Работа в ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора - Отзывы сотрудников

Не тратьте время на это разводилово! После собеседования от них нет никакой обратной связи, а когда уже устаешь находиться в подвезенном состоянии и решаешься написать им сам чтобы узнать принят ты или нет , твои сообщения игнорируют! Нету

Мерзкая контора с фейковыми вакансиями. Откликнулась на вакансию химика-технолога в группу органического синтеза. Требований к кандидату в описании вакансии почти нет, кроме наличия профильного химического образования, зарплата от 97 700 до 103 500 до вычета налогов, то есть от 85 000 до 90 000 на руки (для Москвы такая зарплата ниже рынка). Общалась сразу напрямую с руководителем центра разработки, развития продукции и инноваций [Ч.Е.А.], без предварительных коммуникаций с эйчаром. [Ч.Е.А.] попросил выслать резюме для проверки по критериям, принципиально важным для них как для гос. конторы — чтобы гражданство было российское, и места работы, где получен опыт работы по профилю, были официальными, внесенными в трудовую. Отправила резюме, в котором четко прописаны все места работы, все они официальные, образование высшее профильное химическое, подтвержденный опыт работы в органическом синт...

Все вакансии являются поддельными, приглашают кандидатов на фальшивые собеседования, чтобы сотрудники отдела подбора персонала получили свою зарплату, создавая видимость реальной рабочей деятельности.

Зарплата ниже рынка. Мало того, на испытательном сроке она будет ниже заявленной, а это нарушение. На собеседовании говорят, что компания белая, потому что государственная. При этом в договоре укажут ЗП ниже 10 тысяч рублей, остальное будет отражено какими-то надбавками. Не очень похоже на белую компанию. От метро далековато. Настаивают на прививке от covid. В общем, какая-то ерунда… Если это можно считать достоинством, то обещают скидки на услуги лабораторий для работника и членов семьи

Ну, в принципе, около входа скользко . Оформление просто шик не пожелал что пришел именно к ним.

Была на собеседовании на вакансию курьера. После заполнения анкеты озвучили ставку вдвое меньше заявленной в объявлении. По итогу договорились на 2-ое собеседование с руководителем отдела, после чего пошел полный игнор от Hh. На моё сообщение не ответили, а объявление висит и висит уже очень долго. С других номеров проверяла специально, перезванивают, видимо, сбор анкетных данных. А вообще в сообщении можно и ответить отказом человеку, который был на собеседовании, даже не удосуживаются отвечать. Вот такое отношение, всё вернётся. Hh спец тоже окажется как-нибудь кармой на моем месте. Нет.

[Г.] [Н.] сотрудница кадровой службы — это позор среди сотрудников HR, когда тебя два часа собеседуют по очереди несколько человек, ты заполняешь анкеты, хотя все и так написано в твоем резюме. При этом тебя просят привезти на собеседование копии дипломов, трудовой, и ты это делаешь. То тебе после этого даже не могут позвонить и сообщить о результатах интервью. Отказ — это тоже результат, ну позвоните и сообщите об этом решении. В противном случае, ВЫ повели себя как недостойные люди… все вместе, ставлю оценку, как вы и просили на собеседовании, оценить вашу компанию НОЛЬ ИЗ 10… НЕТ, хотя обеды за 110 рублей это классно

[Г.] [Н.] сотрудница кадровой службыэто позор среди сотрудников hr,когда тебя два часа собеседуют по очереди несколько человек,ты заполняешь анкеты,хотя все и так написано в твоем резюме,при это тебя просят привезти на собеседование копии дипломов,трудовой и ты это делаешь,то тебе после этого даже не могут позвонить и сообщить о результатах интервью. Отказэто тоже результат,ну позвоните и сообщите об этом решение. в противном случае,вы повели себя как недостойные ЛЮДИ...все вместе,ставлю оценку как вы и просили на собеседовании оценить вашу компанию ноль из 10......

