Отзыв сотрудника о компании Cook House Санкт-Петербург
03 февраля 2025 г.
Смешно видеть объявление о вакансии продавца с указанной зарплатой от 70 тысяч рублей на руки. Не стоит верить этому. Без личных продаж вы, скорее всего, будете получать около 50 тысяч рублей, но эта сумма уже включает в себя премию, из которой могут легко вычесть штраф. Вас будут постоянно критиковать за то, что вы не подходите к людям и не пристаёте к ним, хотя вы уже неоднократно делали это ранее. В компании используется устаревшая техника продаж, которую нужно забыть и научиться стимулировать продавцов использовать другие методы. В комнате для приёма пищи продавцы сами приобрели микроволновую печь, кулер с горячей водой и электрический чайник, поскольку компания не заинтересована в том, чтобы у вас были комфортные условия. Вода в бутылях для кулера по 19 литров заказывается также через продавцов. Однако для клиентов с большим чеком летом предусмотрена бесплатная доставка воды. Также имейте в виду, что вам придется оплачивать из своего кармана ошибки сотрудников офиса, которые не вовремя предоставляют информацию о смене ценников. Бывают случаи, когда вообще не присылают уведомлений, и цена увеличивается, а разницу приходится оплачивать вам. Но ради честного отзыва, иногда даже сами сотрудники не замечают и не переклеивают ценники, потому что в магазине система ценников с использованием стикеров на каждом товаре. Если начальство недовольно, то сотрудник может быть уволен без особых объяснений. Могут и создать невыносимые условия, как это произошло в магазине ТЦ "Невский центр", где директор временно исполняла обязанности в "Гранд Каньон". В результате её действий половина сотрудников уволилась. Она предпочитает обсуждать сотрудников за их спиной, но не может сказать им правду в лицо. При этом никто из сотрудников не сделал ей ничего плохого, но она обвиняет их в предательстве и в том, что они покидают компанию в сложный период. А что сделала компания для сотрудников? Сколько усилий и времени было вложено в работу, сколько продаж было сделано, но компания не ценит этого. Учитывая расположение магазина на окраине города и ценовую политику, можно заметить, что часто посетители приходят туда не столько за покупками, сколько для того, чтобы просто посмотреть и полюбоваться, как в музее. Это делает выполнение плана по продаже премиальной посуды в таких условиях весьма затруднительным. Подводя итог, можно сказать, что не стоит чрезмерно напрягаться в этом месте ради достижения высоких результатов. Заработать здесь деньги возможно, но это будет непросто. Перед увольнением не стоит прилагать особые усилия для компании, как это сделала я. Перед увольнением я занималась подготовкой магазина к инвентаризации, наводила порядок в торговом зале, но компания выплатила только оклад, а премию, о которой я упоминала ранее, они решили не выплачивать. Кажется, что руководство решило, что я недостаточно хорошо выполняю свои обязанности, но это не так. Просто они поняли, что могут так поступить со мной, сотрудником, который отдал много лет своей работы на этой неблагодарной и унизительной работе. В этой компании S4R им просто наплевать на сотрудников. Ты просто раб, вот и работай молча и не высказывай своего мнения, иначе тебя легко могут уволить. Но я настоятельно не рекомендую вообще приходить сюда работать. Коллектив, в частности продавцы и администраторы в Гранд Каньон, тоже не радует. Да, есть белая зарплата и прочие бонусы, которые работодатель обязан предоставлять в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Переписала текст, он теперь уникален:
Сегодня мы поговорим о том, как правильно выбрать подарок для своего близкого человека. Выбор подарка может быть сложным процессом, особенно если вы хотите удивить и порадовать человека. Вот несколько советов, которые помогут вам сделать правильный выбор:
1. Учитывайте интересы и хобби получателя. Если вы знаете, чем человек увлекается, то выбрать подарок будет гораздо проще. Например, если он любит спорт, то можно подарить ему спортивную экипировку или абонемент в спортзал.
