Работа в CreditClub - Отзывы сотрудников

Для себя недостатков не выявила - Прекрасная команда, теплая атмосфера среди коллег; - Удобный офис в центре города; - Белая заработная плата; - После испытательного срока сотрудникам подключают ДМС; - Руководство всегда готово выслушать и поддержать — чувствуется настоящая забота о сотрудниках: - Быстрая, понятная и эффективная адаптация для нового сотрудника.

Достоинства Карьерный рост Адекватный менеджмент Офис в Высоцком Разноплановые задачи, интересные проектыНедостатки - Работаю более 4 лет в Credit.Club. Отличная сильная команда, интересные проекты. Есть возможность комбинировать работу в офисе и дома - очень удобно.

Команда супер, есть чему научиться. Продукт интересный, технологический уровень на высоте. Компанию можно рассматривать для трудоустройства, еще и работать удаленно можно.

Микроменеджмент со стороны основателя. Недоверие сотрудникам. Критика, если мнению Основателя вы сделали не так. Обесценивание вашей работы и навыков. По итогу: вы должны быть просто исполнителем, а CEO сделает за вас всю остальную работу. Если вы опытный сотрудник, то это место не для вас. Хорошая команда Адекватный hr Гибкий рабочий день

Достоинства Хорошая командаАдекватный hrГибкий рабочий деньНедостатки Микроменеджмент со стороны основателя.Недоверие сотрудникам.Критика, если мнению Основателя вы сделали не так.Обесценивание вашей работы и навыков.По итогу: вы должны быть просто исполнителем, а CEO сделает за вас все остальную работу.Если, вы опытный сотрудник, то это место не для Вас.

Достоинства -динамично развивающаяся компания-высокая клиентоориентированность-гибкость в принятии решений-в команду набирают только профессионалов- полностью белая зп без задержек- постоянная -обратная связь- своих сотрудников ценят, уважают и постоянно повышают их компетенции-уверенность в надёжности и выгодности продукта (займы и инвестиции)Недостатки Отсутствуют

ДМС может отсутствовать до полугода. Офис в центре города, но кофе и растения на столе не помогут, если в компании царит хаотичное и ситуативное руководство. Часто бывают крайности: идеи реализуются на уровне «давайте сделаем, это классно», а с другой стороны, настаивают на детальном прогнозировании на несколько лет вперед, даже если данных для этого нет. В компании важен процесс, а не результат. Также присутствует недоверие к сотрудникам. Все ведут тайм-листы и отмечают каждую 15-минутку рабочего дня. Критику и предложения руководство, точнее один руководитель, не воспринимает. Зарплата в свое время была не полностью белая, а при увольнении неофициальную часть мне так и не выплатили. Не рекомендую работать в Credit.Club, если у вас есть собственное мнение, подкрепленное опытом, – здесь вас не услышат. Если для вас важны порядочность и лидерские качества в руководителе, лучше поискать...

Достоинства Обучение за счет компании при увольнении нужно возместить.Вода, кофеКорп такси в аэропорт и обратноОфис в центре городаНедостатки ДМС может отсутствовать по пол года. Офис в центре города, кофе и растения на столе не будут вам нужны, если в организации правит хаотичный, ситуативный менеджмент. Часто можно встретить следующие крайности:Идеи возникают и реализуются на уровне "давайте делать, это же классно", или, наоборот, необходимо просчитать все на несколько лет вперед, даже если это не имеет смысла, и данных явно недостаточно хоть для какого-то прогнозирования. Здесь правит процесс, а не результат.Недоверие к сотрудникам также можно назвать крайностью. Все ведут тайм-листы, отмечая каждые 15 минут своего рабочего дня.Любая критика и предложения не воспринимаются руководством, точнее руководителем.Зарплата в мое время не была полностью белая. При увольнении неофициальную ч...

Лично я , как бывший банковский работник, изначально была негативно настроена к организациям микрофинансирования, не думала, что в таких фирмах может быть хорошее отношение к работникам, уважение закона и норм морали, полностью белая зарплата- это были лично мои сомнения и мое мнение. Но убедилась на практике, что такое бывает (хотя мои коллеги из банков до сих пор не хотят мне верить :-)) Настрой у компании на четкое соблюдение регламентов и методик, соблюдение Трудового кодекса, также предлагают дополнительное медицинское страхование (определенные услуги из перечня хороших платных мед.центров для сотрудников бесплатны). Предоставили парковочное место в Высоцком г.Екатеринбург. Дали возможность выбрать удобный режим работы (можно по согласованию с руководством сдвинуть рабочий день, например, не с 9-18, а 10-19, дают варианты в зависимости от должности. Обед также можно варьировать. Рук...

Достоинства Лично я , как бывший банковский работник, изначально была негативно настроена к организациям микрофинансирования, не думала, что в таких фирмах может быть хорошее отношение к работникам, уважение закона и норм морали, полностью белая зарплата- это были лично мои сомнения и мое мнение. Но убедилась на практике, что такое бывает (хотя мои коллеги из банков до сих пор не хотят мне верить :-)) Настрой у компании на четкое соблюдение регламентов и методик, соблюдение Трудового кодекса, также предлагают дополнительное медицинское страхование (определенные услуги из перечня хороших платных мед.центров для сотрудников бесплатны). Предоставили парковочное место в Высоцком г.Екатеринбург. Дали возможность выбрать удобный режим работы (можно по согласованию с руководством сдвинуть рабочий день, например, не с 9-18, а 10-19, дают варианты в зависимости от должности. Обед также можно варь...