Работа в ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга - Отзывы сотрудников

Зарплата, условия труда, пьянство на работе. Нет

Коллектив любители свистеть за спиной, а в лицо милые лица делать, бухгалтерия не нужна, в коллективе есть такие люди, которые сами считают, на сколько ты поработал. Разработки советских времен, где-то есть современные станки, но большинство всё старое. Если молодой специалист, то будет у вас 100 500 начальников: принеси, подай, иди нахрен, не мешай. Сюда идти работать только в том случае, когда правда до пенсии осталось примерно года 2,3. Молодым специалистам делать тут нечего. Одно только слово: режимное предприятие, все стоят в курилках в цехах с телефонами, только в главном корпусе убирает его, так как жим жим, если сб спалят). Нет

Бюрократия, мизерный оклад, остальное — надбавка на усмотрение барина, «дисциплина» армейская, «профессионализм» сотрудников, отсутствие каких-либо перспектив, интернет под запретом, надзорные дырки в дверях, трухлявый пол, сыпящийся потолок, кошачье [censored] и другие животные на территории, нет кондиционеров. Столовка с демократическими ценами, проездной (до 30 лет). Есть порядочные и отзывчивые люди.

Придя на работу в отдел сопровождения серийного производства, вы сможете во всей красе узнать, что такое газлайтинг и боссинг. Ваш рабочий день будут сопровождать регулярные оскорбления со стороны начальника отдела [А.] и начальника экономической группы [В.] сокрытие важной рабочей информации или же её полное искажение. [А.] и [В.] приехали в Москву на заработки из Владимирской области, из г. Муром, обе ипотечницы, поэтому ради хорошей надбавки ни перед чем не остановятся. В ОССП практикуется набор специалистов, а потом их планомерное выдавливание с последующим увольнением по собственному желанию. В отделе они не трогают только тех, кто был пристроен родственниками, работающими в цнирти, или тех, кто был трудоустроен в отдел по знакомству, а если вы пришли с улицы — вас выживут. Цель — увеличить надбавку оставшимся в отделе (в первую очередь себе) за счёт уволившихся сотрудников. Директо...