Когда тебя приглашают на собеседование, сотрудники по подбору персонала названивают и заливают в уши, облизывают. Приходишь на собеседование — это маленькая норка — переговорная на 2 и то, с натяжкой, дышать нечем от слова совсем… кадровички часами меня выматывали, когда пришел руководитель, я уже устала повторять одно и то же! Ужасное проведенное интервью, народ колхозный, копеечные оклады… короче, полный отстой, а не Компания. И да, никто по итогу даже не перезвонил… просто неблагодарные людишки и непрофессионалы… делайте выбор сами, стоит ли идти в такой колхоз за 10.000, а остальное а-ля премиальная часть. Нет

Отвратительное начальство и коллектив (отдел у.в.н.к.) работать невозможно, стоит только отвернуться, так тебя могут обсудить и облить грязью с головы до ног. Полная дедовщина, все чувствуют себя важными персонами, даже находясь на одной должности! Ужас! Что касаемо помощи по работе — ее не дождётесь, коллеги её требуют, а сами не помогают, контролируют твой уход на обед, во сколько ушёл и во сколько пришёл. Планы огромные, кажется, что они испытывают людей на прочность, кто может пахать, как лошадь, того и оставляют. Если выполняешь план ближе к концу рабочего дня (что, собственно, считается нормальным), начальство возмущено, требует заканчивать пораньше, не понятно почему (ведь на это и даётся весь день) Что касаемо обучения — тут вообще отдельная история, тебе дадут кучу бумаг, посадят в отдельный кабинет маленький, и дадут на все про все 3 месяца (испытательный срок), в течение котор...

[Ж.] [В.] — Ведущий менеджер группы подбора и развития персонала назначила мне собеседование по WhatsApp. В назначенный день и час сижу, жду- тишина. Пробую набрать сама — тишина. Что можно сказать, если театр начинается с вешалки, то компания с менеджера по подбору персонала. В связи с чем, я очень рада, что меня избавили от работы в этой «чудо конторе».

Достоинства У части сотрудников неплохие белые зп, дешевые обеды, скидка на анализы ЦМД 50%.Недостатки После смены бессменного директора Покровского - начался хаос. Ушел зав. отделом диагностики, который организовал хоз. деятельность для института, что и обеспечивает неплохие зарплаты. На его место встал абсолютно некомпетентный сотрудник Шагин Д.А., который фактически развел мелкое воровство. Все инициативы душатся, так как Шагину хочется просидеть как можно дольше на хорошей зарплате и подворовывании. За несколько лет наворует достаточно, чтобы свалить, а что будет в институте - его не колышет.

После смены бессменного директора Покровского — начался хаос. Ушел зав. отделом диагностики, который организовал хоз. деятельность для института, что и обеспечивает неплохие зарплаты. На его место встал абсолютно некомпетентный сотрудник [Ш.] Д.А., который фактически развел мелкое воровство. Все инициативы душатся, так как [Ш.] хочется просидеть как можно дольше на хорошей зарплате и подворовывании. За несколько лет наворует достаточно, чтобы свалить, а что будет в институте — его не колышет.

Достоинства Оформление по закону, все в "белую", дешевые (хотя не всегда вкусные) обеды, скидки на анализы.Недостатки Новое руководство крайне странное. Совершенно непонятны планы на будущее, пытаются выслужиться перед директором. Организация практически трещит по швам, зарплаты снижают.

Достоинства Была зарплата.Недостатки Сплыла зарплата! Урезали заработную плату, как ранее писали, что непонятные начисления и т.д. У меня вообще урезали з/п, настолько, что даже на проезд иногда не хватает! Видимо руководство решило, что сотрудники должны жить в долг, есть бич-пакеты и кормить ими свою семью!!!!! Ходить в рваной одежде и обуви так как не на что купить, а вид должен быть презентабельным, но каким образом?!!!! Учёный сотрудник с кандидатской степенью и хорошим опытом работы, по мнению руководителей, должен жить как бомж?!!!! Молодым сотрудникам можно сюда устроиться, чтобы получить опыт работы и плсле, в хорошую фирму с хорошей з/п!