Отзыв сотрудника о компании Comagic Москва
27 апреля 2024 г.
Проработал в компании 5 лет front end разработчиком. В компании процветает токсичность и газлайтинг. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают, каждый на своём продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать, HR В. придумает про вас сплетни, что вы с кем-то спите (обязательно). Г.Д. белая борода верит ей безоговорочно, и даже железобетонные аргументы не аргументы. В. привлекла HR BP из общепита, сейчас она выступает доверенным лицом только потому, что занимается откровенным сбором сплетен и роспуском клеветы в отношении сотрудников компании. Сама год кошмарила весь коллектив своим непрофессионализмом и демонстрацией агрессивного поведения. Могла любого оскорбить, кричать и откровенно посылать. К слову, она сама занималась долгие годы поиском персонала в сфере общепита.Недавно к В. добавился HRD. Он не умеет брать ответственность на себя и во всех косяках обвиняет других. Вся компания уже тихо ненавидит его, но он будто не замечает этого. Руководству кажется, что их желание сэкономить на сотрудниках незаметно.На стратсессиях звучат фразы, что компания крутая и всё хорошо, Г.Д. и HRD активно друг друга захваливают, что складывается ощущение, что и их связывают не только рабочие отношения. Даже уже не дружеские…За 5 лет работы нормально не смог воспользоваться программой ДМС. Кафетерий льгот только для «своих». Простому обывателю ничего не выделяют. На сессиях тотальная экономия на еду, и если ты останешься в гостинице, заплатишь сам, и уже молчу про командировки, которые не компенсируются.Вам будут говорить, как у нас всё хорошо и как все рады работать. Громко вещать, что пришёл новый сотрудник, что он прошёл испытательный срок и постить в рабочем чатике «позитивную» обратную связь от каждого сотрудника.По факту 90% этих сотрудников будут уволены одним днём сразу после прохождения испытательного срока и публикации той самой позитивной обратной связи…Сама компания не выиграла ещё ни одного суда, погрязла в штрафах (ежемесячно выплачивают около 10 млн штрафов за просроченные договорённости).Вся разработка гудит внутри своих команд, что всё очень плохо. Тестировщики приходят и тут же уходят. Сам сижу и ругаю себя, что надеялся на лучшее всё это время…Не приходите сюда работать. Тут реализуется схема по покупке бизнеса, вытягиванию из него денег и закрытию компаний. Эта схема работает уже очень давно, и развития тут никогда не будет… После работы в этой компании плохих работодателей больше не будет, потому что это дно, и снизу не постучат.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Корпоративная культура — токсичная атмосфера и озлобленные сотрудники, которые тихо ненавидят друг друга. Цель всех проектов — как можно быстрее, и всем наплевать на качество. Бедные клиенты. Забудьте о карьерном росте и повышении зарплаты, особенно если работаете в тульском офисе. Вдобавок ко всему, практика директора увольнять сотрудников одним днем. По возможности обходите компанию стороной. Не выявил
Нет комментариев
0
0
Ниже есть отзыв про HR-отдел, в особенности про девочку Леру. Оклеветала очень многих в компании. Далёкая от профессии хамская деваха, как я понял, задача которой — сбор сплетен для ГД. Все недовольны её хамским поведением, но к директору боятся ходить. На этапе адаптации вынужден был общаться с ней. Вела себя очень грубо, когда сделал замечание, она пожаловалась директору, сказав, что не хочу тут работать. Меня уволили одним днём, удержав часть зарплаты. А тестера уволили из-за громкого смеха, вдумайтесь только. Руководство действительно инфантильное и неэффективное. Токсичная корпкультура и отсутствие карьерного роста. не заметил
Нет комментариев
0
0
Абсолютно непонятно, зачем провели собеседование, потратили мое и свое время, сказали, что кандидатура одобрена, оффер согласовывается, и просто пропали. Было интервью с HR и лидом, задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться к ним). Самое обидное в этой ситуации, это то, что ты не ходишь по другим собеседованиям, хотя мог бы, т.к. тебе сказали, что всё хорошо, вот-вот пришлют оффер, а в итоге просто пропадают. Не тратьте время, не стоит проходить даже собеседование. наверное нужно было до отклика прочитать отзывы
Нет комментариев
0
0
Очень, очень токсичная атмосфера, которая идёт напрямую от ген. дира, который пытается контролировать своих сотрудников во всём. Прилетает даже за то, что сотрудники «не улыбаются» и смеют на что-то жаловаться в компании. Разработчики в Туле получают копейки по сравнению с рынком, потому что даже если ты пять лет в компании работаешь, то повышение зп в 10 тысяч нужно обосновать «квантовым скачком», никакой индексации. Обязательные встречи за городом, для кого-то может и плюс, но меня настораживает эта обязательность. В целом продукт неплохой, но жадное руководство, которое вытянуло все соки из сотрудников, не красит компанию. И, конечно же, всё прикрывается «корпоративной культурой» ради неё, и за бесплатно можно работать. Офис хороший, если постараться и собрать себе стол:) Много вкусностей на кухне
Нет комментариев
0
0
Переработки, большое количество проектов, на которые не всегда хватает ресурсов. С первого дня как я попал в компанию я сразу понял что мне повезло, очень дружный коллектив, работают только профессионалы, с которыми приятно работать и развиваться как специалисту. Профессиональное и понимающие руководство, хорошая зп и интересные проекты это очень важные достоинства, которыми далеко не все компании на рынке могут похвастаться.
Нет комментариев
0
0