Отзыв сотрудника о компании Д н Казань
07 марта 2013 г.
Достоинства
НЕТНедостатки
положительных отзывов о компании просто нельзя написать, еще год назад это была компания мечты, то что сотворил с ней отдел кадров, пришедший из компании ЮНИМИЛК, это натуральная помойка, людей выбирают теперь по принципу , нам нужны только дешевые кадры, если Вы считаете себя таковым, Вам в Данон, Вами будут управлять "дорогие " руководители из Юнимилка, вороватые, не профессинальные , с кучей родственников, работающих здесь же,Вы же должны для них быть "дешевкой" без права голоса, и без возможности карьерного роста.Социальные программы сокращены до минимума, зарплата каждый раз будет для Вас сюрпризом и будет постоянно уменьшаться.Лозунг компании" двери Данон открыты в обе стороны" хотите приходите , хотите уходите.За один год копания европейского уровня, в отношение своих сотрудников, скатилась до уровня захудалой , провинциальной ЧП.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Абсолютно никакихНедостатки
Не только не уважение,но круглый обман и издевательство ! Оставил я объявления на g2g.ru,ответила мне Татьяна из отдела кадров,рассказала что и как,условия,если ли у меня опыт ( а опыт огромный в этой сфере,с 2013)сказала что необходима стажировка,дня 2-3 и как устроюсь она будет оплачена,в итоге,дали мне напарницу которая должна была меня обучать,та в свою очередь пошла к парикмахеру ,вечно опаздывала,одним словом издевалась,но вопреки всему мы вроде как подружились,она мне сообщает что будет меня стажировать до 6 августа,и все эти дни будут оплачены,а первый день стажировки был 20 июля,27 июля меня пригласили на их карпоротив,хотя я не хотел на него так как стажер и сразу туда ? познакомился со всеми,все улыбались, начальство,в общем как и надо,на следующий де...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Уже отсутвуютНедостатки
Абсолютно некомпетентное управление и оформление медицинских представителей:-оформление в компанию Данон через другуюкомпанию КонвентФарма/ КонвентФарма-Содействие исключительно по срочному трудовому договору с 9/01-31/12- срочный договор при устном условии, что это «только лишь формальность» -в последствии шантаж и манипуляции - «не нравится- знаете , где выход»- каждой 31 число декабря - увольнение и принятие на работу 9 января- преимущественно, задним числом , не соблюдая ТК РФ- в трудовом договоре прописаны одни обязанности - по факту - все условия диктует начальство манипулируя уязвимым положением сотрудников из-за срочного договора и зависимости выплаты бонусов от « благосклонности» начальства к ним- в трудовом договоре не прописаны многие пункты обязанностей-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая зарплата, ДМС, корпоративная машина с бензином, корпоративный планшет, но с постоянно тормозящей программой от новизны аппарата не зависит(не говоря о мучение с возвратами, так как матрицы не залиты корректно и надо забивать кода). корпоративная симка мтс - но учтите, долго говорить вы можете только с дановскими номерами, а вот клиентам звонить будет роскошь. Еще очень качественно дисциплинирует подход по вождению машин, бить кстати тачку не рекомендую, франшиза 6 тысяч, и вообще в компании существуют планы по авариям(виноваты вы или нет - за этот показатель вас унизят - виноваты вы или нет, да и вообще всех - потому что это бонусы руководителя, кстати чего только не делается, чтобы смухливать при приезде проверяющих. Если качественный и эффективный руководитель, а у меня он был - прокачает твои скиллы, укажет линию развития т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Отличный продуктНедостатки
Отличная международная компания производитель .Вот только в России столкнулась с ментальностью нашего сознания и вся политика и концепция упирается в алчность и тщеславие Российских менеджеров,целью которых является собственное обогащение.Менеджеры продают территории дистрибуторам обосновывая свои решения какими то победами в случае замены игрока.А на самом деле после этого у менеджеров появляются автомобили,недвижимость,отпуска в европейских и экзотических странах с непомерно большим бюджетом .И плевать они хотели на то что собственников интересует немного другие мероприятия.2 года назад на территории Крыма была похожая сделка в которой Светлана и Егор немнного улучшили свое финансовое положение.Деньги уже потрачены , да и время прошло,а вот результата нет.
Нет комментариев
0
0