Отзыв сотрудника о компании ЦПКиО имени С.М. Кирова Санкт-Петербург
17 марта 2023 г.
Маленькая зарплата, могут сказать, что не работаешь в день смены, не оплачивая время и проезд, даже если приехал. Забирают смены, начальство хамло, употребляющее наркотики (не все). Постоянные штрафы, если что-то нужно, то задерживают зарплату, и только когда сделаешь, её получаешь. При увольнении появится ОЧЕНЬ много минусов, очень много штрафов. Постоянная текучка кадров. Крайне не советую, если дорога психика. Также работа сезонная, а вне сезона смен будет в лучшем случае 1 в неделю. Их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Маленькая зарплата, могут сказать, что не работаешь в день смены, не оплачивая время и проезд, даже если приехал. Забирают смены, начальство хамло, употребляющее наркотики (не все). Постоянные штрафы, если что-то нужно, то задерживают зарплату, и только когда сделаешь, её получаешь. При увольнении появится ОЧЕНЬ много минусов, очень много штрафов. Постоянная текучка кадров. Крайне не советую, если дорога психика. Также работа сезонная, а вне сезона смен будет в лучшем случае 1 в неделю. Их нет.
Нет комментариев
0
0
Низкий уровень з.п. Несоответствие фактического графика тому, что прописано в договоре. В договоре классическая пятидневка с часовым перерывом на обед. По факту пообедать можно и не успеть. Нет микроволновки. Можно ходить льготно в кафе для сотрудников — но на это времени не будет. Частые неоплачиваемые выходы в свой выходной. Потому что «тебе жалко, что ли?». С навязыванием чувства вины «ты подставляешь весь коллектив». При этом от «коллектива» помощи не будет. Продолжительность рабочего дня по настроению руководства. Восемь часов? Смешно. Отсутствие четкого разделения обязанностей между сотрудницами. По этой причине каждая пытается сделать поменьше и подставить коллегу. Все всегда недостаточно хорошо. На любой вопрос у начальницы отдела один ответ: «я уже десять лет здесь работаю и знаю лучше». Почему-то за десять лет постоянный коллектив так и не сформирован. Вопрос про законный отпус...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В отделе кадров ЦПКиО могут спокойным образом нахамить, делают кучу технических ошибок в документах, не выполняют своих должностных обязанностей. Необходимо их отправить на обучение, может быть, после него они снова обретут человеческий облик. Парк достаточно большой и хорош.
Нет комментариев
0
0
- не доплачивают за работы, которые не входят в твои трудовые обязанности, но делать надо, иначе попросят уволиться — хамское отношение начальников — маленькая зарплата — рабочую форму выдают очень редко и отвратительного качества — инструмента не хватает — принудиловка во всех аспектах, иначе уволим (к примеру, нельзя получить деньги наличными или на карту банка, который тебе больше нравится, только на карточку одного единственного банка — Санкт-Петербург — постоянные нарушения техники безопасности.
Нет комментариев
0
0
Низкий уровень зп. Несоответствие фактического графика тому, что прописан в договоре. В договоре классическая пятидневка с часовым перерывом на обед. По факту пообедать можно и не успеть. Нет микроволновки. Можно ходить льготно в кафе для сотрудников - но на это времени не будет. Частые неоплачиваемые выходы в свой выходной. Потому что "тебе жалко что-ли?". С навязыванием чувства вины "ты подставляешь весь коллектив". При этом от "коллектива" помощи не будет. Продолжительность рабочего дня по настроению руководства. Восемь часов? Смешно. Отсутствие четкого разделения обязанностей между сотрудницами. По этой причине каждая пытается сделать по меньше и подставить коллегу. Все ВСЕГДА не достаточно хорошо. На любой вопрос у начальницы отдела один ответ: "я уже десять лет здесь работаю и знаю лучше". Почему-то за десять лет постоянный коллектив так и не сформирован. Вопрос про законный отпуск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0