Отзыв сотрудника о компании CulinaryOn Санкт-Петербург
18 ноября 2023 г.
Итак, начнём. — Руководство. Уйма бессмысленных «созвонов» со всеми и вся, постоянные собрания, неправильная расстановка приоритетности задач, плохой тайм-менеджмент. Если видели миниатюру в Comedy Club про табличку, то это у них. «Приклеить или прибить» — и обсуждать это будут неделями. Руководство толком не знает, чем занимается каждый из отделов. Когда в отдел, где работала я, планировали набирать ещё сотрудников, то меня несколько раз просили рассказать, каков наш функционал. Я на тот момент уже год работала в компании, и подобный вопрос поверг в ужас. Руководство никак не будет отстаивать интересы филиала в Петербурге. Всё должно быть как в Москве, особенно продажи, и не суть важно, что в Москве куда больше студий, больше сотрудников, больше денег в общем и целом, а также совершенно иной менталитет. Это никого не волнует. На вас будут «скидывать» уйму задач, которые могут не относиться к вашим компетенциям от слова «совсем», платить вам за это, естественно, не будут. Когда будете поднимать вопрос об оплате дополнительных обязанностей, вам начнут рассказывать о том, что такое «лояльность» по отношению к компании. И либо вы выбьете свои деньги с боем, и то это будут сущие копейки, либо же найдут сотрудника, который прогнётся и сделает «за так». — Заработная плата. Ниже средней по городу за тот объём работ, что придётся выполнять, к тому же зарплата серая и не индексируется. Переработки, кстати, тоже не оплачиваются. А в Новогодние праздники просили выйти в офис за эфемерные бонусы. Отдел продаж умудряется без оплаты работать и на выходных. — Корпоративная культура. Её нет. Никаких корпоративных мероприятий, никаких бонусов для сотрудников. ДМС нет, компенсаций нет. Есть только бесконечный поток недовольства и штрафов. А ещё придирок к внешнему виду и полное обесценивание достижений в случае, если у вас есть пирсинг, цветные волосы или нестандартный маникюр. — Коллектив. С каждым днём всё хуже. Хорошие, талантливые и перспективные ребята компанию покидают, остаются по большей части только лицемеры и бездельники, которые будут улыбаться вам в лицо, а через две секунды, как вы ушли за угол, говорить о том, какой вы «хороший» человек. Есть отдельные любители все свои ошибки перекладывать на других вместе со своими обязанностями. Ужасные сплетники, все суют свой нос куда только можно и нельзя. У руководства, например, находится время на то, чтобы вызвать на «ковёр» сотрудника, которого подозревают в том, что он состоит в отношениях с другим сотрудником, для допроса с пристрастием. HR — абсолютно бестолковые девицы. Несколько раз из-за их ошибки обсчитали по зарплате всю компанию. Корпоративной культурой не занимаются, никакой информацией не обладают вообще. Умеют только округлять глаза от удивления. Любимая фраза: «Ой, я не знаю. Уточню». После уточнений воз и ныне там. — ВСЕМ НА ВСЁ И НА ВСЕХ наплевать. Но на собеседовании вам будут рассказывать, что они там все «dream team» до мозга костей. Всё чушь. В сезон (а это с сентября по конец февраля) нельзя брать отпуск, только если какой-то форс-мажор случился. — Условия труда. Когда я только пришла на собеседование, то мне сообщили, что у сотрудников нет «привязки» к какому-либо рабочему месту, мол, можно работать где угодно. Сначала меня это подкупило, но после я поняла, что это большая проблема. Когда в студии увеличивается количество проводимых мероприятий, то людям просто негде сидеть. Везде шумно, уйма людей, зачастую совсем нетрезвых. Работать в таких условиях трудно. Ассистентам отдела продаж после долгих просьб и уговоров выдали, конечно, своё помещение, но это бывшее складское помещение без окон и нормальной вентиляции, с одним столом на всех, а также с хранящейся в ящиках химией для бассейнов. Карьерного роста нет и быть не может, как и повышения заработной платы хотя бы тысяч на 10−15, чтобы было отдалённо похоже на то, что предлагают сейчас на рынке труда. В трудовом договоре будет написано, что на обед выделяется час, однако во время этого самого обеда только ленивый не подойдёт к вам и не задаст вопрос по работе. У отдела продаж постоянно созвоны, планы. нормативы, за невыполнение которых штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Слова о том, что подобной санкции в