Отзыв сотрудника о компании Cloud.ru Москва
03 марта 2024 г.
Руководитель Центра Снабжения оскорбляет прилюдно своих сотрудников, обесценивает и неуважительно общается, угрожает увольнением.
Не разделяет личное и рабочее, увольняет людей, если те её раздражают и не важно как они работают.
После оценки NPS на собраниях говорит «кому что-то не нравится, увольняйтесь из компании, вам тут не место».
В компании большинство знают о ней, но ничего не меняется и другие отделы стараются меньше контактировать с ЦС из-за этого.
Инициативы наказуемы, высмеиваются.
Уход на больничный осуждается.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководитель Центра Снабжения оскорбляет прилюдно своих сотрудников, обесценивает и неуважительно общается, угрожает увольнением. Не разделяет личное и рабочее, увольняет людей, если те её раздражают, и не важно, как они работают. После оценки NPS на собраниях говорит: «Кому что-то не нравится, увольняйтесь из компании, вам тут не место». В компании большинство знают о ней, но ничего не меняется, и другие отделы стараются меньше контактировать с ЦС из-за этого. Инициативы наказуемы, высмеиваются. Уход на больничный осуждается. Гибридный формат работы, хорошие компенсации и бонусы.
Нет комментариев
0
0
Получила приглашение на hh на вакансию финансового контролера от рекрутера Е.Б. с просьбой связаться. Связалась с ней 9-го февраля, она сказала: «резюме на рассмотрении у руководства, как только рассмотрят — будем готовы знакомиться». Я сталкиваюсь с таким процессом впервые: зачем присылать приглашение, если не намерены проводить собеседование? 14-го февраля пыталась снова связаться, чтобы узнать, как долго еще планируют знакомиться с двумя страницами резюме, но связаться не удалось. 21-го февраля снова связалась с Е.Б., и она ответила, что есть финалист на данную позицию, и если будут открываться новые возможности, то я смогу связаться с вами. На это я не увидела смысла что-либо отвечать. Финального кандидата выбирали как? Тоже по резюме? Без собеседования? Зачем присылать пустые нецелевые приглашения на hh, давая надежду несчастным кандидатам, для которых каждое собеседование и в целом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководитель Центра Снабжения оскорбляет прилюдно своих сотрудников, обесценивает и неуважительно общается, угрожает увольнением.
Не разделяет личное и рабочее, увольняет людей, если те её раздражают и не важно как они работают.
После оценки NPS на собраниях говорит «кому что-то не нравится, увольняйтесь из компании, вам тут не место».
В компании большинство знают о ней, но ничего не меняется и другие отделы стараются меньше контактировать с ЦС из-за этого.
Инициативы наказуемы, высмеиваются.
Уход на больничный осуждается.
Нет комментариев
0
0