Хотят заменить HR, т.к не хочет совмещать и брать на себя функции ресепшен. Супер-оптимизация расходов, если на первой встрече тебе такое говорят, то что ж дальше будет?! На встрече (вне офиса) присутствовали двое, объяснили, что расставаться с действующим HR Dir без скандала хлопотно и дорого, что они ещё не решили, менять её или просто припугнуть(!!!) увольнением. Впечатление ужасное, обратной связи ни от Российской стороны, ни от итальянской не последовало, как в лучших традициях сегодняшних работодателей, пекущихся о сохранении HR бренда и репутации "надежного" работодателя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 марта 2018 г.
Хотят заменить HR, т.к не хочет совмещать и брать на себя функции ресепшен. Супер-оптимизация расходов, если на первой встрече тебе такое говорят, то что ж дальше будет?! На встрече (вне офиса) присутствовали двое, объяснили, что расставаться с действующим HR Dir без скандала хлопотно и дорого, что они ещё не решили, менять её или просто припугнуть(!!!) увольнением. Впечатление ужасное, обратной связи ни от Российской стороны, ни от итальянской не последовало, как в лучших традициях сегодняшних работодателей, пекущихся о сохранении HR бренда и репутации "надежного" работодателя.