трудовом кодексе не предусмотрено, никого не волнуют. Политика компании — «Не нравится — знаешь, где дверь.». -Бесплатные обеды от шефов студии (иногда божественно вкусные, а иногда весьма средние — зависит от того, кто готовил). — Удобное местоположение, если живёте в центре города. — Официальное трудоустройство. — Несмотря на то, что бОльшая часть нормальных людей компанию покинула или покинет в ближайшее время, некоторые всё же остаются (по своим субъективным причинам), и это безусловно можно считать плюсом. — Рекомендовать данную компанию могу только для того, чтобы перестать бояться каких-либо задач, научиться высказывать и отстаивать своё мнение, а также для повышения своей ценности. Как только это произойдёт — бегите со всех ног.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Итак, расскажу про свою работу. Я офисный сотрудник со стабильным графиком 5/2 с 10 до 19.Кулинарион- нестандартная компания. Здесь я делаю свое любимое дело, мой руководитель помогает мне развиваться и улучшать свои проф скилы. Мои идеи не остаются без внимания- вот такого я раньше нигде не видела.Трудоустройство официальное, зарплата всегда вовремя. У меня есть четкие kpi на квартал, при их выполнении я получаю бонус. Все максимально прозрачно.Мы всегда знаем, куда движется бизнес-это очень облегчает понимание того, зачем мы вообще все тут собрались.Команда заслуживает отдельного слова. Предыдущие отзывы кажутся мне не то, что чушью, но как минимум далекими от реальности. Это самая что ни на есть семья. Конечно, если ты ценишь обособленную рабочую атмосферу, где сотрудники в процессе работы пересекаются по минимуму- то тебе здесь ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Очень приятная обстановка вокруг, дружелюбный коллектив, классное руководство :)Эта работа не для заядлых офисников, а для тех, кто гибок и мыслит не шаблонно.Компания готова инвестировать в сотрудников, частично оплачивать обучение английскому языку, кормить бесплатно, корпоративы несколько раз в год устраивать и т.д. Компания действительно стремится к повышению лояльности у сотрудников, и это чувствуется.Недостатки
После 17:00 в студиях начинается активная подготовка к мероприятиям, рабочие места "заканчиваются" и каждый раз необходимо искать новое. Не критичный минус, но он есть)
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Прекрасный коллектив, достойный уровень заработный платы.Активная жизнь, руководство весьма лояльно, компания открыта к новым предложениям и поощряет инициативу.Недостатки
Для офиса недостаточно комфортные условия работы, но к этому быстро привыкаешь. Шумно работать, надо уметь абстрагироваться.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хорошее место на мойке, нет привязки к офису, наверно вкусный обед, не пробовали.Недостатки
(ФИО) задержала встречу не 30 минут. Пришла уткнулась в инстаграм. Кто читает отзыв порекомендуйте ей Mamba или сменить должность. На HH пишут зарплату Ложь! Надо пройти 3 собеседование.Не тратьте на них время.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Кто ниже писал, послушайте, это частная компания , но не все так плохо! Мне нравится коллектив, молодые ребята!Недостатки
Минусы есть везде, если захотеть найти. Зависит от отдела и руководсителя, в чьи руки вы попадете. Совершенно очевидно , что для карьеры это место не подходит , но в качестве опыта и заработка может и подходить.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
-официальное трудоустройство, белая зарплата, после увольнения зп выплатили сразу, без задержек -студия в центре города-бесплатные вкусные обеды от су-шефов студииНедостатки
Вот что вас ждёт за зарплату 40 000 (администратор): -в компании нет никакой структуры,полный хаос среди отделов и работников, текучка кадров за год около 80%-обучения по выходу на работу не будет, в первые дни все сотрудники просто орут на вас, злятся, смешивают с грязью, через унижения опытным путем, вы понимаете, что нужно делать (никому не будет до вас дела, все будут заняты, ваш руководитель тоже, хотя в случае проблемы - спрос с вас)-ужасная атмосфера "каждый сам за себя", за обеденным столом все едят молча (кстати, 20 минут максимум), если кто-то осмелится сказать что-то громко, сразу получит язвительный коммент...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0