять работодателя. «Не верьте тому, что они говорят Вам по телефону! У них кадровики на сдельной зп, которые получают свою зарплату за каждого нового привлеченного сотрудника!» — это Ваши фантазии и предположения, не больше.
Нет комментариев
0
0
Отношение руководства к рабочим как к скоту. Во время дождя, даже если ты промок до нитки, заставят работать, не отпустят в тепляк. Вызов на вахту как понравишься мастеру или гл. инженеру. Мастерами набирают сброд, который не умеет читать схемы, поставить бригады на объекте, нести ответственность за невыполнение работ. Во всем у них виноваты рабочие, ИТР никогда не ошибается. Постоянно выполняешь работу не по своей специальности, и сварщик может пойти работать грузчиком, а электрик — пойти красить фасады. По карьере поднимаешься, если только будешь вылизывать зад руководству, за опыт и знания подняться нереально.
Нет комментариев
0
0
Ужесточают требования к опыту работы: теперь просто так, «без опыта» не попасть, раньше брали всех подряд пожалуйста, платите заработную плату стабильно . Уровень зарплаты средний по рынку, индексируется на 10−20%. примерно, раз в год. Заработная плата выплачивается относительно стабильно: но ДМС как всегда — 2−3 месяца платят вовремя, месяц на неделю-две задержат (зп в день с авансом заплатят) потом опять все вовремя. Те кто только устраиваются, негативных отзывов начитается, ещё зп толком не получили, а уже боятся, но «старички», знают, что все равно все получат «Отношение руководства к подчиненным как к скоту» — в коллективе рабочее настроение. Но всегда найдется недовольный. «при увольнении не выплачивают все положенные деньги, в том числе компенсацию отпуска.» — Все заработанные и положенные выплаты сотрудники получают при увольнении, поскольку трудоустройство в компании полностью «...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0