Работа в Дачный Эксперт - Отзывы сотрудников

В компании более 100+ сотрудников, 15+ розничных магазинов, сайт с каталогом более 20 тыс. товаров, мощный портал с бизнес-процессами и CRM, несколько продуктов 1С и телефония на своем сервере. Вроде все классно, а теперь к тому, кто это все поддерживает и развивает. Этим занимается IT-отдел из 2 с половиной человек =))). Считаю это самое слабое звено в компании. Верю, что руководство займется этим вопросом, и все наладится. А пока, если вы идете на должность в IT-отдел, готовьтесь все это поддерживать. Будет сложно, придется много учиться, очень много изучать. Но на выходе по итогу вы получите огромный незаменимый опыт во всех направлениях IT: от программной настройки телефонии до написания сложных интеграций. Поверьте, такой бесценный опыт ни в одной компании не получите, только в ДЭ.

Так, минусы. Ну вы все здесь ведь за этим, ога? Давайте признаем адекватно, ну нет супер-пупер-золотых компаний с идеальными условиями. Это ток в презентациях Тиенс бывает, и на выступлениях Бизнес Молодости. Так что минусы есть, логично. Ну, без эмоций, по порядку. Хаотичность деятельности. Есть такое, концы задач, дел, ситуаций приходится разыскивать с детективом. Кто кому что писал, сказал, сделал. Кто за что конкретно отвечает и с кого спрашивать результат — не понять. В общем придётся постараться и вникнуть. Ну и задачи могут сыпаться на голову без предупреждения, брифа, и надо вчера. Но эт классика, сами знаете. эмоциональность! Ребят. Столько восклицательных знаков я за всю жизнь не видел, и, надеюсь не увижу. Вот открываешь письмо, а там 64 знака (!), следующее, а там 128. Восьмибитый тип мне тогда писал. И это есть. Поорать есть любители в трубку, не без этого. Но по большей час...

Трудоустраивают только с серой зарплатой. Никакого трудоустройства по ТК РФ нет. Болеть не выгодно, зарплата будет мизерная. В отпуск ходить тоже не выгодно. Три месяца держат в учениках продавца-консультанта. Затем могут просто уволить, как не прошедшего испытательный срок (то время, пока ты обучаешься в статусе ученика продавца-консультанта). Придумана система сдачи знаний экзаменом (хотя называют это тестированием). На этом этапе вставляют палки в колёса, как его не пиши, всё равно останешься стажёром. Ведь платят на этом этапе 15 000 рублей в месяц, очень выгодно. Так получилось, что нас на торговой точке осталось трое стажёров в разгар торгового сезона. И всем выплачивали по 15 000. Весьма выгодно. Только когда мы коллективно предъявили претензию, нам дали написать тест. Забавно, но никто не следил за процессом его написания. Поэтому можно было его списать с сети Интернет. В дальней...