Отзыв сотрудника о компании ДА! Москва
27 июня 2024 г.
Хочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда работать только руками, так как первое — постоянно нет сотрудников, а второе — никто не заинтересован в вашем обучении. Об этом вам скажут прямо в лицо со словами: «Это же тебе надо, а не нам». Ваши смены будут начинаться в 6:00, а заканчиваться в лучшем случае в 20:00 (это если повезёт и вас отпустят). Кидать вас будут по разным магазинам и городам. Ваша прямая задача будет постоянно стоять на кассе, допекать продукцию в печку, перебирать фрукты и овощи (фров) и так постоянно, даже если вы будете на позиции Управляющего магазина (УМ). В компании нет актуального плана обучения. И нет компетентных наставников, как правило, ваш наставник — это З. (заместитель управляющего). Около 20% обучения проводят для тебя, а остальные 80% приходится брать самому и по наитию, и самое главное, что все говорят разные вещи. Каждый видит работу по-своему. Управляющие магазинов — люди, которые не имеют высшего образования. Соответственно, управление магазинами происходит всегда на матах и с различными нарушениями. И самое обидное, что все эти люди будут вашими руководителями на время стажировки. Повторюсь, в каждом магазине — острая нехватка сотрудников. Текучка персонала превышает 150% по компании, а моральный климат вызывает чувство повеситься. Попробуйте зайти в любой магазин ДА и найти сотрудника с улыбкой на смене, это нереально). Так как многих заставляют перерабатывать, обедают далеко не все, потому что на это просто нет времени. Работа безумно тяжелая физически и абсолютно не стоит тех денег, которые платят. Во всех магазинах во время стажировки я видел грубые нарушения: избиение покупателей, покупку проверки тайного покупателя, оскорбления сотрудников, махинации с продуктами и списаниями, оскорбления Генерального от ОД и действующих РМ и т. д. Региональный менеджер-стажёр в магазинах «Да» — это дорогая рабочая сила для прикрытия всех дыр. Ведь ты работаешь не по 8 часов в день, а по 15–20! Работаешь только руками, постоянно, без исключений. Отношение в компании ужасное ко всем, это идёт напрямую от ОД. Однозначно не советую портить свой трудовой стаж! Удачи :) Их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю кассиром в супермаркете ДА уже полгода. Искала место строго рядом с домом, трачу на дорогу семь минут не спеша. Смены начинаются с 8.00, график формируется заранее на весь месяц вперед. Медкнижку компания оформила за свой счет сразу при трудоустройстве. Коллектив у нас дружный. Из минусов отмечу высокую скорость сканирования на кассе, нормативы строгие, поэтому в вечерние часы приходится крутиться очень шустро, под конец дня плечи и шея немного затекают
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование в магазин по адресу: ул. Митинская д 39 и столкнулась с неожиданным хамством. На мою фразу «Добрый день, я на собеседование» от управляющей прозвучало: «Куда?» То есть отвечать на приветствие ниже её достоинства. Затем вопросы: «Точно сюда? Фамилия как?» То есть деловому этикету руководство не обучено. Потом привела меня в столовую и ушла. Появилась, сунула мне анкету и ушла. Я всё заполнила и сижу жду. 5 минут подождала и просто ушла. Управляющая не соизволила мне рассказать ни об условиях, ни о зарплате. Видимо, она решила, что великая, а соискатели — мусор. Такого хамства я не видела никогда.. Не нашла.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, директор не владел никакой информацией по стандартам работы компании. Работа исходит из личных интересов, профессионализма никакого. При обращении с проблемами к региональному менеджеру закрываются глаза. Работа с продажами и потерями магазина не ведется из-за отсутствия знаний управления. Если ты откажешь в личных просьбах руководителя, не относящихся к рабочему процессу, то столкнешься с прессингом и моральной давкой со стороны коллектива. Большое количество сплетен, на которые закрывались глаза из личных интересов руководства. Условия труда. Заработная плата. Льготы и график.
Нет комментариев
0
0
пришла устраиваться на подработку, как написано в объявлении. Собеседование проводила региональный директор Н. Спросила график предыдущей работы и началось… что у них исключительно пятидневка, смены утренние и вечерние. Она не представилась, мне пришлось узнавать, как к ней обращаться. На повышенных тонах вела разговор, говорила, что придется помимо отработанных часов еще оставаться на два каждый раз. А это, минуточка… 30 часов в месяц за спасибо… я ушла, поняв, что дальше диалог у нас не состоится, крайне возмущена. нет
Нет комментариев
0
0
Переработки, холод, злые руководители, оставляют на кассе без перерыва, а если начинаешь добиваться справедливости, требуют писать объяснительные за малейшие провинности. Если вы готовы работать по 12 часов вместо оплачиваемых восьми и с 20-минутным перерывом на обед вместо выделенного часа и это при пятидневке за 50 к, то добро пожаловать. Хотя, конечно, очень много зависит от руководителя. А. на Маяковского в Железнодорожном — хороший руководитель, а новый магазин на Автозаводской, видимо, хочет штат обновить. Зарплата вовремя, если коллектив нормальный, то здоровая атмосфера на работе
Нет комментариев
0
0