Работа в ЦНТИ Прогресс - Отзывы сотрудников

Несмотря на название, о каком-то прогрессе речи не идет: приходишь с идеями, которые могли бы улучшить жизнь и упростить работу, — на тебя смотрят, как на ***, и продолжают работать так, как работали 20 лет назад. Как уже писали раньше, действительно могут уволить одним днем, а за ошибки насилуют мозг долго и со вкусом. Задержки на работе — святое, если в так называемый сезон ты уходишь домой вовремя, на тебя смотрят как на предателя. При этом о какой-то оплате даже можно не заикаться: ты должен быть благодарен, что тебе вообще позволили работать. Карьерные перспективы — тоже не сюда, люди по 15−20 лет сидят на одной позиции. Руководство — застрявшие в прошлом господа предпенсионного возраста, которые смотрят на молодых как на рабов. При этом есть отделы, где руководитель адекватный и поддерживает своих сотрудников, а есть и такие, где с таймером засекают, на сколько ты в туалет выходишь...

На собеседовании прямым текстом было заявлено о том, что могут уволить одним днем (о чем, кстати, пишут бывшие сотрудники) и прощаются очень быстро, дайте повод, только попробуйте ошибиться. Постоянно говорят про «суперсерьезный» подход к слушателям и про то, что, если вы накосячите, сразу до свидания. Непонятно, как таким образом они собрались привлечь адекватного соискателя, а не мазохиста, которому будут насиловать мозг за любой косяк.

Неоплачиваемые абсолютно тупые (!) стажировки, офис серых мышек, задержки на работе обязательны и являются нормой, привет рабству! И да, HR [И.] тот ещё фрукт! Любит вешать ярлыки на людей и абсолютно точно «видит вас насквозь», готовьтесь, поток сознания о том, какой вы человек, буквально по первому впечатлению вам обеспечен. Просите вы этого или нет… Настоящей причины отказа вам не скажут. Обещали белую зарплату

Серпентарий! Интриги, лицемерие, отношение к сотрудникам младшего звена как к быдлу — все это цветет «пышным цветом». Полное отсутствие каких-либо заметных карьерных перспектив. Премий тоже можете не ждать. Уволить могут в один день по надуманному поводу, при этом вас же обольют грязью с ног до головы. Главная HR-дама в этом деле большой специалист. Метро рядом. На этом все. Не тратьте время и нервы.

Хочу поделиться впечатлением от собеседования и общения с HR специалистом компании ЦНТИ Прогресс, [З.] [И.] [В.] Сначала милая и любезная, а в процессе беседы устроила допрос с пристрастием, интересуясь личной жизнью и планированием детей, намекая на «возраст» (мне чуть за 30) Дала понять, что ты неудачник и с возрастом будет всё сложнее устроиться на работу, как-будто намеренно стараясь опустить и унизить. Подобная манера общения ввела меня в ступор. Не дожидаясь моего ответа на вопрос, резко прервала собеседование и вынесла вердикт, что я не справлюсь с этой должностью.

Имела «удовольствие» пообщаться на собеседовании с [И.] [В.] Более мерзкого отношения я еще не видела. После выхода из офиса было ощущение, что тебя полили [censored] с ног до головы. Всё собеседование она разговаривала со мной как с ребенком, либо недалеким человеком. «Вы точно поняли, что я сказала?». «Вы меня услышали?» И т.д. В конце собеседования эта надменная особа позволила себе перейти на личные оскробления, назвав меня клушей и сказав, что раз я после декрета, я деградировала дома. Так же она посчитала нужным сказать, что маникюр мне надо переделать. Цвета ей, оказывается, не понравились. В следующий раз пойду делать, обязательно заскочу в офис, поинтересуюсь у неё какой лучше сделать. Моё воспитание не позволило мне ответить ей той же грубостью. Но хуже собеседования у меня в жизни не было. Если вы любите унижения и когда начальство смотрит на вас, как на [censored] то эта комп...

Достоинства Не успела оценитьНедостатки Имела "удовольствие" пообщаться на собеседовании с Ириной Васильевной. Более мерзкого отношения я еще не видела. После выхода из офиса было ощущение, что тебя полили говном с ног до головы. Всё собеседование она разговаривала со мной как с ребенком, либо недалеким человеком. "Вы точно поняли, что я сказала?". "Вы меня услышали?" И т.д. В конце собеседования эта надменная особа позволила себе перейти на личные оскробления, назвав меня клушей и сказав, что раз я после декрета, я деградировала дома. Так же она посчитала нужным сказать, что маникюр мне надо переделать. Цвета ей, оказывается, не понравились. В следующий раз пойду делать, обязательно заскочу в офис, поинтересуюсь у неё какой лучше сделать. Моё воспитание не позволило мне ответить ей той же грубостью. Но хуже собеседования у меня в жизни не было.Если вы любите унижения и когда начальство ...

Достоинства Белая з/п, офис в центре городаНедостатки Основная проблема компании - это отношение к сотрудникам. Неуважение, унижение, пренебрежение. Окладная часть у менеджеров очень маленькая и давно не индексировалась. Проценты с продаж получать проблематично, так как каждый раз нужно доказывать, что сотрудник их заработал. Обучение не проводится. База данных косячная и не совершенствуется. С оборудованием (компы, телефоны) та же беда. Руководят компанией две женщины. Коммерческий директор руководит руками генерального директора. Они подружки. Увольняясь (а это происходит постоянно), сотрудники говорят, что уходят по семейным обстоятельствам, так как боятся сказать о новой работе. Руководство (Юлия Владимировна Гончаренко) запугивает и угрожает сообщить в службу безопасности головной организации и грозит дать не лесные рекомендации будущим работадателям. Построена работа на шантаже и у...

Достоинства Заработная плата полностью официальнаяНедостатки Работа сезонная, летом сидим на одном окладе, а он смешной. Утверждённого плана работ нет, планы семинаров всё время меняются и дополняются. Приходится конкурировать между головной организацией и между преподавателями, который ведут семинары, так как они сами тоже себя продают. Конкуренция... Руководство запугивает и угрожает. Бежать и только бежать. Текучка кадров постоянная. Лицемерие просто царит.