Отзыв сотрудника о компании COZY HOME Москва
27 октября 2022 г.
Компания внушала доверие, но я получила самое большое разочарование в своей жизни, завершив работу тут. Хотелось бы оставить отзыв об одном из подразделений холдинга Cozy Home, а именно проект Unisonshop, который был закрыт по инициативе работодателя 31 октября 2022 г. Я занимала должность удаленного менеджера по продажам и коммуникациям в соц. сетях в данном проекте в течение 1 года и 1 месяца. В середине октября 2022 года единовременно всем сотрудникам проекта сообщили, что он закрывается (не вся компания, а именно проект). По текущему трудовому законодательству, компания обязана сообщать о подобных изменениях и сокращении штата не менее, чем за 2 месяца до окончания я работы. В данном случае сообщили за 2 недели. В соответствии с ТК РФ при сокращении штата работодатель ОБЯЗАН выплатить компенсацию в размере 3 окладов + компенсацию за неиспользованный отпуск. Я ни разу не была в отпуске и у меня накопилось 30 дней, которые мне обязаны компенсировать. Руководитель Мамедова Нармина Арифовна в крайне грубой форме отказалась выплачивать положенные отпускные, выплатив только расчет за отработанный октябрь месяц + 2 оклада сверху. И вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон, в то время как должны были оформить сокращение. Напомню, что компенсацию в эти самые 2 оклада и так обязаны были выплатить, особенно учитывая сроки, в которые сообщили о закрытии проекта. Заработная плата в компании абсолютно черная, поэтому руководство спокойно оперирует фактом низкого документального оклада во время шантажа сотрудников, которые попросили выплатить отпускные. Очень жаль, что высшее руководство не реагирует на подобные замечания. Несмотря на то, что сама работа мне нравилась, вынуждена обратиться в соответствующие инстанции для решения данного вопроса. Несмотря на то, что бухгалтерия оформляет документы так, якобы отпускные были выплачены, у меня есть доказательства обратного.
Всем удачи и прошу, не связывайтесь с работой непосредственно в офисе на Соколе, если не хотите потерять свои честно заработанные деньги.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
После собеседования меня встретил территориальный менеджер Наталья С. Фамилию не буду указывать полностью кому нужно поймут, компании , и с "порога" что в офисе все работают дебилы и они не умеют подбирать директоров и это на протяжении месяца я слышала, при этом когда звонит офис или приезжал в магазин на открытие ТТ ,эта Наталья мило улыбалась,стоит офису уйти тут же директорам говорила гадости ,при открытии нового магазина Наталья доставала свой телефон , вставляла наушники в уши и поедала шоколадки . Может быть в данной компании я бы и работала , но с данным ТМ нет , лицемерие терпеть немогу
Нет комментариев
0
0
Реальностьу меня жена отработала в компании Кози Хоум ровно месяц по графику 3/1, не 2/2 как обещали ( была нехватка продавцов) это в тц Саларис. Придти на работу нужно в 9.30( 30 минут не оплачиваются) магазин открывается в 10.00 закрытие в 22.00 , товар завозят в 23.00( не оплачивается) На обед заложен 1 час( не оплачивается) в реальности на обед дают максимально 15 минут. На ногах весь рабочий день, и даже когда никого из покупателей нет надо стоять по стойке смирно возле ( даже если продавец очень устала, она может сесть разве, что на пол, т к ни одного стула, табуретки или ящика нет) отчёт в конце дня заполняется тоже стоя. Итак, отработав ровно месяц по графику 3/1 вместо 2/2 моя жена не выдержала и уволилась отработав 290 часов за этот месяц, из которых не учитывается более 40 часов. Как вы думаете ей выдали зарплату 50 60к+? А вот и не угадали, ей выдали полный расчёт аж целых 16...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В период с 28 октября по 7 ноября 2021 года руководство переводит всех своих сотрудников в отпуска без какого либо согласия на то со стороны сотрудников, делается это намеренно для того, чтобы не оплачивать эти дни, тем самым нарушая приказ Президента рф и трудовое законодательство РФ! Также идиотский расчет рабочего времени, как на производстве считают норма/часы для продавцов! 0_о Ну где это видано, чья такая "умная" голова такое придумала? 0_о
Нет комментариев
0
0
В период с 28 октября по 7 ноября 2021 года руководство переводит всех своих сотрудников в отпуска без какого-либо согласия на то со стороны сотрудников, делается это намеренно для того, чтобы не оплачивать эти дни, тем самым нарушая приказ Президента РФ и трудовое законодательство РФ!
Также идиотский расчет рабочего времени, как на производстве считают норма/часы для продавцов! 0_о
Ну где это видано, чья такая "умная" голова такое придумала? 0_о
Нет комментариев
0
0