2. Обратите внимание на личные предпочтения. Возможно, у человека есть любимый цвет или стиль в одежде. Это может помочь вам выбрать подарок, который точно понравится.
3. Учтите повод для подарка. Если это день рождения, то можно выбрать что-то более личное и значимое. Если это праздник, то можно выбрать что-то более универсальное и подходящее для всех.
4. Не забывайте про бюджет. Важно выбрать подарок, который соответствует вашим финансовым возможностям. Не стоит тратить больше, чем вы можете себе позволить.
5. Подумайте о практичности подарка. Иногда полезные вещи могут быть гораздо более ценными, чем что-то дорогое и красивое, но не нужное.
6. Не стесняйтесь спрашивать у других людей. Если вы не уверены в выборе, можно спросить у друзей или родственников получателя, что ему может понравиться.
7. Не забывайте про упаковку. Даже самый простой подарок будет выглядеть гораздо привлекательнее, если его красиво упаковать.
Выбор подарка - это всегда индивидуальный процесс, и важно учитывать личные предпочтения и интересы получателя. Надеюсь, эти советы помогут вам сделать правильный выбор и порадовать своего близкого человека.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Смешно смотреть на вакансию на должность продавца с предложенной ЗП от 70к на руки. Не ведитесь! Без личных продаж в прыжке будете получать 50к, но в которую вложена премия, из которой спокойно могут штрафовать. Вам будут долбить мозги за то, что вы не подходите к людям и не пристаете к ним, хотя уже до этого раз 10 подходили. В компании устаревшая техника продаж, о которой нужно забыть и научиться стимулировать продавцов продавать другими методами. В комнате приема пищи СВЧ, кулер с подачей горячей воды и электрический чайник были приобретены силами самих продавцов, компания не заинтересована, чтобы у вас были комфортные условия. Ах, да, ТЦ забраковал холодильник и СВЧ, потому что по пожарной безопасности нельзя, поэтому кушать будете холодную еду, ну либо тратьте деньги на фудкорт. Вода в бутылях для кулера по 19 л заказывается так же силами продавцов. Зато для клиентов с большим чеком...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Но пришел новый директор в начале под продавца, оказалось, это офис отправил нового директора. [М.] очень тупая, ничего не понимает, поменяла под себя коллектив, такой же тупой, как она. Бегала, рассказывала про своих мужиков, какие они плохие, хотя сама стерва, у которой ненависть к мужикам. Она абсолютно тупая, работала в бедной компании директором, строила из себя директора Газпрома. Коллектив стал новый и никчемный, как она. Я в шоке! Как тупой человек там директор.
Нет комментариев
0
0
Недостатки во всем. Условия труда отвратительное. Принимать пищу приходится на складе среди мусора, грязных сапог и коробок. График ужасный, приемку товара до 12 ночи никто не оплачивает, полы выложены плиткой, но за коробками нужно залезать на стремянку на 3 метра! Где же техника безопасности? Товар дрянь, цены запредельные, покупатель не доволен. Контора дрянь. Отработала две недели и увольняюсь.
Нет комментариев
0
0
Смешно видеть объявление о вакансии продавца с указанной зарплатой от 70 тысяч рублей на руки. Не стоит верить этому. Без личных продаж вы, скорее всего, будете получать около 50 тысяч рублей, но эта сумма уже включает в себя премию, из которой могут легко вычесть штраф. Вас будут постоянно критиковать за то, что вы не подходите к людям и не пристаёте к ним, хотя вы уже неоднократно делали это ранее. В компании используется устаревшая техника продаж, которую нужно забыть и научиться стимулировать продавцов использовать другие методы. В комнате для приёма пищи продавцы сами приобрели микроволновую печь, кулер с горячей водой и электрический чайник, поскольку компания не заинтересована в том, чтобы у вас были комфортные условия. Вода в бутылях для кулера по 19 литров заказывается также через продавцов. Однако для клиентов с большим чеком летом предусмотрена бесплатная доставка воды. Также ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0