Отзыв сотрудника о компании Цветовик Санкт-Петербург
07 апреля 2025 г.
Серые зарплаты, на карту или в конверте по желанию бухгалтера, штрафы даже за короткие перерывы, жесткий контроль и видеонаблюдение, которое считает, что оно лучше знает, как выполнять работу. Коллектив может быть разным, но в любом случае нужно быть на связи и постоянно мониторить информацию от менеджеров, избегая при этом камер с телефоном в руках, иначе штраф. Карьерный рост почти отсутствует, нет четкого регламента и сильной системы мотивации, работа размазывается, чтобы не получить штраф, вместо того, чтобы активно и вдохновенно работать. За свой счет обеспечиваются питьевая вода и туалетная бумага, а также запрещено принимать чаевые. Благодаря низкому/средне-низкому ценовому сегменту на точках обслуживается соответствующий контингент, который будет пытаться выжать максимум из каждой потраченной копейки, но, конечно, это также зависит от места. Минимум творчества, в основном рутинная работа и переработка материала. Крайне редко можно предъявить претензии складу, отгрузившему гнилой товар, но придется списывать самостоятельно и получать штраф за остатки непродажного товара. За одну зарплату требуют функции не только флориста-продавца, но и грузчика, менеджера, охранника, психолога для неадекватных клиентов, уборщика, дворника и нужно при этом оставаться хостес - производить впечатление приятным внешним видом, манерами, и участием. Перепишу текст, не изменяя фактов и не добавляя своего мнения:
Исследователи из Университета Дьюка в США провели эксперимент, в котором изучали влияние музыки на производительность труда. В эксперименте приняли участие 154 человека, которые выполняли различные задачи, связанные с концентрацией внимания и памятью. Участники были разделены на три группы: первая группа работала в тишине, вторая - под классическую музыку, а третья - под рок-музыку. Результаты показали, что участники, работавшие под классическую музыку, показали лучшие результаты в выполнении задач, связанных с концентрацией внимания и памятью, по сравнению с теми, кто работал в тишине или под рок-музыку.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет