Работа в Coca-Cola HBC Россия - Отзывы сотрудников

Нету их Умею выставлять, товар, уважительный, добрый, отзывчивый, честный, порядочный, трудолюбивый общительный

ДМС тут не полная и очень скудная Робота тп состоит в том что бы сфальсифицировать реальную картину на рынке . Потому что задачи ставят неадекватные ( что бы меньше заплатить ). Руководство на 3 . Машины забирают , пересаживают на свои , если нет своей , Вали . Center east

Соглашусь с предыдущем комментарием,[Т.] конченный,но ещё есть его верная шестерка [В.]который готов *опу облизывать ради своего места,не удивлюсь что они даже целуются в закрытом кабинете,очень противные,а главное необразованные люди,которые просто не умеют общаться с сотрудниками,когда сотрудники задают неудобные вопросы [Т.]он сразу как обиженка приказывает своим верным шестеркам устроить маркетвизит по территории. Надеюсь скоро пойдут продавать помидоры.

Соглашусь с предыдущем комментарием, Тигран конченный, но ещё есть его верная шестерка -Вадим, который готов *опу облизывать ради своего места, не удивлюсь что они даже целуются в закрытом кабинете, очень противные, а главное необразованные люди, которые просто не умеют общаться с сотрудниками, когда сотрудники задают неудобные вопросы Тиграну, он сразу как обиженка приказывает своим верным шестеркам устроить маркетвизит по территории. Надеюсь скоро пойдут продавать помидоры.

Недостаток это новый региональный менеджер тигран севумянЗаставляет делать работу которая не оплачивается, не компетентен в своей должностивысокомерен, оказывает давление на всех сотрудников, не равномерно распределяет планыгнобит не выполнением занимается темными делишками Прошу разобраться в этой ситуации, иначе в скором времени буду обращаться в прокуратуру

Их много: Тотальная коррупция, с которой отдел, призванный с этим бороться, не борется совершенно.Психопатичное руководство: Наталья Ковалёва, Наталья Полозова, Олеся Гирченко, Дмитрий Грамматчиков и многие другие руководители уровня страновых управленцев только и умеют, что орать и пушить. Абсолютно неконструктивны и не готовы слушать другую точку зрения кроме своей Много бестолковых совещаний ни о чем Тотальное враньё и натягивание нужных внешних kpi. Удовлетворённость сотрудников работой выше 95%это вообще смех: у всех других компаний 70% едва набирается, а здесь рисуют 95%+ и все делают вид, что в это верят)Несбалансированность персонала: где то людей не хватаетхоть вешайся, а где то море беспечных сотрудников по полдня курят толпами.Про соблюдение тк можно забыть: в этой компании всех принуждают работать 24/7 и очень этим гордятся!Очень жадные и по з/п, и по инвестированию в произво...

Компания большая и как в любом "колхозе" все вокруг народное, все вокруг ничье))Только бла бла бла про корпоративные стандарты и про то, что "мы одна команда". По фактукаждый сам за себя. Да еще народа по сокрощали. В продажахтам вообщеодни супер звездычто не менеджер, то Гуру, только дебиторка прет и холодильники тысячами теряются и никто за это не отвечает.. Зарплатасредненькая. Поэтому. кто поумнеесо временем уходит,в другие компании, где платят больше.

Начальство выдумывает свои какие то правила, о чем вышестоящие начальство не в курсе... в отпуск хрен сходишь, только как они захотят и не летом...переработки не оплачиваются. Начальство всю свою работу скидывает на подчинённых, сами в носу ковыряют, т.к. тупые как пробки. Дмс очень и очень бедная, видимо так для галочки. По сравнению с другими иностр.компаниямидно

Проходила собеседование в региональном отделе маркетинга. Беседовала с г-ном Коротковым, руководителем отдела. Честно, удивляет, как его взяли на эту позицию. Возможно, стоило бы проводить ассессменты для такого уровня. Он не смог ответить на вопросы по делу, растекался мыслью, плохо ориентируется в функционале. Личностно тоже крайне неприятен. Даже за тройную зарплату и рядом с домом работать не стала бы.

Отлично составлены тренинги. Оформление официальное. Зарплату не задерживают. Есть карьерный рост, из торговца стал супервайзером за год. Отлично организованные корпоративные мероприятия.